假使你贸然回答领导的问题，往往会显然你的水平还不够，对于你塑造良好职场形象有害无益。
现在有很多年轻人做事唐突，冒冒失失，在面对领导的提问时常为了表现自己口不择言。古语云：“君子一言，驷马难追。”说出去的话，泼出去的水，又如何能收得回来？一旦言语不当，或是露怯，或是伤及他人，就会造成尴尬的局面和无法挽回的影响。
说起这个话题让我无意中想起一个流传很久的故事。魏晋之际的阮籍，字嗣宗，名列“竹林七贤”，是当时的大名士之一，他的任性不羁是出了名的，《晋书。阮籍传》便称其“任性不羁，而喜怒不形于色，或闭户视书，累月不出，或登临山水，经日忘归”。后来，司马昭拜阮籍为东平国的国相。阮籍乘驴到东平，把府舍内的屏障全部去掉，使内外相望。政治上倾听意见，不殉私舞弊，不多时东平风气大好。但是，就是这样一个有治政之才的人也难免出现疏漏。据说，一次，司马昭与阮籍同上早朝，忽然有侍者前来报告：“有人杀死了母亲！”放浪不羁的阮籍脱口而出道：“杀父亲也就罢了，怎么能杀母亲呢？”此言一出，众人哗然，朝中大臣均指责他“抵牾孝道”。阮籍也意识到自己出现口误，连忙解释说：“我的意思是说，禽兽才知其母而不知其父，杀父就如同禽兽一般；杀母呢，就连禽兽也不如了。”一席话，竟使众人无可辩驳，从而使阮籍避免了杀身之祸。
俗话说，动乱和灾祸的产生是以言语作阶梯的。一个在语言表达上把关不严的人，则会使自己的处境混乱不堪。正如《诗·大雅·抑》中所言：“白圭之玷，尚可磨也；斯言之玷，不可为也。”当宝玉缺损时，尚且还可以把它磨平，一旦说话不当，可就无法补救了。这更进一步深刻地告诫人们说话要谨慎。阮籍靠丰富的才学和过人的机警及时弥补言语的疏漏，才得以降服众人，如若不然，后果不堪设想。
当代的很多年轻人也像阮籍一样常口出狂言，对领导的提问不认真思考，结果所答非所问，让领导笑话，使自己当众出丑。
要想避免此类事情的发生，你首先要听清和理解领导问题的原意，当未听清问题或提出的问题一时难以理解时，应有礼貌地请求复述或解释。对领导的每一句话都要经过斟酌，但不要花太多时间让领导以为你反应慢。说话的时候态度应认真，语速要平缓，不演绎不发挥，对所有问题都不肯轻易作答，有些会斟酌许久说“这个问题太大了，我没法回答”。
对于领导提出的自己不熟悉、曾经熟悉竟忘了或根本不懂的问题，你千万不能惊慌失措、抓耳挠腮、面红耳赤，应该让自己镇定下来。要知道，谁都不是全才，不可能是万事通，况且工作中的很多问题我们还需要在摸索中继续探求和化解，领导也不会要求员工无所不知，这既不必要，也不可能，所以员工不必为自己的“无知”而懊恼，甚至感到无地自容。事情没那么严重。对于那些的确自己不太清楚的事情，坦率地说不知道，比牵强附会地作答要好得多。
领导提出的问题可能过大，以至于不知从何答起，或对问题的意思不明白，是常有的事。这时，你可以直接告诉领导，这个问题你曾经考虑过，但是得容你先想想，若是条件允许，你可以在下班前拿出一套解决方案来，但是现场作答似乎太突然了。这样，相信你的上司也会理解你的。
假使你贸然回答领导的问题，往往会显然你的水平还不够，对于你塑造良好职场形象有害无益。若是不能准确地掌握要点，命中问题的核心，慢慢地回答领导的问题，或是边问边答未尝不是一个解决的好办法。
总之，遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。
