面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就容易拿到高分。在面试过程中，只有掌握了得体的礼仪，才能击败对手，求职成功。
面试礼仪一：时间观念是第一道题
守时是职业道德的一个基本要求，提前10～15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。如果面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试官留下非常不好的印象。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。在现代城市，路上堵车的情况时有发生，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则招聘方很可能会因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。如果面试地点比较远、地理位置也比较复杂，那么不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形，甚至事先搞清洗手间的位置，这样就会有备无患。
面试礼仪二：进入面试单位的第一形象
到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上。走进公司之前，把口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟。手机坚决不要开，避免面试时突然响起造成尴尬局面，同时也会分散你的精力，影响你的成绩。
一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座；若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养。一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候，当办公室门打开时应有礼貌地说声“打扰了”，然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。
面试礼仪三：等待面试时的表现不容忽视
进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己的名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。有的单位为使面试能尽快进入实质性阶段而准备了公司的介绍材料，这时应该仔细阅读以了解其情况。不要因为浮躁不安而来回走动，也不要与别的面试者聊天，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。如果在接待室恰巧遇到朋友或熟人，切勿旁若无人地大声说笑。
面试礼仪四：与面试官的第一个照面
1.把握进屋时机
如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可太用力，室内能够听到即可。听到“请进”后，要回答“打扰了”，再进入房间。开门、关门尽量要轻，进门后不要随意将门关上，而应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，但不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
2.专业化的握手
面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围，这是创造好的第一印象的最佳途径。不少企业都把握手作为考查一个应聘者是否专业、自信的依据。
在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手应该坚实有力，有感染力。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，表示出坚定的态度。
长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作；轻触式握手说明你很害怕而且缺乏信心，在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者；在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试官会认为你不喜欢或者不信任他们。
3.无声胜有声的形体语言
除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的作用，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者一个手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信；服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养，青春活泼的独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争力。
（1）如钟坐姿显精神
进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，等面试官让你入座时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。坐姿也有讲究，“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾，不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然地放在上面。
有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，这样会显得过于放松；二是只坐在椅边，这样又会显得过于紧张。这两种坐姿都不利于面试的进行。要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。切忌跷二郎腿或腿不停地抖动，两臂不要交叉于胸前，更不能把手放在邻座的椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这样容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
（2）眼睛是心灵的窗户
面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是眼神，对面试官应全神贯注，在不言之中展现出自信及对对方的尊重。眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对所应聘公司的向往和热情。注意眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示，也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，注视的部位最好是面试官的鼻眼三角区（社交区）；目光平和而有神，专注而不呆板；如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；回答问题前，可以把视线投在对方背面的墙上作几秒钟思考，但不宜过长，开口回答问题时，则应该把视线收回来。
（3）微笑的求职者更有亲和力
微笑是自信的第一步，也能为你缓解紧张的情绪。面试时面带微笑会增进求职者与面试官的沟通，会提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，其应聘的成功率远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。对方说话时，要适时地点头，表示自己听明白了，或正在注意听。当然也不宜笑得过于僵硬，一切都要顺其自然。表情呆板，大大咧咧，扭扭捏捏，矫揉造作，都不是自然的美。
（4）适度恰当的手势
说话时做些手势以加大对某个问题表述的力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，因此，手势需要适时适度地使用。交谈很投机时，可适当地配合一些手势进行讲解，但不要频繁耸肩，甚至手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿；而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时会舞动双手，这些都是不可取的。在和面试官谈话时不要有太多的小动作，因为这是不成熟的表现。切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样会显得不大方。
为了表示亲切而拍对方的肩膀，对面试官来说是很失礼的事情。
面试礼仪五：怎样让面试官重视你
个人自我介绍是面试实战中非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这短短几分钟的自我介绍，将是你学习阶段的总结，也是你接下来面试的基调，面试官将基于你的材料与介绍进行提问。自我介绍将在很大程度上决定你在各位面试官心中的形象，只有树立了良好的形象，才能让面试官重视你。
1.气质高雅与风度潇洒
面试时，招聘单位对你的第一印象最为重要。要使仪态大方得体，举止温文尔雅，就要借助各种公关手段和方法，这样才能顺利地、成功地树立起自己良好的形象。在求职过程中，往往是风度翩翩者稳操胜券，而仪态平平者则屈居人后。
在人际交往中，人们常常用“气质”来评价对某个人的总体印象。从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的就是他的气质，即内在修养，比如他的个性、价值取向、所学专业等等。不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而招聘单位就是在面试中通过对大学生言谈举止的观察，来了解他们的内在修养，并以此来确定其是否是自己需要的人选。面试能否成功，和应聘者的言谈举止有很大关系，也许举手投足的瞬间就会决定一个人的命运。
如果说气质源于陶冶，那么风度则可以借助于技术因素，或者说有时是可以操作的。风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一，这便是现代人的潇洒风度。每个人都有自己的形象风格，展现自我风采的另外一个重要因素便是自信，如果能体现出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。
2.语言就是力量
语言是一门内涵丰富的综合艺术。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质，如具有较高的理论水平，广博的知识，扎扎实实的语言功底。如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化素质和内涵修养。
谦虚、诚恳、自然、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎，动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时，要在现有语言水平的基础上尽可能发挥口才的作用。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水、轻重不分。重复的语言虽然有强调的作用，但也可能会使面试官产生厌烦情绪。因此，重申的内容应该是浓缩的精华，要突出你与众不同的个性和特长，给面试官留下几许难忘的记忆。其次，要展示个性，使个人形象鲜明。再次，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。第四，要符合常规，介绍的内容和层次应合理有序地展开。要注意语言逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃只会导致失败。
面试，在很多情况下都是与面试官进行最直接的“短兵相接”，求职者的一举一动、一言一行，都会让面试官尽收眼底。所以，面试礼仪就是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果对礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，导致在某一个小环节上出现纰漏，那必然会被淘汰出局。
