正常情况之下，男性60岁、女性50岁（女干部55岁）退休，假使你从20岁开始工作，那么你的工作年数应该是40年或者30年。但是，现实情况是你几乎要工作50年都不一定能解决物质基础之困。
物质基础的矛盾自古就有，当下却特别严重，一直以来只有一条康庄大道来化解。
一、“正能量”途径
“正能量”途径，就是通过自己合法的付出来获取报酬，比如上班拿工资、投资取得收益，再比如出点子获得奖励，还有购买彩票中奖，甚至接受别人的赠与、获得亲人的遗产等，这些当然都是正面的。本书侧重于共性成功之道的探讨，因此我们主要讲解通过劳动力付出来取得报酬的道路，这正是你我他大多数人都在走的职业之路，也是我们所推荐的道路。
但问题是这条道路注定不平坦，而且如前文所说，即使工作了50年也仍然解决不了物质基础之困。
问题究竟出在何处呢？答案其实已经有了。劳动并取得报酬，天经地义，只不过你的工作方法不对。本书接下来就是告诉你，如何才能通过更好的工作解决你的物质之困。
二、打破魔咒的关键“公式”
正题已经确立，那么如何通过职场来解决我们的物质之困呢？我们将工作的定义来拆解一下。普遍认为：工作即是通过劳动取得相应报酬的过程。很明显，工作是个过程，必定有结束的时候，只不过有人长有人短而已，甚至大多数人都跟我的邻居老王一样工作了一辈子，工作50年是普通百姓活生生的写照和宿命。
这个魔咒如何被打破呢？关键就看这个“过程”的定语“通过劳动取得相应报酬”。我们付出了劳动，自然可以得到金钱等收益，那么这个收益肯定彼此不同或者有多有少，关键就落在“相应”二字之上了。“相应”，这里当然指的是你付出的劳动和你取得的收入这两者的相互对应。你单位时间的劳动可以折算成现金收入，不信你现在就可以计算一下你每天甚至每个小时的工资收入是多少。上班后，你去找人事部门核对一下，他们早就算好了对应你的单位小时工资，你看看你自己算得是否准确。
你的总收入（Y），自然等于你单位时间的劳动报酬（A）乘上你的工作时间（T）。这个公式：
Y=A×T
可以让你找到你要的答案。于是，你要是想让Y尽可能的大，那么就只有从A和T来努力，说白了，要么增加你的工资，要么延长你的工作时间。
我们先来看后者“工作时间”，人的寿命是一定的，一般人难到百岁，而且即使你很长寿工作时间也是有限的，因此T最多等于你的寿命减去成年的岁数18岁，而几乎所有人在去世之前已经丧失了劳动力。因此，你的工作时间实际上已经无法再延长了。
那么，我们只能将目光转到A也就是你单位时间的工资上面去。因此，增加你的工资，成为职场突围的唯一途径。A的大小跟时间点（S）、职位（Z）、单位（D）和人物（R）四者有关，你的工资自然就是跟如下因素密不可分：你工作的那个时间点、你的工作职务、你就职的公司、你自己作为劳动力的素质。
首先，时间点（S）。你可以看下手表，现在是哪一天，此刻是什么时间。这一刻对所有人来说都是固定的，世界大同，因此时间点这个要素只在当下的你跟以前的自己比较之时才发挥作用，对于我们所说的此刻的工资来说，则没有影响，我们先将它忽略。
其次，看你的职位（Z）。职位具体来说，就是你的工作职务，实际上指的你当下的工作岗位，你可能是技术员、销售员、工程师、律师、医生等，也可以是公司总经理或者工厂老板，甚至是国家管理者，总之“三百六十行”，每一行的工资肯定是有差别的。因此，从对工资的影响来看，职位（Z）至关重要。
再次，看下你的工作单位（D）。这里讲的就是你工作所服务的单位，企业不同则薪水大不一样。公司有好坏，很多人都喜欢去大公司，因为大公司财大气粗给得起高工资，说出去也有面子。因此，就业单位（D）对我们的工资收入有着重要影响，它是核心因素之一。
最后，看下人物（R）因素。这里我们将之定义为“你自己作为劳动力的素质”，放到职场上来说，这就代表着你这个人，每个人的年龄、性别、出身、国别甚至身高外貌以及关系能力、资历、学历、社会背景等都会有差异，“贾府的焦大不会娶林妹妹”，同样，不同的人放到不同的岗位，其结果也千差万别。因此，你自己（R）则成了决定你工资收入大小的最后一个重要因素。
从以上分析可以看出，你工作的收入A就成了一个主要以Z、D、R为三个变量的函数：
A=A（Z，D，R）
而Y=A×T也进一步细化为：
Y=A（Z，D，R）×T
TIP 在变量收。入可公见式，Y抓=A住（了Z，工D作，职R位）（×ZT）中、，工Z作、单D位、（RD为）和你自己（R），你就找到了增加收入并突破职业之困的钥匙，你的职场就从这里突围。
