登陆注册
6470200000017

第17章 师:贤明中正人得其位

师卦讲统率下属的方法。统帅如何统领众人?如何带领一支军队用兵作战?今天的领导如何提高领导力?怎样管理属下?这一卦给我们很大的启发。

师卦的形象是水在地下,水不流出地外。同理,士兵在民众当中,意味着在柔顺的民众中隐伏着军队与凶险。领导者要能够从治军、用人、策略三个方面管好自己的下属。首先,是治军。初六爻辞“师出以律,否臧凶。”出师征战必须要有严明的纪律,如果军纪混乱必然有凶险。无论是在军队,还是其他领域,严明的纪律约束都是十分必要的,没有纪律必然松散,一盘散沙,将一败涂地。其次,是用人。上六爻辞“大君有命,开国承家,小人勿用。”论功行赏,应对每一位将士进行客观中肯的评价,奖赏贤能之人,拒绝无能和品行低下的小人。这时一定要“守持正道”,做到公平公正,否则,必定会导致内部混乱。最后,是策略。师卦强调师出有名,即首先让自己的军队成为正义之师,这样才会得到大众的支持,才会有群众基础,其次要知己知彼,谨慎用兵,进退有度。

统帅必须贤明中正

师卦卦辞说:“师,贞丈人吉,无咎。”贤明长者统兵,能使众多部属坚守正道,势必获得吉祥。对于企业来说,领导者应该是一个特殊的人物,千万不要以为自己的行为与公司员工无关,因为领导的行为往往对员工起表率作用。

九二爻“在师中,吉,无咎”。这里强调做一个领导一定要刚毅中正,要德才兼备。六三爻“六三,师或舆尸,凶。”阴柔之人担任统帅,又处于凶险之位,是很危险的。这提示我们,统帅有很大的职权,一定要刚强有力,如果柔弱无能,终究不会取得成功。

日本当代著名管理学家土光敏夫一生救活并发展了几个大企业,从石川岛造船公司到东芝电气公司,成为日本公认的企业领袖。

1965年5月,土光敏夫接受石坂泰三的委托从退休中复出,担当了东芝的重建任务,那年他已69岁。此时东芝电器公司因经营方针出现重大失误,负债累累,濒临倒闭。在这个生死关头,东芝公司希冀能借助土光敏夫的“神力”,力挽狂澜,把公司带出死亡的港湾,扬帆远航。土光敏夫就任东芝电气公司所“烧”的第一把“火”是唤起东芝公司全体员工的士气。土光敏夫指出:东芝人才济济,历史悠久,困难是暂时的,曙光即在前面。他说:“没有沉不了的船,也没有不会倒闭的企业,一切事在人为。”在唤起东芝公司全体员工的信心后,土光敏夫大力提倡毛遂自荐和实行公开招聘制,把每一个人的潜力都发挥出来。

土光敏夫还大力提倡敬业精神,号召全体员工为公司无私奉献。土敏夫光的办公室有一条横幅:“每个瞬间,都要集中你的全部力量工作。”土光敏夫以此为座右铭,他每天第一个走进办公室,几十年如一日,从未请过假,从未迟到过,一直到八十高龄的时候还与老伴一起住在一间简朴的小木屋中。

1972年,土光敏夫在东芝奋斗了7年。由于他经营有方,东芝已从灾祸中走了出来,并飞速发展,利润也在成倍增长。如今,日本东芝电气公司已经跻身于世界著名企业的行列。土光敏夫有一句名言:“上级全力以赴地工作就是对下级的教育。职工三倍努力,领导就要十倍努力。”

人得其位,位得其人

六五爻“长子帅师,弟子舆尸,贞凶。”委任有德长者统帅军队战无不胜,委任无德小人只能战败运送战死者的尸体。这说明用人不当,必招致大败,将自食恶果。所以,上六爻也说“小人勿用。”管理者必须是贤能之人,任用小人则会导致失败。

作为领导,知人善任是一门学问。有的人学问好、有见地,能提出许多有益的建议,但让他去实际从事行政工作,却发现其无法胜任。有的人实际工作做得很好,但将他提拔到高一级的地位,反而让他无所适从。身为领导,对部下首先要有透彻的了解,让合适的人做合适的事,以达到人事相宜的效果。一个公司只有做到人尽其才、物尽其用,才能“人得其位,位得其人”。作为一个领导者,对员工的才能、兴趣了解于胸,才能针对某项特定的工作选择适合的人选,追求人与事的统一。

管理学上讲,没有平庸的人,只有平庸的管理。知人善任,让自己的下属去做他们适合的事情,这样才能充分发挥他们的工作潜能,实现人力资源的有效利用。许多成功人士都善于识人,又能够把人才放在适当的位置上,这是管理好下属的良方。许多领导者往往常感叹手下无人可用,其实在很多时候不是手下没人,而是没有把人放在正确的位置上。

晚清著名徽商胡雪岩在用人上颇有裁缝量体裁衣的细心。胡雪岩经营钱庄“知人善任,所有号友皆是少年能干,精于会计者”。办胡庆余堂药店,重金聘请长期从事药业经营,熟悉药材业务,又懂得经营管理的行家担任阿大(经理);聘请熟悉药材产地,生产季节和质量真伪优劣的人当阿二(协理),作为阿大的副手,负责进货业务;还选取熟悉财务的人担任总账房。

以上三种人被列为头档雇员,称“先生”,他们能写会算,懂业务,善经营,属于穿长衫的“白领”;因而一切待遇从优。先生以下,是被称为“师傅”的二档雇员,他们略懂药物知识,会切药、熬药、制药,实践经验丰富,是穿短衣,在工场劳动的“蓝领工作者”,工资待遇低于先生;师傅以下是末档帮工,他们是临时雇来的,主要从事搓丸药等简单的劳动,计件付酬。由于分工明确,职位相称,酬劳合理,胡雪岩的钱庄、药号运转灵活,相互协调。

此外,胡雪岩在经营管理中非常善于用人之长,客观待人。有一年,胡庆余堂负责进货的“阿二”千里迢迢到东北采购大批药材。可当他风尘仆仆地回到杭州后,药号“阿大”见人参质量不如往年,价格却比过去高,就埋怨阿二不会办事。阿二以质次价高是因为边境有战事之故而据理力争,两人一直吵到胡雪岩处。

胡雪岩了解情况后,留他们吃饭,并特意向阿二敬酒,感谢他万里奔波,在货源短缺的困难时期为胡庆余堂采购到大量紧俏的药品。用这些话打动阿大的心,让他也向阿二敬酒,两人一笑泯怨怒。饭后,胡雪岩吩咐阿大:“古人云,将在外,军令有所不受,商事如同战事,应当用人不疑。以后凡采购的价格、数量和质量,就由阿二负责。”阿大怕这样做有了两个阿大会坏了店规,胡雪岩说:“我们就叫阿二为‘进货阿大’。”从此,胡庆余堂便有了两个“阿大”,前位阿大各司其职,把生意做得更红火了。

领导者是主帅,不需要去冲锋陷阵,但要学会选好兵,用好将。这样的兵和将在你身边越多,那么你的发展就越没有限制。在有些领导者眼里,人人有其短,所以人人不可信,不可用。于是我们看到今日许多公司,或者任人唯亲,或者领导事必躬亲,其结局往往是管理混乱或者领导累死,手下闲死,事情办死。在另外某些领导者眼里,却能见人之长、用人之长。所以,一个企业是否兴旺发达,领导者的眼光——见人、用人的标准起着决定性作用。

同类推荐
  • 与公司一起成长

    与公司一起成长

    现代企业的生存与发展,依赖员工的才干,敬业和忠诚。而员工的成长,辉煌,事业的成功,则离不开公司这个平台。员工和公司,实现的是双赢互利的原则。本书写给所有的公司,企业的员工,告诫他们,如何把公司的事业当成自己的事业,如何与公司一同成长!如何在公司的成功和前进中,也提升自己,获得个人的成功与进步!
  • 海信集团考察

    海信集团考察

    中国企业如何从习惯于粗放型增长和无创新式扩张,转变到具备良好的创新机制,具有充分的创新动力和活力?这是中国经济增长和发展需要回答的问题。海信集团是市场经济发展较为成熟阶段的大企业创新精神和创新模式的典型,是具有中国特色的国有企业改革开放和市场化转型的典型,也是中国企业在全球化竞争中取得竞争优势的典型。《海信集团考察:竞争力与自主创新动力机制研究》全面介绍了海信集团的历史和愿景、领导和治理结构、生产流程、资源和营销、技术研发、企业文化、企业国际化和信息化、企业上市与企业转型等方面的情况,力求为进一步的相关理论和政策研究工作提供宝贵的“自然资源”。
  • 每天学点销售学全集

    每天学点销售学全集

    销售很简单,只需要你有决心,有毅力;销售不简单,有时候需要你考虑很多方面。本书将向你揭示成功销售员的成功秘诀,你不必花费太多时间和精力,只需每天付出一点点,最终就能够通过本书成为一个优秀的销售员。不要再等待了,踏上优秀销售员的第一步吧!
  • 用几千元本钱发财的50家店铺

    用几千元本钱发财的50家店铺

    账单、房租、贷款、缴税、信用卡透支、父母养老金……所有这些压得你喘不过气来。每个人都有创业和成功的梦想,但有的一鸣惊人,有的却一事无成。原因何在?书中在各行创业成功的主人公会告诉你答案。创业未必需要高成本,用智慧把握商机才是最重要的。
  • 金多多开店记:小会计的服装生意经

    金多多开店记:小会计的服装生意经

    《小会计的服装生意经:金多多开店记》讲述了一名名叫金多多的女孩,告别朝九晚五的稳定工作,用10万元开了一家童装店,从一个开店小老板的视角,借用老会计小苏多年积累的经验告诉你开店需要用到的财务知识,结合开店的实际情况讲述了现金流量表、利润表等会计工作入门要素及其工作技巧。全面展现了从选择店铺、进货巧妙地将一间童装店店化作微型制造业,从费用、利润等多角度出发进行一系列有趣的数据分析,深入浅出、妙趣横生,有借鉴意义。
热门推荐
  • 煊动你的世界

    煊动你的世界

    先生,您来是修复记忆还是异界变身?我是谁?开什么玩笑!掌握时空传送,超一流猥琐大师,啊呸,口误。速速来变!啊,救命,妖怪在用手刀揍我。变!抓流氓啊。变!口袋猫为您效劳,请您充值一亿现金“。哎哎哎~先生您怎么抽过去了?
  • 快穿女配系统滚出来

    快穿女配系统滚出来

    她,普通的不能再普通的普通人,可却意外碰上一个,只会卖萌,没一点用的女配逆袭系统;“系统,你给我滚出来,你给我看看这是什么玩意儿?”慕容紫难得露出气急败坏的样子朝着系统空间大喊,“哎呀!紫紫不要生气啦!人家也不知道会变成这样的┭┮﹏┭┮不要生气啦!“校园文/总裁文/娱乐圈/种田文/丧尸皇/修仙文;只有你想不到,没有我写不出来的。简介无能,勿喷。┗(T﹏T)┛大概情节就是这了,如果你们有想看的底下留言哦!我会采取乃们的意见的。
  • 神奇小子混都市

    神奇小子混都市

    宇浩,深山里走出来的神秘少年,身手超凡,身世离奇。有一天,他英雄救美之后,美女竟然……
  • 上界仙缘

    上界仙缘

    置家族死地而后生!一个小小奴仆谋划千年是否能成功?田玉着急的智商怎么玩坏小小奴仆谋划千年的计划。看主角不得已情况下夺舍同父异母弟弟再世为人能否创造神话。持续更新中。有点意思麻烦收藏和推荐。
  • 天命小道士

    天命小道士

    这一生,他只是一个身具奇异体质的普通天才,面临仙界的追杀却无可奈何,只能游离在都市之中,一次偶然的机会,他觉醒了前世的记忆,修为突飞猛进!从此,逆天将不再是神话……
  • 星光璀璨,爱缠绵

    星光璀璨,爱缠绵

    在璀璨的舞台上,她想到的却是他,两年前。某一天。经纪人对她说:“分手吧,要不然我们公司不能捧红你。”但她跟他坦白时,他却一笑而过,说:“你等着我,要为了我努力。”说完,转身,消失于茫茫人海之中。两年后,她成为影视圈的宠儿,而他在哪?
  • 夜夜危情:总裁的天价宠儿

    夜夜危情:总裁的天价宠儿

    “别~够、够了!”她气息不稳。“宝贝儿不急,咱们今晚还剩两个新姿势没解锁~”他在她耳边性感低喃。“我说够了!你个禽兽!”她抬脚就踹过去。“原来亲爱的想用这个姿势啊~老公现在就满足你!”男人抓住她的脚裸,低头亲吻她圆润可爱的脚趾头。“不、不要了~混蛋~”“嘴上说着不要身体却很诚实嘛!宝贝儿,再抱紧点儿~”夜还很长……第二天苏浅扶着酸软的腰欲哭无泪,十分后悔自己不该一时冲动抱怨陆辰希在床上不仅动作粗暴还没情趣,导致现在总裁大人每天最大的乐趣就是研究各种十八禁!摔!!一年前,苏浅欠陆辰希一千亿,总裁大人在床上收回来;一年后,苏浅拥有陆辰希全部资产,总裁大人就更加努力地在床上补回来。
  • 百世不朽

    百世不朽

    天下修行者无数,得长生者不过五指。修行界中有一句老话,“如果不能摧毁你的敌人,那么就笑着看他慢慢死去!”真正的猛士,既要能摧毁敌人,也要获得永生!
  • 美女总裁小跟班

    美女总裁小跟班

    接受神秘任务,路遇各种人生。不是人人都会善良,而是人心隔着肚皮,再美的东西,总会让你晃眼的时候;路遇美女,有点意外;深入豪门却是一种消遣,尽管有各种诱惑,还是一步步小心为好,面对歹徒,一个大脚,喊爷爷都不行……
  • 花漾年华——等不到那份久违的爱

    花漾年华——等不到那份久违的爱

    她是无形的主角,初中,他‘陈汉雨对李梦圆告白,追求失败,从坠落颓废到光辉成就都是因为她李梦圆;在这个纷扰的青春年华里总是离不开关于她的思愁怀念,至始至终,他还是没有如愿以偿地得到他,却无意的得到了另一份不属于他的久违的爱情,他,她是幸福的!’