发掘同事的不同爱好，并让自己“趣味相投”所谓“趣味相投”，即为有共同爱好、兴趣的人才能成为朋友。
王名是应届毕业生，刚走入职场的他看同事们往往聚在一起谈天说地，总感觉到自己插不上嘴而和同事们相处得有些尴尬。后来，发现同事喜欢的话题多是关于体育的，于是，王名开始每天都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和同事们一起去看球。王名发现有了共同话题后，和同事相处容易多了，每次和他们闲聊的过程中，也能将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，彼此的工作友谊增进了很多。个人隐私不可随便说个人隐私自然带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情，如果有同事当你是好朋友，将自己的隐私告诉你，那说明同事对你非常信任，所以，你一定要保守住他的秘密。要是他听到了自己的私密被曝光，不用猜，他肯定认为是你出卖了他。
如此一来，他肯定会在心里不止千遍地骂你，并后悔曾经把你当朋友，还那么信任你，所以，个人隐私不可以随意说出来，这是让你受人欢迎的最基本原则和智慧。别让爱情为你的事业添堵作为职场人士的你，最好独自去处理自己的情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的同事，也不要拖着一起去约会，别让爱情为你的事业添堵，破坏了你的事业和同事友情。闲聊八卦提问要适可而止在工作之余，闲聊八卦非常正常，有的同事参与聊天是为了在他人面前炫耀自己的知识面广，如果你想满足自己的好奇心，对他的问题来个打破砂锅问到底的提问的话，他马上就会露馅了，自然也不能将闲聊进行下去。如此，不但会扫了大家的兴趣，也会让这位同事难堪，更有甚者，以后再闲聊的时候，同事们还会有意无意地避开你。因此，在任何场合下闲聊时，提问要适可而止，这样自己才受欢迎，让同事觉得你非常聪明。搬弄是非要不得职场上常常会有各种各样的流言蜚语，要知道这些言语是非常具有杀伤性和破坏性的，可以直接伤害人的心灵。千万不要让自己成为传播这些挑拨离间之言的其中一位，经常性地搬弄是非，会让其他同事对你产生一种唯恐避之不及的感觉，而这样的你也一定不会受欢迎。同事矛盾，小心处理在工作过程中，与同事产生一些小矛盾非常正常，但是在处理这些矛盾的时候，要注意方法，不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。
就算你有理，如果你得理不饶人的话，同事也会觉得你是个不给他人余地、不给人面子的人，而对你敬而远之，这样你可能会失去一大批同事的支持，而变得不受欢迎，更别说，你得罪的那个同事还有可能成为你的敌人，为你的事业发展埋下隐患。办公室里别随便谈钱在不是万不得已的情况下，你切忌随意向同事伸手借钱，即使借了钱，也一定要记得及时归还。否则，同事会对你产生反感，如果因为钱，而损失了友情，让自己变得不受欢迎是非常不明智的。别在办公室发牢骚有的新人因为还不适应社会、工作，总是怒气冲天、满腹牢骚，逢人就大倒苦水，但这样不停地发牢骚会让周围的同事苦不堪言，让同事们觉得既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢，渐渐地，同事会认为你是个眼高手低的人而疏远你。得意时，也不能太张扬有的年轻人，每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，就在办公室中四下招摇、到处去说，这样，往往招人嫉妒，引来不必要的麻烦。除了在得意时，不能太张扬外；在失意时，也不能在办公室向其他人诉说上司的种种不对，或是谁谁谁也犯了同样的错误却没被惩罚之类的话。因为这样的话，不但上司会讨厌你，同事们会更加讨厌你，你以后在公司肯定没法受欢迎了。所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作友谊带来障碍，让人觉得你心胸不宽。不私下巴结上司有的新人喜好巴结上司，这样，肯定会有的同事看不惯，甚至还会影响你和同事们之间的感情。
要是真想讨得上司欢心，应尽量要多人相约一起去讨好上司，而不要在私下做些小动作，让同事怀疑你的忠诚度，甚至怀疑你人格有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，一旦发现你出卖了同事的话，那么就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了，这样，你怎么可能受欢迎呢。最受欢迎的职场新人类型诚信的年轻人诚信是年轻人走进职场最被注重的品质。诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。
如此一来，一个年轻人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果年轻人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪，在职场也会非常受人欢迎。会沟通的年轻人很多单位都希望招聘来的新人性格开朗，能很快地融入团队，而不是被动地等待着被别人接受。
善于交流和沟通的新人能在刚进入新环境时，就主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人，嘴巴很甜，见着谁都尊敬地称呼老师，但绝不是虚情假意，更不会两面派。有什么工作也都积极肯干，并虚心地向其他前辈请教，即使做错了事情也敢于认错，还善于独立思考，善于积极提问，当然并不是刻意表现自己。如果看到这样态度积极的新人，其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样彼此都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于你开展工作，也能让你更受欢迎。善于合作的年轻人在工作中，遇与同事意见不一致的时候，作为新人要尽量避免跟同事正面冲突，其实，意见相左没关系，但伤了和气就不好了，你应该心平气和地探讨问题、互作让步，直至达成共识。
通常，同事之间的友情都是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识才能让同事接受，受同事欢迎。谦虚的年轻人俗话说，初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的年轻人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到上司和同事的认可。但实际上，工作业绩才是最好的竞争武器，作为刚人职的新人，处在一个陌生的环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，都要本着学习的态度，多干活少说话，切忌自作主张。
为了让自己更受欢迎，事业阶梯走得更高，你一定要谦虚诚恳地做人处事，建立良好的人际关系网络。务实的年轻人做人要低姿态、务实一些，这是自我保护的好方法，也会让你更受欢迎，太急于求成反而会引起同事们的反感，让你陷入困境。勤快的年轻人作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。勤奋的年轻人，就算一开始工作并不顺利，但所谓勤能补拙，你也一定能很快适应了环境，发展得很好，让同事欣赏你、喜欢你。注重细节的年轻人穿着太随意、上班经常迟到早退、动不动就请假、工作时间聊天上网，这些都是最不能让上司和同事容忍的。所以，作为新人一定要严格要求自己，早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏，注意你的一切表现和细节。有责任心的年轻人有的新人会对工作中的琐事不屑一顾，认为自己是堂堂的高材生，是来做大事的，而不是处理这些琐事的。但是，如果你能主动要求接过来做些看似不起眼的琐事，更容易融人同事圈中，得到领导或者同事的赏识，让自己受欢迎。
别看琐事不起眼，其实，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会，只有你做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任，让自己平步青云。谨慎言行的年轻人在职场上，同事与同事之间的关系有可能是错综复杂的，有的是多年的老同事或老同学，有的甚至是亲戚，他们之间既有利益冲突，又有长期的感情。所以，你作为刚人职的年轻人最好不要贸然介入矛盾当中。
如果你不小心陷入是非圈了，最好的做法就是谨慎言行，不要说三到四，贸然地“伸张正义”。大智若愚的年轻人如果你在工作中，发现同事在某个环节出错了，请不要大嚷大叫、恨不得让所有人都知道，而是应该在私底下告诉他，这样既给足了同事面子，也能赢得同事的好感。
在职场里，大智若愚是保护自己的最佳法宝，即使你能力很强也不要锋芒毕露，这样，才会更加受欢迎。
