如果你想成为一名公司的职员，并且还想在这个公司好好工作下去，并期望有所发展的话，你必须时刻做到这一点，那就是热爱你的公司，把企业作为自己的家。
热爱公司不只是一种想法、一种观念，更是一种行动。你要在任何时刻都要表现出对公司的热爱，如果你讨厌自己的公司，或者仅仅把公司当成谋生的场所，那么就应该尽快辞职，因为这么做不仅是对公司的一种伤害，更是对自己心灵的一种伤害。
其实，除了你家庭，你每天在公司的时间是最多的，你应该把公司作为自己的家看待，像热爱家庭一样热爱自己的公司。
李丽是一家电信公司的普通职员，因为学历不高，公司给她分配的任务就是每天接听电话，记录客户反映的情况，但是她却做得更多。
每天，李丽总是提前半个小时就到达办公室，当其他同事来上班的时候，她已经把办公室打扫得干干净净了，办公桌也被她擦过了，整个办公室因为有了她而变得更加清洁和美观。
在工作上，李丽总是尽自己最大的能力多做一些。在她眼里，完成自己的任务还远远不够，她总是想方设法为公司多做一些事情。李丽常常这样说：“我爱我的公司，公司已经成为我生命的一部分了。”
很多人也许比李丽更有能力，也许比她更有学识。但是，如果没有李丽这种热爱公司的精神，是难以在公司里取得卓越成绩的。
那种自以为自己有很高的能力，却不愿意做普通工作的员工，他们到哪里都是眼睛只盯着薪水，而且还只想做轻松的工作，这样的人永远不会有任何成就的。
那些以自我为中心的员工，他们时刻看到的只是自己所消耗的时间和得到了多少金钱的补偿，而从来没有想过自己为公司做出了多大的贡献。对这样的员工来说，工作是一种负担，而不是一种责任。这种员工在生活中总是见不到阳光，他们身上充满了焦躁、厌倦和懒散，成功只是他们做梦时的一种专利。
你在公司工作一天，就应该热爱公司，把公司当成自己的家，哪怕哪天离开了公司，也决不说公司的坏话，因为这样的员工在哪个公司都会受到欢迎，在哪个公司都会获得尊重和发展。
你应该像对待自己家一样对待你公司，爱护公司的每一样物品，时刻维护公司的声誉。
因为，公司的命运将决定着你的命运，如果公司发达了，你也会得到发展。一旦公司衰败，你将会失去工作，而且很多公司都不愿意聘用那些倒闭公司的员工。因为，一个公司的倒闭一定和这个公司的员工息息相关。
很多成功的人士都这么忠告年轻的员工，要努力为公司多做一些事情！可是，你会发现身边有很多人，他们连自己的本职工作都做不好，等待这种员工的往往是失业。
还有一些员工，自以为自己把工作已经做得很出色了，但从来没有想到去多做一些，而是整日抱怨自己怎么还没有得到升迁。
只有一种员工，那就是不仅把本职工作做得很出色，而且时刻还想着“我能为公司多做些什么？”并且把这种想法付诸于行动，那么他才会得到公司的认可，并且很快会得到提升。
你如果要成为一名优秀的员工，首先应该视公司利益为第一要务，在任何时候，决不以公司名义去谋取私利。
某公司里来了一位女青年丁某，她美貌出众，活泼可爱，让人看上去就觉得她才华横溢。
通过两个月的工作实践，丁某初露头角，以出色的公关才能给单住带来了丰厚的利润。于是她得到了同事的羡慕和老板的赏识。老板多次在会上表扬她，并在第二季度给她颁发了头等奖。
可是慢慢地，她原来的德行暴露了出来。她目空一切，自高自大，说东道西，挑拨离间，无事生非。有些同事在她的挑拨下反目成仇；也有一男同事在她的挑唆下，争风吃醋，大打出手。结果，好端端的一个单位变得一团麻。
老板对这些事情非常重视，经过详细调查，终于弄明白是丁某一手造成的。于是公司召开大会，会上点名批评了她。但是下某不思悔改，两个月后，她又煽动两个老乡合伙贪污公款，公司为此对她进行了严肃的批评教育。
在批评后的第一个月里，她的表现还不错。一来闲话已经没人听，人们都躲她躲得远远的；二来则受过批评，她不敢胡作非为。但是到了第二月，她的恶习又暴露了出来，连续贪污公款三次，先后煽动三个老乡携款潜逃。这时，老板对她彻底绝望，断然把她开除并诉诸法律。
你在任何时候，都要维护公司利益。不会为了工资的高低而对工作敷衍了事，也不会对工作任务沉重而有任何怨言。
如果有人在背地里总是和人谈论自己公司或领导的坏处，这样的员工你一定要远离他。
这种员工既不聪明，也决不会是一个有多大能耐的人。他这么做虽然是在诋毁别人，其实更是在伤害自己。没有人会相信这样的员工，更没有哪个领导会喜欢这样的员工。一个时刻抱怨公司和领导的员工，是永远不会得到赏识和重用的，哪怕他有多大的能力。
所以，你要像热爱生命一样热爱你的公司！真正把企业作为自己的家，企业也会把你作为儿子一样对待，这样你就会从中获得成功、幸福与快乐，你就能同公司一起成长和发展！
