大多数人都认为，如果自己表现好，工作好，迟早会传到上司耳中的。可惜，实际情况往往不是这样。很可能你工作相当出色，可别人根本不知道。在这方面处置得当的人，总是设法表现出自己很称职，设法让别人看到自己的工作，得到一个工作干得好的名声。
也许你非常聪明，创意也十分独特，为什么在上司眼中依旧是无足轻重？如果是这样的话，你无须抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重量级人才。
1）早到
别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
（2）少说闲话
职务上的机密必须守口如瓶。与工作无关的事在办公室也无须多言。
在闲谈的时候，要善于寻找话题。光是从电视上取得资讯是不够的，多看报章杂志才是最直接的知识来源。
（3）工作中充满热情
上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。
工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为对你的考验。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何人手的样子。
接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。
（4）遇到问题保持冷静
面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。冷静不等于犹豫，一定要有魄力和决断力。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是注定一辈子要被打人冷宫的。
千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的意外做准备。
（5）讲究效率，让上司确认你是个能干的人
企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，效率低下，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认真，上司也不会看重你。一旦被认定是慢吞吞、懒惰虫、萎靡不振、好好先生、只会说恭维奉承话的人，你就很难翻身了。
如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。
（6）尽你所能，主动替上司分担重担
身为上司，每天都为工作而忙碌不休，深感责任重大。所以，当他们发现无法顺利进行工作，而又肩膀僵硬、眼睛发花、白发渐多时，便感到愕然。甚至有人担心自己会演变成神经症而感到不安。
而且，他们很想摆脱这种环境，经常都在寻找能让他放心委托工作的部下。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。大多数都是稍微批评两句就不高兴，并说出一大堆理由来反驳的人。于是，上司难免失望。
所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩负起上司所期望的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！”他会很快找机会提拔这样的人的。
（7）公私分明，千万不要因为过于亲密而太随便
上司的地位和你有相当的差别，如果年龄差距又大，当然他就会彻底地把你当作小辈看待，同时你也会觉得上司不易亲近。然而，如果上司的年龄和你差不多，并且又是独身，那么，你就会很容易产生轻视他的心理。更重要的是，这种心理很容易被上司敏感地察觉。因此，你必须注意。当一切都很顺利时，这种心理还不至于产生恶果，万一双方有摩擦发生，那就很可怕了。上司会认为：“这个家伙，在我面前竟敢如此自大，真是太无理了。”
所以，假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然该尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不分的人，或把你当作不成熟的人看待。
（8）主动建议，不要计较事情的成败
对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。
此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。
“公司有公司的眼光，公司有公司的立场，还是慢慢来吧！”要有这样爽快的心情才好。
虽然自己的提案被否决了，你并不因此而耿耿于怀。这才是得到上司信赖的好办法。
“他的提案被否决了，却没有丝毫不满，真是个心胸宽大的好青年。”获得这种好评，就可以说上司已在你的手掌心。虽然你的提案被否决，然而你却获得了他的好感，这样对你的将来不是十分有利吗？上司也许会期待着你下次的提案！上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。
（9）保持冷静，当上司指责你时能够自我反省
不管是谁，如果挨骂，或受到上司的警告、指责时，心里都会不痛快。
所以，如果有人当面斥责你，你就会生气，认为“不必你说我也知道。”并且怒气冲天，脸红脖子粗。如果这时你不去压抑怒火，而冲动行事，事后你一定会后悔。所以，当你想要发怒时，最好在心中默念：“等一等！”这句“等一等”，就是要你忍耐的意思。有人建议，这时最好把火柴棒放在手上和裤袋中，一支一支地把它折断，就可以抑制怒火。这是一种气氛转换法。当你将挨骂时，或正在挨骂时，不妨使用这类方法，可以平息怒气。
较为积极的人，可能被骂之后就没事了；但是消极的人，一旦因被斥责而感到屈辱，不但不会发脾气，反而会产生“唉，我真不行”的想法而灰心。
无论是强者或是弱者，自己的心情不能被别人的斥责所扰乱，而应当保持弹性，经常保持冷静，挨骂时只要低头认错就好。
上司被下属反驳是件难堪的事。然而，下属被上司斥责则是理所当然的事。既然上司已经斥责了，还是千干脆脆地道歉吧！这才是下属应有的可爱态度。受到别人的指责而能够自我反省的人，才能提升自己的人格，同时也是个有内涵的人。所以，只有应对得体，挨骂反而能促使你进步。
