有人说，职业无非就是获得成功和利益，让自我找到成就感的一个工具，但事实上，职业真的只有你想象中的这么简单吗？
要想彻底弄懂职业规划，首先要搞清楚职业的真正含义。对此，不同国度的专业人士有着不同的表述。
几年前我曾受邀到澳洲参加一个各国职业规划师的交流会，并有幸接触过分别来自美国、日本、中国的三位老师。
第一位老师来自美国，他认为职业不单单让个人获得了可观的收入，更让我们实现了自身价值，也让你所供职的企业实现了商业价值。最直接的结果就是，职业从不同程度上让我们获得了一定地位以及社会的认可。
第二位老师来自日本，他认为职业无非就是社会大分工下的产物，使我们个人在社会中扮演的角色可以一直延续。
第三位老师是国内著名的培训讲师，他眼中的“职业”很现实，他认为职业能帮助人们获得一定收入，是生活经济的重要来源。但同时，他将职业拆分成“职”和“业”两部分，“职”就是职责，只要你工作了，就有一份承担的责任在身；而“业”就是业绩，工作出成绩才会达到预期目标，获得你想要的一切。
可见，职业绝非只是一个单纯的工具，我们所从事的职业一定是主要的生活来源，换句话说，离开职业，我们每个人都得不到很好的发展，也不能得以长久地生存。为什么这么说呢？
首先，从个人角度来看，职业活动几乎贯穿了人一生的全过程。人们在生命的早期阶段接受教育和培训，是为职业做准备。从青年时期进入职业生涯，到老年退离工作岗位，每个人一生中的职业生涯都长达几十年，我们用一小部分的时间来学习，一小部分的时间用来养老，很大一部分时间都在工作，而且在现实社会中，很多人退休后也并不是直接就去养老，而是继续工作，例如，退休之后的人就会选择从事一些自己感兴趣的活动。总之，人不能没有职业，它几乎贯穿了每个人的一生。所以，不管我们未来的职业生涯分为几个部分，都要尽力让自己选择的职业与之相匹配，不要让职业单纯地成为你赚钱的工具，而是让它伴随并见证你职业生涯里每一步的成功。
其次，从社会角度而言，职业活动帮助人们解决经济问题并获得个人成就感。之所以说职业不只是带来个人成就感那么简单，是因为它更重大的意义在于帮助我们解决最实际的经济问题。没有职业，衣食住行处处难。同样地，在企业中，职位有千千万，但并不意味着每一个岗位都适合你，俗话说，一个萝卜一个坑，适合的“萝卜”在合适的“坑”里，才会茁壮成长，这也是为什么我们参加工作之前首先要经过好几轮的面试，作为企业，他们也是为了找到更适合岗位上的人才，这无论是从节约成本还是物尽其用方面分析，都是一种双赢，企业才能在最短的时间内创造更多的利润。同理，当你所在的企业成功时，身为员工的你的个人成就感也是最大的，这就是职业的另一作用，也是最大的作用。
1.
个人与职业的关系是相辅相成的，个人为职业提供能力、技术；职业为个人提供场地、环境、组织，但总的说来都是一种互惠互利的合作双赢的体现。
2.
个人与职业又是两个独立的个体，职业难度的高低不受个人能力的支配，个人的能力大小也不依所从事的职业而定，可以说二者都是在共同开发与摸索的道路上前进。
3.
职业带给个人的成就感只是一小方面，它更多的是辅助、支撑人们更好地生活，并给予个人事业上的正确指导。
