在本书开篇，我们曾初步探讨过职业兴趣的话题，而随着我们逐渐深入职场，兴趣也有可能随之发生改变，在我认识的很多学员中，有不少当初是为了兴趣而工作的人，后来却一点一点逐渐在兴趣中迷失了自己。
面对进退两难的境地，此时的你该怎么办呢？
所以，现在我要来深入和大家探讨一下关于职业兴趣的问题。
我先向大家介绍一位我的一位学员，乔婷婷，她今年只有 22岁，活力四射，充满魅力，我想，这样一位女孩，肯定有着令人羡慕的工作，说不定职业兴趣也很特别。
但没想到，她在找到我之后，一坐下来就止不住地唉声叹气，甚至还没等我开口，她就开始娓娓道来：“我在大学读的是汉语言文学的专业，刚毕业一年不到，就已经换了三家公司了，而且每份工作我都不是很满意，总感觉不是自己感兴趣的那一行。也怪我，在择业时犯了一个选择性的错误，父母总对我说，女孩子就应该干那些轻松的工作，赚多少、能力什么的都不重要。我当时也没考虑太多，就随便选择了文秘的工作，后来我发现，我真是一点兴趣都没有。后来的两份工作我也是暂时性地做了点打杂的活儿，至今都没找到让我觉得与我能力相符、又让我感兴趣的职业。”
“那你打算怎么办呢？”我问。没想到她的回答着实让我愕然，她说：“我打算继续换几份工作试试，一点一点发现自己的兴趣”……乔婷婷欲通过不断地换工作来发现自己的兴趣，我只能说，她的勇气可嘉、精神可嘉，但却是最最错误的一种做法。因为，其实这是对自己十分不负责任的表现，为了发现兴趣就不顾一切，最终只会令我们满盘皆输。
兴趣有时就像一把锁，每一把好锁配一扇好门，但如果最初匹配得不对，那扇门就需要更长的时间去打开。乔婷婷的方法的确有可能让她最终发现自己的兴趣，但这个期限却无法保证，她有可能要花费三年五载的时间，也可能耗尽一生的精力，毕竟，360行，现实不可能允许你不断地检验工作是否符合自己的兴趣，这样太被动了。我们应该主动发现自己的兴趣所在，再去寻找相匹配的职业，这样才能少走弯路。
那么，面对尚未解锁的职业兴趣，我们该怎么办呢？
首先，真正的兴趣所在需要在职业生涯的实践中检验和完善。最初，多数人只是凭借兴趣单纯地选择了一种职业，可以毫不夸张地说，那时的选择相当于第六感，我们只是用感性的一面选择了自己比较倾向的职业。但我们的认识并不会一蹴而就，随着我们的脚步一点点迈入职业生涯，我们对人、对事的认识，以及人生观、世界观都会或多或少地发生改变，所以，不要因为最初的兴趣测验就定了“终身事业”，你完全可以根据实际变化情况，即使调整努力的方向，这也是提高自身能力的有效途径。
其次，适时地让“兴趣老师”退居幕后。随着深入职场，你就会渐渐地发现，并不是靠着兴趣就能在职场中生存下去，有时候工作需要更多的是责任、能力、耐力等等，兴趣只是其中一个原因。但现在有太多新人凭兴趣做事，记住，兴趣可以成为我们抉择的参考因素之一，但不能成为我们做事的标准。选择最初的职业可以凭兴趣，但如果你到职场中工作后依然凭兴趣做事，恐怕你的能力迟早要“一落千丈”了。所以，当你发现了新的兴趣以后，就可以试着让兴趣这位“老师”退居到幕后工作了。
