“主题解说”
杜拉拉潜规则第24条：
在公司里多做事情，勇于接受一些重要的任务，这样可以学到很多的东西。但是，自己不要傻傻地闷头做事，还要清楚自己的付出应该得到怎样的回报。尤其是自己手中握有一些筹码时，也是为自己争取利益的最好时机。
“杜拉拉现身说法”
加薪5%，拉拉以为这是一个光荣的事情，而且也说明了上司李斯特对她的肯定和信任。李斯特还告诉她可以在工作中学到很多东西。拉拉她没有想过，假如一个人把这样一个项目干下来，公司应该给这个人什么，但是她任务学到东西固然重要，但是也要能为自己谋得更好的收入和更好的前途。
“升职天则”
刚跨入社会，每个女孩都希望能够得到一份有很高薪水的工作，为此有些人可以放弃自己的兴趣爱好，甚至专业知识。
的确，每个人都希望能够挣高薪，但女性更应该切切牢记，“在开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加对你们的考验，使你们的人格受人所尊敬等等。”领导或上司所交付的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的又一所学校。有益的工作能够使人思想丰富，增长智慧。一个女人如果只为了薪水而工作，此外别无其他较高的动机，那么她是不忠实、不成熟的。而受她欺骗最厉害的人，正是她自己。她在日常工作的量与质中欺骗了自己，因这种欺骗而蒙受的损失，日后即使再怎样的奋起直追、振作努力，也是永远不能补偿的。所以，如果一个女人只是为着薪水而工作，而没有更高尚的目的，实在不是一种明智的选择。
如果一个女人只从报酬利益上选择自己的事业或职业，那么她就是狭隘的、目光短浅的。雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞责来加以报复。可是你应当明白，雇主支付给你工作的报酬虽然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立，这些东西的价值与金钱比，要高出千万倍。你是否全心身、高质量地投入到工作中，可以决定你一生的生活质量。因此，刚步人工作岗位的女孩，不论你从事什么职业、不管薪水如何低微，都应努力付出至善的服务和至高的努力，而不要以较低的标准要求自己，培养这种精神将有助于你在事业和人生中获得成功。
许多职业女性因为不满意自己所得的薪水，所以在工作时，故意使工作的量与质恰与雇主所给的薪水之数扯平来作为标准，而将工资以外本应努力后可以得到的种种精神和人格上的收益都抛弃了。她们对于工作故意采取一种敷衍了事与愈少愈好的态度。因为不想去取得那种更重要的薪水，她们用低标准给予自己尽量少的薪水，宁愿贬低自己人格能力，而使自己成为一个狭隘、无效率与粗俗的女人，使自己的生命失去了一些宏伟、尊贵、高雅的成分。在她们斤斤计较个人得失，以及自认为与雇主扯平的时候，实际上是在阻碍自己的成长，拦阻自己的前程，使她们自己变成一个卑微、狭隘、无用的人，而不是伟大、宽宏、完美的女人。
在工作过程中，真正正确的工作态度，对于男女其实都一样，就是应该运用自己的智慧，发挥自己的才能和创造力，来使高效率地完成工作任务。在工作中，要积极向上、争取进步，不要落伍，要以饱满的热情和兴趣来做一切事情。只有这样，才能使你的上司或老板对你产生特别的关注。不要以为你的上级看不出你的努力、功绩而不提拔你，假使公司是要求高效率的雇员成为助手的话，肯定会在你值得被提升时将你提拔上去，因为这正是公司的心愿。毫无疑问，公司领导将根据雇员的业绩决定晋升。没有哪一个管理者，不愿意得到一个能干的员工。所以，在工作中努力尽职、一以贯之的人，总会有获得晋升的一天。
有些职务较低的女性，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎很奇妙。其实，是因为她们在拿着微薄薪水的时候，就在工作中付出了切实的努力，有一种追求尽善尽美的态度，逐步获得了充分的经验，这些便是她们忽然获得晋升的原因。
每个人对于自己的职位都应该这样想，我投身于工作是为了自己技能的提高，也是为了自己而工作。固然，每个人都希望薪水尽可能地多些，但那只是次要问题，最重要的是由此获得踏进社会的机会，也获得了在社会阶梯上不断进步的机会。通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬。世界上有好多人好像专为薪水而工作，她们不尊重自己的工作，不把自己的工作看做是创造事业的要素，发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念！工作固然能解决面包、生存问题，但是比面包更可贵的，就是在工作中发展自己的潜能，尽自己的才干，做正直而纯洁的事情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。
请你切记：世界上最卑微的人，就是那些只为了薪水而工作的人。如果一个女人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么她决不会尊敬自己。工资袋中的区区之数的取得，只是工作的最低的动机。尽管这可以使你获得面包，所以是必要的。但除此之外，你还应该有高尚的追求，要做一个正直的人，要尽最大的努力去做那最正确、最公平的事。
“案例”
一个好的同事关系会为你创造良好的成功氛围。与同事相处也不能随心所欲，因为今天的职场是复杂的。
（1）公开、公平竞争，不可玩弄阴谋
对于你的领导来说，他们看中的是你的才能与创意所带来的活力和效益，所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩，采用的也是透明公平的竞争机制。而周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非、玩弄阴谋的人，他们更愿意与那些有才气且志趣相投的同事相处。所以你要努力搞好同事间的团结，对同事不要抱任何成见，否则你将难以立足，更难以发展了。你与同事的共处原则是彼此尊重、配合，然后尽管施展你的才华，在透明、公平的竞争中寻求发展。
（2）交友有度，不要过问隐私
身为女员工，职场上不可轻易侵入对方的私人领地，除非对方自己主动向你说起。过分关心别人的隐私是无聊、没有修养的低素质行为。这就意味着你与同事在一起时，应学会掌握交友的尺度，以相互信任、相互关心的态度，使你感到无论工作或是信息上的交流、生活上的互助，或是一起外出游玩都是让双方感到高兴的事，可别介入他们的隐私，不然会使对方心烦，还会为此而把你看做是无聊之辈，轻视了你。
（3）不要把个人好恶带人办公室
你有自己的好恶，但要记住切忌将此带人工作场所，因为你的那些同事都很有个性，有自己独特的眼光，每个同事都与你一样有着自己的喜好。也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的，甚至为你所讨厌。你可以保持沉默，可不要去妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己，你最好能兼容并蓄。因为你的包容更会赢得他们对你的尊重与支持。
（4）寻找相近的乐趣，增加亲密度
闲暇时，有些女性喜欢与同事一起出去分享快乐，郊游、蹦迪、泡吧等等，内容丰富多彩。你不妨多找些与她们相近的爱好和乐趣，邀她们一起行动，共同分享，并借此增加彼此间的了解与亲密，这不仅能让你获得更多的快乐和放松，缓解内心的压力，更有助于培养一个和谐的人际关系，这样更有助于事业成功。
（5）不要拒绝做她们的生活伙伴
在今天的职业场所，同事间应当是最好的生活伙伴，互相帮忙和照应是最方便不过的。比如几人一起租套好住宅，一起打车上下班，既方便也实惠。所以当同事有意邀请你做她们的生活伙伴，请你一起居住或是搭伙时，你不要抱着不相往来的心理，而要高兴地接受，因为这可在经济上是互惠互利，为工作上提供了方便，也促进了人际关系的融洽。
（6）经济往来，从制是最佳选择
对于职业女性来说，都有非常可观的收入，加上乐于享受生活，所以会经常聚会游玩，还会产生各种新型的生活组合。因此经济上的来往较多，最好的处理方法就是采用从制。这样大家心里都没有负担，经济上也都承受得起。当然如果是碰上同事有了高兴的事主动提出做东，你就应尽量给对方一个面子，此时最好多说些祝贺的话。
“玫瑰工作禅”
自我感受，自我出招，立于职场，玫瑰不败
