自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是要求面试者作自我介绍，因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考查应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为短短几分钟，在如此短的时间内，求职者如何“秀”出自己呢？
玄机一：将时间合理分配。
毕业生小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍自认为不在话下，所以他也从不准备，而主张“随机应变”。他的求职目标是置业顾问，一次，他接到了一家大型房地产公司的面试通知。在自我介绍时，他大谈房地产行业的走向。虽然见解有独到之处，但由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来，自我介绍也只能半途而止。
自我介绍的时间一般为3～5分钟，在时间的分配上，开始一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在一分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是粗略地介绍一下自己的姓名、身份，然后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍。其实这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
玄机二：语气别太做作，切勿采用“背诵”式口吻。
小陈去某公司应聘，面试在一个大的会议室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小陈排在第三位。与前两位应聘者一句一顿的介绍不同，他早作了准备，将大学四年的经历写成了一段话，还作了一些修饰，听起来还有些押韵。小陈的介绍极其流利，但美中不足的是给人以背诵之感。
自我介绍可以事前准备，也可以事前找朋友练习。但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，应尽量让声调听起来流畅自然，充满自信。
玄机三：只说与职位相关的优点。
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作。面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作的实践并不多。小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来倒是挺丰富，但就是几乎与所应聘职位沾不上边。
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与所应聘公司的业务性质有关。在面试中，那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以给面试官留下深刻的印象。
玄机四：适当用点“小聪明”，以说真话为前提。
小郑参加了某大型国企的校园招聘会，招聘会是在一个大型体育场里举行的，长长的队伍一直排到了门口。每一位应聘者与面试官只有短短几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里取得面试官的好感，进入下一轮呢？小郑放弃了常规的自我介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，并且引用了老师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，小郑顺利地闯过了这种“海选”般的面试。
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来说明自己具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但是，无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类，自吹自擂一般很难逃过面试官的法眼。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
玄机五：谈吐运用三原则，摆脱怯场。
小吴是一名专科生，在本科生、研究生成堆的人才市场里，他的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场，谈吐不自然。他也明白这样对面试极为不利，但却找不到方法来调控自己。
自我介绍时的谈吐，应该坚持三个原则：自信，个性，中肯。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气要中肯，不言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，而在谈论缺点时无精打采、委靡不振……这些都是不成熟的表现。对于表达，可以找朋友练习一下，也可以在面试之前自己先对着镜子练习几遍，以增加成功的概率。
面试时的自我介绍看似深奥，但其实只要点破其中玄机就会为下面的交谈打下良好的基础。
