人生不能没有目标，但有目标还应该有方法去实现目标。因为人与人的不同，所以，不同的人也应该有各自不同的方法去实现目标。所谓不同的方法就是适合你自己的，并且是行之有效的方法。可以模仿，但不可以照搬别人的方法。
迈尔顿16岁的时候，暑假期间，他对爸爸说：“爸爸，我不愿整个夏天都向你伸手要钱，我要找个工作。”
他父亲从震惊中恢复过来之后对迈尔顿说：“好啊，迈尔顿，我会想办法给你找个工作，但是恐怕不容易。”
“你没有弄清我的意思，我并不是要您给我找个工作，我要自己来找。还有，请不要那么消极，有些人总是可以找到工作的。”
“哪些人？”父亲带着怀疑问。
“那些会动脑筋的人。”儿子回答说。
迈尔顿在“事求人”广告栏上仔细寻找，找到了一个很适合他专长的工作，广告上说找工作的人要在第二天早上8点钟到达42街一个地方。迈尔顿并没有等到8点钟，而在7点45分就到了那儿。他看到已经有20个男孩排在那里，他是队伍中的第21名。
怎样才能引起特别注意而竞争成功呢？这是他的问题。他应该怎样处理这个问题？根据迈尔顿所说，只有一件事可做——动脑筋思考。因此他进入了那最令人痛苦也最令人快乐的程序——思考。在真正思考的时候，总是会想出办法的，迈尔顿就想出了一个办法。他拿出一张纸，在上面写了一句话，然后折得整整齐齐，走向秘书小姐，恭敬地对她说：“小姐，请你马上把这张纸条转交给你的老板，这非常重要。”
秘书是一个聪明人，如果他是个普通的男孩，她就可能会说：“算了吧，小伙子。你回到队伍的第21个位子上等吧。”但是他不是普通的男孩，她凭直觉感到，他散发出高级职员的气质。她收下了纸条。
“好啊！”她说：“让我来看看这张纸条。”她看了不禁笑了起来。她立刻站起来，走进老板的办公室，把纸条放在老板的桌上。老板看了也大声笑了起来，因为纸条上写着：
“先生：我排在队伍中第21位，在你没有看到我之前，请不要作决定。”
迈尔顿得到了那份工作。
在追求成功的道路上，不仅要知道努力，还要讲究方法，把动脑和勤奋结合起来，知道怎样努力才能取得最佳效果。
§§第六章 慧眼识人——认清表象背后真实的一面
