世界上没有完全相同的两片树叶，更何况是生活在不同环境，所受教育也不同的两个人呢？既然人与人之间的性格不同，那么在为人处世方面也有许多不一样的地方。
在与同事相处的过程中，不要嫌弃别人，也不要这也看不惯，那也看不惯。要学会容忍同事之间性格上的差异。
学会在不同之中，发现共同之处
性格不同的人，对待问题的看法以及处理方式也不同。你要学会求大同，存小异，多寻找别人和自己的共同点，这样就容易和不同性格的人相处了。
对其进行深入地了解
在相互交往中，你可能有这样的体验：如果自己对一个人不了解，那和他在感情上就必然有距离。
一个人性格的形成，往往跟他生活的时代、家庭的环境、所受的教育和经历、遭遇有关。所以，在考察一个人性格的时候，最好也要了解他性格形成的原因。
这样，你可能就会理解他、体谅他、帮助他。慢慢地，相互间就会增进了解，甚至还可能成为朋友。
多发现别人的长处，以取长补短
尺有所短，寸有所长。任何一个人都有其优点和长处，当然也有其缺点，世界上从来没有十全十美的人。
因此，要允许别人的缺点存在，对任何同事都不要求全责备。谁要寻找没有缺点的朋友，那他就永远找不到朋友。并且在和自己不同性格的同事相处时，要以同事的长处来弥补自己的短处。
针对不同性格的同事，采用不同的策略
俗话说，一把钥匙开一把锁。因此，跟不同类型的同事打交道，也要采用不同的策略，即根据其自身的特点采用因人而异的交往方式进行沟通。
傲慢的同事特点是傲慢无礼、出言不逊，把一般人从不放在眼里：与这样的同事共事你要尽量减少与他相处的时间，并尽量用简短清楚的句子表达自己的想法。另外，还可以抓住他的薄弱环节，因为再傲气的人也有他傲不起来的地方。
争强好胜的同事特点是狂妄自大，喜欢炫耀，甚至不惜贬低别人来抬高自己。为了不伤大家的和气，对于这种人要表示谦让，满足他的虚荣心，但一定要适可而止，因为有时他会把你的容忍谦让当成一种软弱的表现，他会更加瞧不起你或不尊重你。因此对这种类型的人，要在适当的时机，挫其锐气，让他知道，做人不要不知天高地厚。
遇上一个性情急躁的人，你的头脑一定要冷静，对他的莽撞，完全可以采用宽容的态度，一笑了之。
城府很深的人一般都工于心计，他们在和别人交往时，总是把真面目藏起来，希望多了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地。和城府很深的人打交道，一定要有所防范，不要让他们完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他们所利用，或陷在他们的圈套之中而不能自拔。
口蜜腹剑的人，又称“笑面虎”，碰到这样的同事，最好的应付方式是敬而远之，能避就避、能躲就躲，实在躲不开，就每天记下工作日记，日后好有一个说法。
刁钻刻薄的同事特点是和人发生争执时好揭人之短，且不留余地和情面。冷言冷语，挖人隐私，手段卑鄙，往往使对方丢尽了面子，在同事中抬不起头。碰到这样的同事，最好和他拉开距离，尽量不去招惹他，吃一点小亏，受一两句闲话，也装作没听见，不恼不怒，不自找没趣。
总之，在公司内部，各种各样类型的人都有。但是，如果因为性格不合就冷言冷语相待的话，那同事之间的关系永远不会好转，压力也永远不会得以化解。所以说，要大度些，允许不同性格的同事存在，并用“适度”友好的态度与同事相处。
用耐心把“冷板凳“坐暧
在现实生活中，因为过于亲密而造成很深的伤害，在感情方面也造成很大压力的例子比较常见。比如说，夫妻之间因为过于了解而各奔东西。还有一些好得不得了的朋友，最终还是不欢而散。真是交往过深，有时伤害也最深。在与同事相处的过程当中，更要注意这一点。来看这个事例：
巴索利斯与巴尔塔沙在同一家大公司共事，由于两个人彼此志趣相投，没多久两人就成了密不可分的好朋友。彼此之间无话不谈，相处得极其融洽。
但是，在巴索利斯由于工作突出，被提升为经理以后，两个人之间的关系却发生了戏剧性的变化。巴索利斯需要一个得力的助手，于是，他想到了巴尔塔沙。
他想方设法将巴尔塔沙提拔上去。他认为巴尔塔沙是他最好的朋友及同事，肯定会对他忠心耿耿，有谁比最好的朋友更值得信任呢？
但令巴索利斯万万想不到的是，巴尔塔沙就在此时开始着手了他的计划，因为他渴望更高的地位，他渴望超过巴索利斯。
他先在其他同事之间散布巴索利斯的谣言，将巴索利斯以前告诉他的所有秘密公布于众。后来又挑拨巴索利斯与董事会的关系。
在巴尔塔沙强势的进攻下，巴索利斯在公司的地位一日不如一日，感受到了从来没有过的伤心和巨大的压力。
最终，巴索利斯带着一颗伤透的心离开了公司。
虽然后来真相大白，巴尔塔沙受到了应有的惩罚，被开除公司，但巴索利斯心中的伤痕却难以愈合。
世界上没有一成不变的事物，与同事相处，要想到他们可能会变成自己的朋友，但是也有可能会变成自己的敌人。因为同事之间有君子也有小人，如果遇到像巴尔塔沙那样的人，到头来受到伤害的只能是你自己。
当今社会，竞争日益激烈，大多数人的关系是建立在一种共同的利益上的。你帮了别人的忙，别人对你心存感激，慢慢地，你就成了很好的朋友。
但是，为了避免自己受到伤害，在与同事交往时，一定要分清同事之间所建立的这种友谊是否别有企图。
首先你可以看看自己目前的状况，是否正在把握着一定的资源，如权势、地位等。如果是，那么这个人有可能是冲着这些而来的，想通过你得到一些好处；如果你无权无势，也没钱，你根本没什么东西值得让别人相求，那么这突然升温的友情基本上没有危险，但也有可能是“项庄舞剑，意在沛公”，他想利用你来帮他做些事，或是想通过你的亲戚、朋友、家人等来替他办事。
当你从自身的状况检查出这种突然升温的友谊有无危险之后，你的态度仍然要有所保留，因为有时只是自己的一种主观认定，并不一定正确，所以自己还要采取一些措施。以下好员工的做法，你可以试着学习一下：
不推不迎
“不推”是指不要回绝对方的“好意”，即使你已经看出对方的企图，也不要立即回绝，或者当场揭穿，否则你有可能当即得罪他人。
但也不能迫不及待地迎上去，因为这会让自己无法脱身，脱了身又得罪了对方。这就好像男女谈恋爱，如果回应得太热烈，有时会让自己迷失方向，如果发现对方不中意时，突然斩断“情丝”，那一定会惹恼对方带来许多麻烦。
冷眼观潮
“冷眼”是指不动情，因为一动情就会影响你的判断。这时不如冷静地观看他到底想玩什么把戏，并且做好防御的准备，避免出现问题时措手不及。一般来说，对方若对自己有所图，就会在一段时间之后露出真面目。
礼尚往来
这是人际交往的一大基本原则，对这种友情，要“投之以桃，报之以李”。他请你吃饭，你送他礼物，他帮你忙，你也要有所回报。否则，他若真对你有所图，那你会“吃人嘴短，拿人手软”，被他狠狠地套牢。若想临事脱逃，恐怕没那么容易！
做专家，不要做“全能”
和女同事相处，只需牢记一条即可：不要有嫉妒心。无论是对于同事的生活，还是事业。
一些女性职员不客气地说“讨厌加班”、“这样的工作干不了”，并对自己的言行不负责任。对于她们的这些做法，不妨给她们戴戴高帽。“不，要是你，肯定能干好”、“请你一定要帮这个忙”听到这样的奉承，看看她想不想干？
如果训斥时，你一定要注意方式，要知道，可能你稍加责备，对方就撅起嘴来生气了，并认真地开始反攻。男人最棘手的事情，也会就是女人这种歇斯底里的反攻。
本来女性就比男性容易认真，又好感情用事，责备她们时应注意不要在他人面前责备；不把她们与其他人比较。最好在其他人不在场的地方，冷静地告诉她，“希望你注意这一点”。
对刚刚参加工作、地位低下的年轻女子施以同事，或者看到漂亮的女人时不知不觉地庇护起来，并把所有工作都委派给她，这往往是一些男子自然而然做出的事。
但是其他女性对这种事情非常敏感：“XX先生，喜欢那个女孩子，偏爱她了。”如果不想给造谣者机会，就应对全体女性一视同仁、平等对待，如果确有喜欢的女性，最好到外面去约会。
年轻的男性职员如何与年长的女性职员相处，可能是一件头痛的事。如果男性们工作上先做出了成绩，要注意态度朴实、真诚，不能显示自己了不起，这样，对方就会产生对你的好感。与她们打交道，要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题，这是对他们的礼貌。
如果在公司里盛传着你与某位女同事过从甚密，你将如何对待？这个时候最好的方法就是置之不理。男女关系其实是很敏感的。如果某一位男同事被认为和某一位女同事之间走得很近，其他的女同事就会自动地疏远他。
但是，事实究竟如何只有当事人知道。周围的人往往喜欢捕风捉影，有一点风吹草动就四处张扬。这一类传言大都是往坏处想，多少含有恶意。对周围的人而言，可是又妒又羡的。
如果当事人因为这种事而觉得很难为情，拼命地向别人解释，那反而更引起别人的兴趣，使得整件事愈描愈黑。或许有些当事人很喜欢这一类的绯闻，自己也出面说得天花乱坠的，这样反而让别人妒火中烧，愈发恶意中伤。
对于这样的事，你最好是从头到尾都别理会。对方看你没有发应，自然会觉得很无聊，就不会一再地传下去。有时候别人只是猜测而已，你一发表意见反而给对方提供了话题。
与男同事相处
与男同事相处，则没有了女同胞们与生俱来的那份“敏感”提防。与男同事相处时应做到虚心、自爱。
同事之间互相帮助是理所当然的。遇到棘手的问题，虚心地向他人请教，不要觉得是自己能力差。在向他人请教问题的时候，通常他会把他在遇到类似问题及处理相关问题的小经验都告诉自己。
男、女同事在一个屋檐下工作，尤其当大家都是年轻人的时候，很可能会“打成一片”——如果只是友好而亲密的工作伙伴，很好。千万不要把这层关系混合上别的“成分”，否则，不是“尴尬”二字了得。
如果你能把和异性同事的关系处理的妥当，相信你和你的团队一定是出色的。
距离最重要
与同事交往避免受到严重伤害的最好办法就是与其保持一定的距离。与同事相处，太远了显然不好，别人会误认为你不合群、孤僻、性格高傲；太近了也不好，因为这样不但容易让其他同事及领导误解，认为你是在拉帮结派，而且还有可能对自身或他人造成很深的伤害。所以，不即不离、不远不近的同事关系，才是最合适的和最理智的。
在此引用一个故事，非常有道理的！
一个飘雪的冬日，森林中有十几只刺猬冻得发抖。为了取暖，它们只好紧紧的靠在一起，却因为忍受不了彼此的长刺，很快就各自跑开了。
可是天气实在太冷，它们又想要靠在一起取暖，然而靠在一起时的刺痛，又使它们不得不再度分开。就这样反反复复的分了又聚，聚了又分，不断在受冻与受刺两种痛苦之间挣扎。
最后，刺猬们终于找出一个适中的距离，可以相互取暖而又不至于会被彼此刺伤。
总而言之，与同事之间的交往，一定要把握分寸，保持一定的距离，并认清对方的真实意图，以免自己到头来受到不必要的伤害。
