国有控股上市公司拟实施股权激励计划时，应提前做好以下配套工作：
1.上市公司须制定绩效考核评价制度；
2.上市公司须制定未来发展战略和实施计划；
3.成立由外部董事构成的薪酬委员会并制定薪酬委员会议事规则；
4.调整董事会，使得外部董事（含独立董事）占董事会成员达到半数以上（如有）。
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