求职过程中面试尤为重要，回答问题如果能简明扼要、真诚中肯而又合乎面试官的口味，那么录取机会必定会大大增加。招聘单位面试的目标只有一个，那就是在各种问题（甚至刁钻问题）的背后，考查求职者的能力与适应性、独立工作的能力与团队精神、对领导的服从性、处理困难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力、职业作风等。下面对面试中出现频率较高的经典问题，从出题者的本意和想要达到的目的进行深入分析并作出精彩回答，希望能在求职路上助我们一臂之力。
面试时除专业性的话题外，较常问到的问题有以下几个：
1.你参加过什么业余活动？你有什么业余爱好？
这是了解求职者性格和心态的话题。一般来说，销售类职位要求从业人员心态积极、开朗，善于交际；而文职类工种则要求沉稳、知识面广。不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的爱好。业余爱好可以适当多说几个，如看书、运动、旅游等等，以表现出自己健康向上的心态。
2.你如何看待你所应聘的岗位？
通常，各个岗位在责任、权利、分工、合作、技能、技巧等方面都有明显的要求，而这往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊要求，所以，切不可说“我什么都能干”。有人往往在此时急功近利，在未详细了解岗位具体要求的情况下仓促应允，以为自己什么都干得了，其实这是不明智的，而且容易招致招聘方反感。该岗位需要的所有内容，正是面试官想从你这里听到的，你只需照此行事即可。
3.你如何证明自己是最优秀的？
这是一个不大好回答的问题。说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大；说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心；回避不答，则可能被认为是没有考虑或是对面试方不够尊重。这时，最好的回答就是“以我所受过的良好教育，以及在校期间兼职工作的背景，相信能够胜任此工作，并能在不久后脱颖而出，为单位的发展尽力”，从而显示你的应变能力和良好的谈话技巧。
4.你认为自己有什么样的缺点？
要想回答好这个问题，只需要将自己的缺点和所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，以表现自己的坦诚，并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。切忌说自己没有缺点，当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当做一场玩笑。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
5.你如何看待本单位？
有的应聘者在遇到这样的问题时，总是显得很急躁，颇有一蹴而就的欲望，于是在回答问题时，侃侃而谈什么“贵单位是我的理想所在”、“这个单位条件好，有发展前途”、“这是个知名的企业”等，可是要知道，你现在去应聘的单位再好也未必适合你于此谋生择业。
因此，一味地赞颂是不明智的，这只会使对方产生反感，认为你花拳绣腿没有真本事，溜须拍马、阿谀奉承却未见有实实在在的内容。其实，无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的印象是有益的；而当你说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，其后应缀以“若在某方面再加以注意，也许会有较大的改善”会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力，这是会受招聘方欢迎的。
6.你的薪酬要求是什么？
除非你是对方急需的人才，一般让你去面试的单位是不会与你在此有很大的谈判余地的。也就是说，你只能按照其薪酬标准行事，故此，没有必要大谈特谈你的薪酬理想。各单位都有自己的规矩，入乡随俗是基本的礼貌和程式，这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养和对对方的尊重。
7.你的住处离单位距离如何？
这个问题也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答上体现出遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作也不会给单位增添麻烦。
8.你准备在公司待多久？
如果你不想作出“我愿意做一辈子”，或者是“也许几年”等这样的回答时，该怎么说呢？这时你需要重新考虑回答的内容，可以先说出你想在这家公司工作的原因，然后将话题转移到这份工作能激励你的哪些潜能、对你有多大吸引力等方面。比如，当你评估这份工作有机会让你一展才华时，可以回答说“只要机会一直存在，我就会一直待下去”。
