现代女性在为人处事上要会运用一些技巧，特别是职业女性，更要懂得如何与领导或同事搞好关系，因此一定要做到：
(1)避免“轻佻”举动
自尊是女性应具有的内在品质，同时，女性还应注意检点自己的言行，不说过头的话，不做不合时宜的事，时刻注意保持言行的稳重，避免轻佻的举动，避免给人留下轻浮的印象。
“轻佻”就是不庄重、不严肃，突破了正常交往中的人际距离，越过了上下级之间的禁区。通常，轻佻的举动都有意或无意地带有性的暗示或使人产生性的联想，这就使得那些品质不好的领导产生非分之想，进而会扰乱正常的上下级关系，同时也使品行端正的领导感到厌恶。
女性与领导相处的过程中，举止轻佻，势必会造成社会舆论上的不良影响。而名誉的损害对女性来说则不啻于一种无法弥补的巨大损失。有抱负、有理想的领导为了证明自己的清白，防止“说不清，讲不明”的男女绯闻的流传，也定会主动疏远这样的下属。要知道，只给领导增加麻烦，不能为领导排忧解难的下属永远也不会讨得领导的欢心。
(2)言行稳重、自尊
自尊就是自己要尊重自己，在行事上要有一定的标准与原则，要保持人格的独立，更要爱惜自己的名誉，一言一行都要稳妥，切合身份。
人只有首先自尊，别人才会尊重你，这是一条千古不易的人生道理。对于女性来说，自尊就显得尤其重要。女性失去了自尊，就等于失去了做人的根本，随波逐流，定会成为他人的玩物或笑料，给其自身造成伤害。
在与领导相处的过程中，女性的自尊是尤为重要的。本来，上下级之间在人格上是平等的，正是这种平等对上下级之间在权力上的不平等起到了一定的制衡的作用，使得下级有可能保持自我的相对独立性。如果女性一旦失去了自尊自爱，那她就只能匍匐在权力的脚下，乞求别人的怜悯与恩赐，以尊严来换得生存。这样的人是不能抵御权力的威胁和引诱的，也给予那些心术不正者以可乘之机。许多女性就是因为失去了自尊而成为权力的牺牲品。
(3)保持一定程度的亲昵
对年轻女性来说，偶尔流露出一点儿小女儿娇态，有时会比千言万语更为有效。毕竟，到了当领导的这种年龄，差不多都有了自己的子女，有的可能比自己的下属年龄还大。小女儿娇态很容易让领导生出慈爱怜悯之心，对你生出更多的爱护和宽容。
但是，亲昵不应超过男女正常关系的限度。如果表现得不恰当，就有可能被某些不安分的领导看作是某种暗示，在同事间也会留下不好的印象。有些事情，跨出去就再难收回来，所以，年轻女性对此一定要慎重，要注意留心领导的品质等各方面的情况。
