登陆注册
6533200000029

第29章 财富属于什么样的人

财富属于什么样的人呢?从上文种种论述可以看出,财富是属于那些敢于挑战传统思维的人,属于那些敢于创新的人。这些人是“具有冒险精神的人”。想创造财富,却不敢冒险,那是不可能的。富人清楚地知道风险在所难免,但他们仍充满自信地在风险中争取事业的成功。

所谓的风险是由于形势不明朗,近而存在着失败的因素。冒风险是知道有失败的可能,但坚持掌握一切有利因素,相信会赢取成功。风险有程度大小的区别。风险愈小,利益愈大,那是人人渴望的处境。

富人会时刻留意这种有利的机会。但他们宁愿相信,奉献愈大,机会愈大。富人不会贸然去冒风险,他会衡量风险与利益的关系。只有他确信利益大于风险。成功机会大于失败机会时,才进行投资。富人虽甘愿冒险,但从不鲁莽行事。

风险成因的形式是不确定的,若成功与失败清楚地摆在面前,你只需选择其一,那不算风险。当前面的路途一片黑暗,你跨过去时,可能会掉进陷阱或深谷里,但也可能踏上一条康庄大道,很快把你带领到目的地。于是风险出现了,或停步,或前进,你要做出选择。前进吗?可能跌得粉身碎骨,也可能踏上康庄大道。停步吗?也许得保安全,但也会错过大好良机,令你懊悔不已。富人事前总是预计到种种可能招致的损失,对自己说:“情形最糟,也不过如此!”然后拼尽所能,去实现目标,即使失败了,也能坦然地面对,无怨无悔。

靠石油事业一夜之间成为百万富翁的人中,有一位叫保罗·盖蒂的人。似乎幸运的人多半如此,他在年轻时,也受到过许多的挫折。几经挫败之后,他以500美元的便宜价格购得一个矿区。终于挖出石油。此处一天可生产7 000桶的石油,所以他立刻变成百万富翁。当时,周围的人都以充满嫉妒的口吻说:“保罗真是太幸运了!”

其实,石油的钻探并不是那么容易。钻1 000口井有石油的大约只有200口,而钻出的石油能够卖出获利的只有5口,也就是仅仅0.5%的概率。再加上钻探一口油井的经费,真可说是凄惨的连续作战,不单要有资金,更要有勇气(冒险心)。由这个角度看来,保罗·盖蒂是有资格成为百万富翁的。

或许有人会说:“不!那只是幸运挖到而已,着手去做成功率低的事,这是有勇无谋。”姑且不论钻探石油是否属于投机性事业,但事实上当时的钻油者常想:“迟早总会挖到!”仅从这层意义上来讲,的确是太投机了。但保罗的情况不同,因为当时钻探石油的人几乎都不重视所谓的“地质学”,探测师们从来都是凭对土地的实感来钻探石油,由于如此,他们一听到地质学,就都轻蔑地冷笑。可是,聪明的保罗不只对土地有灵感,也很努力学习地质学,更仔细聆听专家的意见,尽量收集有限的资料选定矿区。结果,他才能掌握幸运,以500美元的低价购得矿区。

保罗·盖蒂不只是有冒险心的人,其慎重行事也是他成功的重要原因。换句话说,他已充分了解冒险心与冲动是不同的,保罗的经验告诉我们:虽说为了招来财富冒险精神是必要的,但绝对不可以冲动。因为冒险精神与冲动看起来好像差不多,本质上却是天差地别。财富绝不会对懦弱的人微笑,同样地,它对有勇无谋的冲动派也没什么兴趣。

有这样一位富人这样说过:“对没有任何发展前途的事业,投注一生的积蓄,那就是有勇无谋。虽然没有经验,心生不安,但向藏有新的可能性的工作挑战,那才是有勇气的行为。”

从贫穷走向富裕需要的是把握机会,而机会是平等地铺在人们面前的一条通道。在我们身边的许多富人,并不一定比你“会”做,更重要的是他比你“敢”做。

保罗·盖蒂成为百万富翁的事实告诉我们:“风险和利润的大小是成正比的,巨大的风险能带来巨大的效益。”“幸运喜欢光临勇敢的人。冒险是表现在人身上的一种勇气和魄力。”

不要被动等待财富来敲门,要走出户外,采取行动,自己主动去敲财富之门,财富就是这样找到的。

同类推荐
  • 大宅门内话管理

    大宅门内话管理

    本书打破了常规管理类丛书的编排模式,分别从大宅门三代掌门人的自身管理特色入笔,基本上涉及了管理的各个环节。白萌堂的沟通管理,选人用人,核心竞争力,权力,决策管理;白文氏的战略管理,人际关系,品牌管理,激励机制,危机与风险;白景琦的创新管理,资金管理,企业文化,计划管理等。全书均从分析剧情入手而展开议论,通过生动的案例和形象的语言引导读者兴趣盎然地学到管理的知识,同时在每一大章的开头还有对人物的介绍以及对其管理特色的点评,每小节的结尾还有一些补充的小常识,希望以此能激发读者的灵感,为现代管理者拓展一些新的管理思想。
  • 开店必赚

    开店必赚

    本书从整体把握与具体论证相结合的方法,对开店前的选址、店铺形象设计、店铺服务、商品陈列、理财、店员管理等一一进行了剖析,并提出了富有针对性的措施。
  • 管理管到位

    管理管到位

    国内外的强势企业都是在管理方法和管理技巧的细枝末节上下过很大功夫的、比拼出来的。企业靠一个想法,靠一种简单的管理就能做大,就能挣大钱的想法是极其幼稚的。正是不注意管理的细节,管理不到位,忽视一些管理上的小问题,导致了二十多年间,许多企业如过江之鲫,风起云涌,转眼之间又销声匿迹。管理是一门学问,管到位更能显出管理者的水平和方法。管理的办法,不光在制订制度、规章上,还在实行严格有序及到位的措施上。只有通过管理者切实到位的管理和整治,企业才能做大事,赚大钱。
  • 人力资源开发与就业

    人力资源开发与就业

    本书主要内容为:人力资源开发与就业理论的深化,人力资源现状及就业形势分析,开发人力资源促进就业,就业制度的变迁,农村就业与劳务输转,城市下岗、失业及其治理,经济增长与就业吸纳,一体化劳动力市场的培育,灵活就业与社区就业。
  • 人力资源管理新论

    人力资源管理新论

    本书对传统的人力资源管理的基本框架进行了补充和完善,在体系架构上,增加了人力资源的机制、人力流失过程管理、核心人才继任机制、构建学习型组织等内容。
热门推荐
  • TFBOYS之十年病态

    TFBOYS之十年病态

    “王源,不是你的错。只是你爱的太病态”------在他苦苦哀求时,他们两个无情无义的走了、现在他们回来了而一直等在原地的他已经一去不复返---------------------------我们爱的太病态
  • 扑倒狂妄老公:101次索爱

    扑倒狂妄老公:101次索爱

    在成功扑倒男神之后,温心研只有一个愿望。“老公!我想跟你生猴子!”“老公!我想跟你生猴子!”“老公!我想跟你生猴子!”“……”在她重要的事情说三遍之后,顾亦辰将她的口号化为了实践,日日钻进她的房,辛勤耕种!温心研懊恼,看了看时间“该死!现在才十点!”顾亦辰笑的妖艳“响应老婆大人号召,每晚十点关灯睡觉。”【宠文1V1,青梅竹马,男女主身心干净!】
  • 爱来无恙

    爱来无恙

    Iloveyounotbecausewhoyouare,butbecausewhoIamwhenIamwithyou我爱你不是因为你是谁,而是我在你面前是谁。
  • 天脉星尊

    天脉星尊

    人体有脉,其脉无形,隐于血肉,藏于宝宫;其脉者,遂觉其力,因天地而发之,化无形为有形,是为凝脉;其脉有门,故名脉门,为人体绝窍......小镇少年,眯着眼,踏着步,背着一杆黑色的长枪从山中走出,走到大世红尘之中,掀起滔天波浪。书院,南山,脉兽,传承,随着少年的成长,千年的遗密被逐渐揭开。友情,爱情,亲情,修行之路的酸甜苦辣,尽在心中。若干年后,再回首,我已封尊!
  • 千年冰山遇上刁蛮公主

    千年冰山遇上刁蛮公主

    殷芷溪,一个天真、有梦想的奋斗型女孩,她最大的梦是当上国际知名小说作家。为了实现梦想,她遇到了自己的真命天子苏子峰。
  • 命中注定的雪夜

    命中注定的雪夜

    “我一直试图说服自己,可是我找不到理由,原来喜欢根本不需要道理,羽沫我喜欢你,”王源“林依雪,如果我说我喜欢你,你愿意和我在一起吗”王俊凯“我以为我离爱情很远,直到遇见你,我才发现它就在我身边,沐小薰,我喜欢你”易烊千玺......
  • 相思谋:妃常难娶

    相思谋:妃常难娶

    某日某王府张灯结彩,婚礼进行时,突然不知从哪冒出来一个小孩,对着新郎道:“爹爹,今天您的大婚之喜,娘亲让我来还一样东西。”说完提着手中的玉佩在新郎面前晃悠。此话一出,一府宾客哗然,然当大家看清这小孩与新郎如一个模子刻出来的面容时,顿时石化。此时某屋顶,一个绝色女子不耐烦的声音响起:“儿子,事情办完了我们走,别在那磨矶,耽误时间。”新郎一看屋顶上的女子,当下怒火攻心,扔下新娘就往女子所在的方向扑去,吼道:“女人,你给本王站住。”一场爱与被爱的追逐正式开始、、、、、、、
  • El Dorado

    El Dorado

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 重生之主持人

    重生之主持人

    那一年,何老师还没有主持快乐大本营,汪老师还籍籍无名,蚂蚱还在苦海中沉沦。而苏立就重生到了这个年代!
  • 福妻驾到

    福妻驾到

    现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆?三年未归生死不明的丈夫?心狠手辣的阴毒亲戚?贪婪而好色的地主老财?吃上顿没下顿的贫困宭境?不怕不怕,神仙相助,一技在手,天下我有!且看现代张悦娘,如何身带福气玩转古代,开面馆、收小弟、左纳财富,右傍美男,共绘幸福生活大好蓝图!!!!快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售,只要3.99元即可将整本书抱回家,你还等什么哪,赶紧点击下面的直通车,享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧!)