“主题解说”
杜拉拉潜规则第22条：
做事情和洗漱化妆一样，是有一定的约定俗成的流程。在职场中，无论你是领导还是普通员工，都应该遵循从领导到下属的“自上而下”原则，而不是“自下而上”，这样是违反职场原则的。
“杜拉拉现身说法”
正常的流程下，拉拉申请应该由希望提拔员工的部门主管发起，因为他管理人事，最清楚他需要什么样的人，以及这个候选人的现有表现和能力；然后这位主管需要和他本人的上级主管以及人力资源部共同讨论，看候选人是否已经具备了被提升的资格。而杜拉拉却没有按照流程，直接找到了何好德。
“升职天则”
在职场中，很重要的就是和上司相处融洽，这样不仅有利于工作的完成，更是为了获得上司的理解和支持，为自己今后开展工作以及职务提升打下良好的基础，这是每一个女性职工都梦寐以求的事情。身为女性，如何能在众多的员工中被上司慧眼识中，得到重用，这就要看你怎样发挥自己的优势，如何做出相当出色的表现了。
上司的信任重用与否，这不仅是对你能力的肯定，更是对你的一种栽培。你也将因此而再上一层楼。对你的前途命运起着至关重要的影响。身为女性，如何与上司搞好关系，获得上司的欣赏、提升，而又能与异性上司保持适当的距离，让两人都感到轻松惬意，这其中有很多学问。
有的时候，上司需要并提拔那些忠诚可靠但表现可能并不是那么出众的员工、下级，他认为这更有利于公司的利益和他的事业。所以，所有的上司都害怕下属欺骗自己，尤其是有关公司的资产、纪律、形象，更不容许有人侵犯。这就要求员工注意自己的一切言行。
绝大多数上司都是经过自己的努力奋斗，才取得了今天的成就。他们作为一个群体的领头人，都有着自己的原则，这些原则支持着他们开展工作。也许领导们各有不同的原则，但有一些行为肯定令他们不快。例如，深圳某公司的总经理说：“如果我发现我的员工有兼职行为，我绝不会重用他，甚至会辞退他。因为，我认为这是对公司和他本人的尊重。一心不能二用这是常识，公司需要一心一意的人。”
公司员工的行为是上司们评价一下属的主要依据。如果员工在上班时处理私人事务，上司自然会感觉这样的人不够忠诚。尤其在公司里更是这样，因为公司是讲求效益的地方，任何投入都紧紧围绕着产出来进行。上班时处理私人事务，无疑是在浪费公司的资源和时间。
自负是每个人与生俱来的，尤其是我们的上司，更容易在下意识中产生一种优越感。这是完全可以理解的。我们难道不也总是希望自己的构想一定比别人好，而让你接受他人的构想，就好像是放弃了自己的独立性，或默认对方比自己聪明一样。既然如此，如果你还是贸然地把你的构想推销给上司，那么无论你这构想是多么优秀，都会被抛进废纸箱，这只能使你枉费精力。
因此，你必须懂得一些技巧。
既然大部分人也只愿意坚持自己的构想，那不妨间接一些。在上司旁作些提示，或把构想的一些重点，无意地灌输到上司的思维中，让他以为这是他自己的构想，那自然好办得多。
不过，有些人曾有这样的疑问，这些方法虽然可以令上司接受自己的构想，但这对自己又有何益？其实这样想是错误的，因为即使上司无意采用你的构想，但最低限度，他会认为你是第一个具有这优秀构想的人，你的智慧虽不如他，也差不到太远。日后若有提升机会，自然你为首选人物。
你出力为上司完成重要的计划，取得出色的业绩，按理应获得称赞及奖励；你也许会认为自己有机会展现才华，自然会感到兴奋。不过，在这里提醒你不要太得意洋洋——你的上司当然未必会因你有功而打击报复你，但因你锋芒过于毕露、功高震主，不免容易将自己陷于危险的境地。
有人会因为自己为公司辛苦卖力，但成果被部门主管所占有而感到愤愤不平，其实你大可不必为此苦恼。退一步想想，你在公司的位置主要是协助你的主管工作，由他管辖你，在公司高层领导的眼中，你部门做出的成绩，自然也是在部门主管领导下取得的成果。下属尽力完成上司指派的工作是分内之事，假如你硬要出风头，只会令人觉得你不知量力，不识大体而已。另一方面，你会令领导与同事对你产生骄傲自满的印象，反而不利于自己的进步。
这种功成身退之道，其实是真正的以退为进。
“案例”
张静和李悦是大学同学，毕业后又同在一个部门工作。每当张静向领导请示汇报工作时，总是面面俱到，生怕叫领导看出问题，挑出毛病。而李悦呢？有的时候丢三落四，因此导致领导经常对其进行一番具体批评指导。同一项工作，张静总是靠自己独立完成，而部门的其他人总是非常愿意帮助李悦，甚至领导也不时地对李悦的工作予以指点。张静与李悦大学相处4年，对她非常了解。在张静的印象中，李悦是一个非常细心，而且具有很强的独立完成工作能力，真没想到会是现在这个样子。同事们非常喜欢和李悦交往，领导似乎并不因为李悦的粗心大意而不满，而且有什么问题还特别愿意找李悦商量，至于对待张静总是不凉不热。一来二去，李悦在办公室的地位不知不觉地有了提升，大有未来主管的趋势。而张静呢，尽管工作依旧十分努力，却总是无法得到领导的青睐，张静对此颇为不满，因此陷入了常常的苦恼之中。
“玫瑰工作禅”
自我感受，自我出招，立于职场，玫瑰不败
