若一个人只在阳光下呆着，他就很难看到黑暗；同样，若只呆在黑暗中，也很难看到光明。思维也一样，如果一个人只是一个思维模式中，只会用一个思维模式来看待问题、处理问题，那他就很容易让自己陷入困惑、焦躁之中。
与一般上班族相比，白领的工作更多、遇到的事情也更为复杂，如对下属的管理、与上司的沟通、各种问题的处理、内外人际关系的协调等等。如果我们只在一个模式中应对所有问题，就势必会让自己陷入其中。于是，压力陡增，我们开始焦躁不安起来。山重水复时，换一下思维模式，一切将变得柳暗花明。
每个人都有属于自己的特点，如雷厉风行、优柔寡断、慎思严谨、粗心大意等。条条大路通罗马，不过每天通往罗马的路各不同，有的是高速公路，一路顺风；有的是崎岖山路，坎坷而行。我们不能简单地说，走哪条路是明智的，走哪条是愚蠢的，因为每个人都有一套自己的思维模式，走哪条路是由我们的固有思维模式决定的。
中国有句名言，叫，横看成岭侧成峰，意思是每个角度所看到的山峰是完全不一样的。做事情、想问题也是这样，在什么样的思维模式下看问题，所得到的结果也大为不同。职场中，当我们陷入到一个模式中，并苦苦挣扎时，不妨让自己换一个思维，也许“山穷水尽”马上就会“柳暗花明”。
有一个关于蜜蜂和苍蝇试验：即将蜜蜂和苍蝇同时装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户。实验人员看到，蜜蜂不停地撞击着瓶底，想在那里找到出口，直到力竭而死；苍蝇则在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶颈逃出了玻璃瓶。
很多人对蜂蜜的这一反常行为大为不解，这是为什么呢？经过反复研究，实验人员发现，原来是蜜蜂固定的思维方式造成的。在蜜蜂眼中，出口应该在光亮处，所以它们根本就不用看瓶口在哪里，思维给它们设定了出口的方位，并让它们不断地重复着这种合乎逻辑的行动。但是，它们最终没有飞出瓶子。苍蝇对亮光没有定势，四下乱飞，终于从瓶口逃出。
固守于一个模式，往往是难以获得突破的关键。也许问题的解决办法就在我们身边，但我们就是对它置之不理，更准确地说，是我们对他视而不见。因为我们先前形成的知识、经验、习惯，使我们形成固定的认知倾向，而这又影响我们后来的分析、判断，以至使我们深陷各种压力之中。
有一家饭店，由于原先配套设计的电梯过于狭小老旧，已无法适应越来越多的客流。于是，饭店老板准备改建一个新式的电梯。
他重金请来了很多经验丰富的建筑师和工程师，请他们一起商讨，该如何进行改建。专家们经过激烈讨论，最后一致认为：饭店必须新换一台大电梯。为了安装好新电梯，饭店必须停止营业半年时间。
老板一听，顿时眉头紧锁，因为他知道，如果按照专家们的方案执行的话，将会给饭店造成严重的经济损失。于是，老板闻道：“除了关闭饭店半年就没有别的办法了吗？”“必须得这样，不可能有别的方案。”建筑师和工程师们坚持说。
恰在此时，饭店里的清洁工刚好在附近拖地，听到了他们的谈话。看到老板焦急的样子，他忍不住开口讲到：“除了那个办法，也许还有其他更好的办法。”专家们瞟了他一眼，不屑地说：“有什么好办法，你倒说说看？”清洁工满脸自信地说：“我会直接在屋子外面装上电梯。”
听到清洁工这么说，专家们顿时诧异得说不出话来。这的确是一个出人意料的好方法，很快，这家饭店就在屋外装设了一部新电梯，而这就是建筑史上的第一部观光电梯。
显然，专家们都陷入了一个特定思维模式，即在饭店里安装电梯。在专家的思维模式中，安装电梯只能在饭店里面，而他们的所以思维也都局限在了饭店中。这也是为什么饭店老板和他们陷入矛盾的关键。电梯装不好，老板有压力，而老板的顾虑不能解决，专家们也有压力。
事实上，这也是很多职场压力的一个根源。对于得不到的东西，牵肠挂肚，却又不知道如何办；对于解决不了的问题，自以为是，走进了死胡同。于是，抱怨、逃避、痛苦、无可奈何成了我们的情绪主流。
面对压力，白领们应该如何变换自己的思维模式呢？
1.在面对职场中的各种不能解决的问题时，不要一味地抱怨、指责他人，要从自己身上找原因。
2.不要觉得自己是老马识途，经验可以帮助自己解决问题，也会束缚自己的思维。问题面前，需要发散思维，不要陷入一个固定模式。
3.把经验作为问题解决的参考，而不是雷打不动的原则指导。清空自己的固有思维，多虚心听听他人的建议和意见，不要听不进不同的声音。
总之，我们让自己凝固在一个思维模式中，深感压力缠身者需要及时转变自己的处理问题方式，在压力边沿徘徊者，应及早认识到这一问题，让自己未雨绸缪，早作准备。
