有一个电视节目中说：“这个世界上什么都缺，就是不缺人，一旦你没有了可利用的价值就会像甘蔗渣一样，人见人嫌！”也就是说，你的“被利用”价值，决定了你在别人心目中的位置，决定了别人是否愿意帮助你。
这就如同买股票，大家都抢着买绩优股，因为只有绩优股才会给我们带来利益。要想让老板提拔，就要不断提高自身的价值，让自己成为价值不菲的“绩优股”。当然人和股票的价值表现形式是不同的，股票本身不会明码标价，考验的是购买者的眼力和运气。而人可以适当地抬高身价，让别人看到你的价值。
这个世界就是这样，一旦你没有了可利用的价值就会遭到别人的唾弃！所以，在你想得到重用之前，应该先想一想，如何自我增值，让自己成为对别人有利用价值的人。
战国时期的周躁访问齐国，并期望在那里做官。可是他自己的名声又不够，怕得不到齐王赏识，于是他对在齐国做官的朋友宫他说：“我想作为齐国的特使访问魏国，如果齐王能给我支持，我会出使魏国，并试着让魏国与齐国亲近。”
宫他听了赶紧对他说：“这可不行，你这样说等于贬低了自己，承认自己在魏国不吃香，这样的人，齐王又怎会重用呢？”
周躁着急地问：“那你说我该怎样说呢？”
宫他给他出主意说：“你不如自信满满地问齐王对魏国有什么期望，然后告诉他你可以倾魏国之力满足齐王要求。这样说齐王必定以为你在魏国是个很有影响力的人，自然会厚待你。然后你再去魏国，对魏王说自己能够倾自己全力，满足大王对齐国的要求。这样魏王也必定不会小觑你，反而会重用你。你看，这样做你既可以打动齐王，又能打动魏王。”
周躁原本没有名声和地位，但他在朋友的建议下，得到了齐魏两国的重用，这全靠他借魏之名抬高了自己，进而达到了在齐国谋职的目的，然后又假齐之名，让魏国也重用了自己。
要想得到别人的重用就必须要拥有能够被别人所用的价值，这就要我们不断地提升我们的价值。总之，只要你有某种对别人有价值的优点，那么对别人而言，你这人就是有价值的。特别是你有非常出众的能力，良好的关系网络，这种可被别人“利用”的价值，可以让你在做事的时候感到如鱼得水。
在工作中如果你根本不能为公司创造利益，不能给公司带来任何利润，那么你就是没有利用价值的，没有哪个领导会在公司养一个闲人。所以，要想让领导提拔自己，在公司中谋求发展，就必须不断提升自己的能力，增强自己被利用的价值。
蔡坤展是一家大酒店的主厨，很得老板的赏识和重用。他将建筑与时尚的概念融入了菜中，使得每一道菜都像是一个精美的艺术品，成为了政商名流的最爱。
早在他做学徒的时候，就不满足于自己的手艺，他辗转于各种不同类型的餐厅学习，于是他的手艺在不断地学习中日益精进。
后来，他开始思索怎样将菜的原汁原味与令人耳目一新的外观结合在一起，于是有了将建筑的立体概念融入菜色中的想法。每天从早到晚，不论是在走路还是在骑车，甚至在睡觉的时候，他都不放过，无时无刻不在动脑筋思考新菜色。有时候走在路上无意间看到什么有特色的建筑，就会立即试着将它融入一道料理中。
同时，他也通过到海外考察，或是翻阅国际杂志来寻求灵感，就连再简单不过的“红茄鲜芦笋”这道菜，在经过他的巧手设计后，都能让人看出层次分明的设计。
无疑，蔡坤展之所以受到酒店重用，是因为他一直在不断学习创新，不断进步，精进自己的技艺，提升了自己“被利用”的价值。
在这个日新月异的时代，如果谁不进步就意味着退步，退步就意味着加大被淘汰的风险。只有不断成长和进步，不断提升自己“被利用”的价值，才能吸引别人与你合作，才能有更多的人愿意帮助你，你成功的步伐才会坚定而有力。所以我们要不断地加强学习，不放过任何一个能够提升我们价值的机会。
