小芸刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她对朋友说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角，再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人对她很有微辞，说她人虽小却是个十足的“马屁精”。其实，小芸特别想跟每个人都搞好关系，几乎对每个人都有点“唯唯诺诺”。可刚走进职场却落下这么个“美名”，让她着实苦闷。
小芸的苦恼也是很正常的，做事先做人，人都做不好，做工作当然全无头绪。
职场中确实有很多人喜欢拍马屁者，拍马屁者是指那些毫无原则事事遵从、附和上司的人；他们言语行为活像是上司肚里的应声虫，甚至做出帮上司拎公文包、打饭端水等超过一般正常社交礼节的举动，其目的当然是讨好上司，以期达到加薪或是升官的目的。这种人一般是被人看不起的。
在职场上求生存，必须与主管保持良好的关系，可是怎么做才不被同事们认为是拍马屁呢？
在和上司相处的时候，谨守一般的社交礼仪的分寸即可，不必着急处处引起上司的注意。如上司生日时给予祝福，上司心情不好时给予关心，避免在公开场合过分地卑躬屈膝或过于露骨地体贴附和上司。通常上司最在意的是下属是否愿意学习，如果你谦虚、主动地提出疑问，行事温和不武断，上司交派任务时不挑三拣四，那么，即使你不靠逢迎拍马，也能在上司眼中创造良好的形象。
不过，有时也会出现这样一种情况，因为某些兴趣与理念相同，某个下属与上司会特别投缘因而受上司特别青睐，这时候，下属千万不可“恃宠而骄”，借着上司对自己的看重而在企业里创造某种个人特权。本来上下级投缘是利于工作的最佳状态，那更应该小心对待，别因上司的倚重而忽略了与同事们的关系，这样才不会被患“红眼病”的同事传出拍马屁的流言。
如果刚好你与上司关系不错，为了避免别人的闲言，在上司交付你较好的任务时，你可以适时向上司暗示，为求团队和谐，建议将该任务交给团队共同执行，让其他同事也有表现机会。而在执行任务的过程中，你也应该主动协助同事，并分享自己的专业知识与技术。相信大部分上司都能理解你的建议从而做出调整，并对你的大度表示尊重。
