席卷全球的金融危机虽未给我国造成大面积的损害，但是，企业破产、裁员，部分农民工提前返乡，大学生就业难等现象的产生，不时揪动着社会的神经。一时间，就业似乎成为困难的同义词。那么，我们应该如何在这被动的局面当中开展自己的事业，穿凿自己的辉煌呢？答案只有一个，那就是学习、学习、再学习，在持续学习中提高自己的“含金量”，提高自己的身价，方能在新挑战中立于不败之地。
当今是一个知识爆炸的信息时代，一个人要想成才的前提就是学习，这也是一个人能否跟上时代步伐的重要标记。信息时代有一条“知识折旧”的定律：一个人所拥有的全部知识，一年之后就会折旧80%。孔子曾经说过：“学而时习之，不亦乐乎！”学习是进行时而非完成时，不管你原来学得有多好、学得有多深，在知识指数增长日新月异的时代就没有办法应对环境的变化和要求，如果靠吃老本、守摊子，那将面临迅速被淘汰的危险。
马建东，山东潍坊人，27岁，高中毕业，现为一家在全国200多座城市建立了300余家汽车销售连销店，销售总量10.7万辆，净资产过亿的汽车公司销售总监，年薪60万。
一个普通的高中生，凭什么登上总监宝座，成为“淘金皇帝”的呢？通过了解，马建东高考落榜后，到北京来打工，找到一家汽车销售公司做前台接线员，后来被安排到办公室做文职工作。一年后，该公司因代理一个重要品牌出现质量问题被媒体曝光濒临倒闭。当时马建东偷偷到别的汽车销售公司应聘过，但被该公司人力资源部负责人责难：“你连大学门槛都没迈进一步，凭什么来我们这里上班？”也正是因为这件事，激发了马建东的志气，他下定决心，努力学习，争取把自己的“含金量”展露出口来。他废寝忘食、无时不刻地钻研和学习汽车销售技巧、汽车产品知识。通过几年的摸爬滚打，使马建东在汽车销售上积累了丰富的经验，创下了五个月销售476辆车的记录，因此马建东被提升为主管。之后，被总经理送到北大MBA班培训学习，被派到德国学习汽车销售管理经验，最后被任命为销售总监。
学历只能说明我们的过去，如果你不懂得学习，并把学习持续下去的话，那么你只能被社会所淘汰。在单位里，如果你不能自动自发地学习，那么你只能被老板所辞退。因为社会在发展，只有那些不间断学习的人，才会被老板所重用，才能成为公司的人才。
我们所处的时代，是一个经济社会的时代，是一个信息全球化的时代，是一个持续学习的时代。在这样一个新的时代里，如何坚持以科学发展为指导，提升自己的持续学习力，提高自己的“含金量”呢？可以从以下几个方面入手：
第一、确认自己是否该充电了？
“充电”是防止“人才贬值”的一种好方法，要让自己“不贬值”，那就需要不断地“充电”。学习是永无止境的，要树立终身学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就会永远休息。
第二、从事学历与文凭以外的学习。
大部分人都认为学习与获得学历或文凭几乎划等号。他们错了，其实在学习社会中，学历与文凭已逐渐失去其绝对的价值，所以，要摒弃学习就是为了得到一张文凭的观念。我们要通过学习看到自己真正学到了什么东西，什么东西能使“自我增值”达到最大化。
第三、要掌握各种学习的机会。
为机会存在的时候，千万不要犹豫，一定要赶快踏出第一步。在生活和工作的过程中，学习的机会天天都会有，珍惜这些机会，就能使得心灵变得更加富有。
第四、创造充电环境。
尽管充电都选择在业余时间，但难保不会出现与工作相冲突的时候。要想顺利地充电而无后顾之忧，做好上司和自己家人的工作也很重要。找机会与上司谈谈，使其明白你想充实自己但尽量不耽误工作。一般情况下，上司都会理解并给予支持的，毕竟充电是为了更好地工作。
第五、熟悉多元的学习方式。
选择一个合适的方式来充电，如果平时工作量很大，有时还要占用业余时间完成工作，那最好选择利用周末和一段相对集中的时间参加学习班，目前很多高校都有类似的在职人员进修班；如果工作时间较为稳定，业余时间充裕，建议选择利用平日的晚上和周末上课的进修班。这样既不影响工作，也不会因参加学习而造成更大的压力。
第六，养成终身学习的习惯。
要让学习动机与学习成就，循环作用，相互回馈。终身学习的习惯，首先源自一种理念，以后在每一个阶段学习有成，更会加强这种理念，促成更多的学习成就。当学习成为一种习惯，而不是被迫的行为，才能激发我们更大的热情和激情。
学习是一种态度，持续学习更是人们执着的一种表现。只有不断、持续、自动、自发地学习，才能为我们自身的含金量“加码”，才能站稳脚跟，在市场竞争中立于不败之地。
