一个人交际中有什么样的表现，将直接决定他是否最终能拓展自己的人脉。人们总是喜欢以别人的交际表现来判断他是否值得自己交往。
自然而然，在人际交往中，如果表现不好，不仅会受到别人的耻笑，而且还无法拓展自己的人脉。那么什么样的表现才是最好的交际表现呢？
四个字可以概括：不卑不亢。
于小敏是一个年轻漂亮的编辑，文笔优美，文字功底很好。这样的女孩。本应受到上司和同事的欢迎，可她却被大家认为是一个高傲的冷关人。不错，于小敏是有些自负，有些孤芳自赏，所以很难融入大家的生活中。
一天。于小敏在自己的博客写了这样一个帖子，袒露了她的心事：
从小到大，人们都说我是一个极其自负的姑娘。其实，他们都错了。其实我是一个十分孤独的人。我害怕人群，害怕与人交往，不自信。孤僻。我渴望良好的人际关系，渴望优秀的口才。不幸的是，我不能如愿，而且，我觉得我不是一个受欢迎的人。大家并不注意我。不尊重我。到现在我都能记得为了能跟别人一起玩，我把家里很多东西都拿出来给了小伙伴，但别人照样注意不到我。大家都不喜欢我。我从小孤独。小小的我觉得人生从此没有希望了。于是我开始不再信任何人，我也决心不再理任何人。从小学到大学，不止一个人当面对我吼“你这种人太自负了，你这一辈子，什么事都干不好，什么事都不可能干好。”到现在想想这句话，我都耳鸣不已……我这么一个人，怎么就给人一种自负的印象？
参加工作了，工作虽然很辛苦，但我喜欢工作。工作能让我投身事情当中，而不是人际交往当中。所以，我愿意花费几乎所有的热情和精力去把一件事情做好，仔细研究，刻苦学习。工作还有一个好处就是环境相对封闭，公司内部没有那么大的竞争，公司之外的竞争也不是员工的事情。我只需要跟自己竞争，只需要今天比昨天进步，这件事比上件事进步。我陷入了一个自我境界，于是上上下下都这样评价我：这个女孩挺自负的。
可见，如果一个人只懂得孤芳自赏，那他绝不可能会得到别人的赏识和看重，自然也就无法赢得自己的人脉。其实在人际交往中除了不能孤芳自赏之外，还得注意不能委屈自己。否则，别人就会看不起你。正当维护自己的权利和尊严，也是绝对必要的。就像下面的文慧一样。
文慧在大学里学的是行政管理，毕业后应聘到一家房地产公司做办公室秘书。她很快就进入了角色，干得比较顺手，办公室经理很欣赏她。
上班后不久的一天中午，她伏在办公室的办公桌上休息时，办公室经理突然从背后抱住了她。她反应过来后，就厉声叫经理松手，并理直气壮地告诉经理：“请你自重点，如果你看中的不是我的能力，那么我马上就走。”过后，虽然经理郑重向她道了歉，但是，考虑了一整夜后，第二天，文慧还是选择了离开。
虽然她现在的这份工作没有先前那份工作具有挑战性，而且待遇要比先前那份工作低很多，但是，她并不觉得后悔，如果要她为一份工作而委屈自己。甚至要她为这份工作付出尊严的代价，她觉得太不值得。
现实确实如此，我们在交际中往往会遇到很多不开心、不如意的情况。我们无法阻止这些情况的发生，但是我们有能力、也必须阻止这些事情进一步恶化，并且维护自己的尊严。这是一种自尊自爱的表现，更是一种智慧的体现。
智谋支招在人际交往中做到不卑不亢并不简单，但却又必须这样做，因为这不仅仅关系到我们的尊严和前途，更关系到自己的人脉和生存。无论是为了前者还是后者，我们都必须这么去做，别无选择。那么怎么做比较有效呢？
1.不要表现得太高傲。
要想和别人相处得好，不能一点儿“范儿”都没有，也不能除了“范儿”，其他什么都没：有。遗憾的是，现实生活中很多人交际的时候，就是属于后者，高傲得一塌糊涂，似乎别人在他们眼里，全是他们脚底下的尘土，不值一提。这些人太不把别人当回事儿了，自然别人也不会把他们当回事。
2.不要表现得太卑微。
和高傲的人相反，有些人在交际当中很不把自己当回事儿，表现得过于卑微，就像一块抹布一样，对方需要你的时候，就用一下你，不需要你的时候，就把你撇在一边，不管不顾。甚至还在言辞、行为上羞辱你，一点尊重的感觉都没有。毫无疑问，这样的人也绝对不会获得好的人脉，因为没有人愿意和过于卑微的人交朋友，从心里也看不起这样的人，因此，我们必须拒绝成为这样的人。
3.敢于拒绝别人的不合理要求。
面对别人的不合理要求，我们是委屈自己勉强接纳还是勇敢地拒绝？聪明的人会选择后者，因为即便我们委屈接纳了，对方也不会觉得我们是一个“真诚”、“值得交往”的人，反而会觉得我们是一个“好欺负”的人，那么下回就会有更大的委屈在等着我们。相反，如果我们勇敢地拒绝，那么对方就会变得收敛起来，下次他们就会记住，不让我们受更大的委屈。
总而言之，要想获得更好的人际关系，在交往的时候，一定要牢记“不卑不亢”四个字，不要伤害别人，也不要让别人来伤害自己。
