有些不规范的用人单位,在你签订合同时,往往要求同时交纳一定数量的抵押金,多则几万元,少则几千元。这样你一旦违反约定,其合同抵押金就被没收,而用人单位因此就有了有恃无恐的把柄,你只好唯命是从。
因此,刚走人职场的年轻人应该首先弄清用人单位收取抵押金的用意,了解清楚用人单位的声誉,以权衡是否签订这份劳动合同。法规规定,合同签订中,用人单位强制要求求职者交纳任何形式的抵押金都是不允许的。除此之外,依法签订的劳动合同文本双方要各执一份,妥善保管,以免发生问题时找不到确切的证据。