人的一生就那么几十年，属于我们每个人的时间，就如同一笔再也不会增加的财富，我们必须用心计划着来花属于我们生命的这笔“钱”。从这个意义上讲，遵守时间就是在执行我们“花”生命之“钱”的计划。
大凡遵守时间的人都有很强的自律意识和责任心，他们善于尊重别人，办事讲求效率，做人做事讲究诚信严谨。反之，不遵守时间的人就会表现出没有自制能力，凡事放纵自己，严以律人、宽以待己，对事业对工作没有责任心，遇事先考虑自己，工作得过且过，什么事都无所谓，甚至不尊重他人，处人处世不讲信誉。
小林大学毕业后来到一家私企，尽管表现不错，但经常因为一些他自认为是“小节”的问题，被主管批评。主管对他的评价是“大毛病没有，小毛病不断”。小林觉得自己是一个男生，大大咧咧点是很正常的事情，但主管却对这些“小节”很较真。
小林每天上班总是险些迟到，因为这个主管没少找他谈，并且告诉他，作为一个员工遵守时间是最基本的个人操守。不过，小林并没把这当回事，他总是觉得反正又没有迟到，这叫做刚刚好。
小林开会总是最后一个到场，会议刚结束他就第一个走，这些都被主管记在心上。后来终于有一次迟到了，被主管扣掉了他当月的奖金。
有一次与一个重要客户洽谈业务小林竟然也迟到，回到公司之后，主管相当生气，他解释说是因为塞车而迟到的。主管厉声道，塞车根本就不是迟到的理由。明知道那个时间段会塞车，为什么不提前点出发？你就是从根本上就没有重视。
小林现在很郁闷，工作也提不起精神。
小林拖拉惯了，觉得遵守时间不过是一件小事，主管不必那么苛刻。像小林这样觉得反正没有迟到就好的员工大有人在，但是，对于一名员工来说遵守时间是多么的重要。也许小林并不是没有把工作放在心上，只是他不能早到那么几分钟而已，但正是这点给他的主管留下了一个时间观念不强的印象。其实上司正是从日常的这些小事当中，来看他的员工对于工作的态度与重视程度的。
一些年轻人刚到新的单位，对于规章制度看得较轻，工作上虽然十分卖力，却不遵守时间，做任何事都经常迟到早退。但是要知道，迟到早退却是你的上司所不能容忍的，他们觉得遵守时间是一个员工最基本也是最重要的品质。其实遵守时间会使一个人更有魅力，也会得到同事和上司的尊重。
“只要大错不犯就好”的想法是最要不得的，既然身在职场，就应该知道遵守时间的重要性，这也是各种职业交往中最基本的承诺，也是体现诚信最基本的要求。然而在很多人的意识中，依然觉得遵守时间只是件小事，殊不知，他们的这种行为正是别人认为你不诚信的开始，会给人留下一种做事拖拉的感觉。上司是不会放心把重要的工作交给这样的人去做的！
遵守和诚信是紧密相连的，守时与守信是成为一名优秀员工最基本的要求。不少人把“言而有信”看得很重，但却视“相约准时”无关紧要。其实，遵守时间是在与时间有关问题上的守信。做事要从简单入手，因为简单往往是复杂的基础，基础打不好，复杂的事即便一时能做好，也是难以巩固、极易反弹。
守时就是诚信的基础，无突发意外的不守时，实际上就是没有诚信的思想基础。
小肖作为一名优秀毕业生来到一家私企工作。在培训的时候，他就意识到这是一家时间观念很强的公司。同样都是新员工，在上班的第一天，小肖是第一个来到公司的人，这样一个小细节让上司感觉他是一个十分重视工作的人。
在以后的工作当中，小肖每天都是第一个来到办公室，最后一个离开。没过多久，上司就把一个重大的项目交给他去完成。项目的另一方是韩国人，韩国人的时间观念很强。洽谈业务的当天，小肖提前10分钟到达，熟悉了一下周围的环境，在原地没等多久，韩国人来了。小肖以自己过硬的专业技能让韩国人诚服，项目谈得也很愉快。双方签完字之后，小肖以主人的身份带着韩国人看到了四周的优美景致，韩国人还以为小肖的公司就在附近，小肖说，不是，我的公司距离这里很远。只不过我早到了一会儿，在周围转了一下。韩国人投以欣赏的目光。
回到公司之后，上司对于小肖这次任务完成的这么顺利也就更为信任他。半年之后，小肖提升为部门主管。
故事中的小肖正是通过遵守时间这一点让上司与客户对其产生了信任，也正是遵守时间使他赢得了快速晋升的机会。
不要以为遵守时间是小事，正是这样的“小事”却能够影响一个人的命运。连遵守时间这样的“小事”都做不好的人，又岂能担当什么大事？又何谈诚信？连遵守约定时间的承诺都经常做不到的人又如何能做到需要他付出更大代价的承诺呢？
不遵守时间，也就失去了诚信的底线。不管一个人的工作能力有多强，谁都不会对其产生信任感。
遵守时间不仅仅是对自己的一种约束，也是对他人的一种尊重。不按时赴约甚至干脆毁约的人，首先是在轻视对方，同时也是在轻视自己。不按时赴约甚至毁约的行为，是在告诉对方，你对我并不重要，我并不在乎我的迟到会给你造成什么不便甚至于损失。但是你想过没有，这样做的本身其实是在告诉对方，我是个不讲信用的人，所以我是一个不值得你重视和信任的人。这样的人，绝对不是一个具有人格魅力的人。
小王跟一位朋友约好晚上七点聚餐，这位朋友却整整迟到了二十分钟。也许是太熟的缘故吧，他一句表示歉意的话也没有，只是一边翻看着菜谱，一边说：“路上车堵得厉害，这城市交通啊！”听罢他苍白的解释，一时间小王觉得下巴掉在了桌面上，也没什么好说的。
小王是外企干了近十年的老白领了。舞台上有个术语叫角色置换，小王想：如果坐在他面前的不是我，而是他的外国老板的话，他还会这样泰然自若吗？
在工作期间，不遵守时间的后果轻则会给客户留下不好印象，从而影响到你所在企业的形象；重则一桩本来有望成交的大买卖就会告吹。你辛苦奔忙的全部过程可能就在不守时这个“小河沟”里翻船搁浅，许多心血由此而付之东流。商业行为讲究的是“信誉”二字，守时不仅仅是信誉的体现，也是信用的表现形式。跟缺乏信用的人谈生意，谁不得好好掂量一番？
身为职场中人，你的职业化水准岂止仅仅体现在你的职业技能上，不积跬步，无以至千里；没有规矩，又岂能成方圆？不守时是一种不良的个人习惯，一旦养成又不及时根除的话，很可能会从日常生活中迅速扩展到你的工作中。
守时是一种礼貌、一种尊重、一种信誉。在崇尚信誉消费的今天，决不可等闲视之。
也许会有人认为这等区区小事何足挂齿，是在小题大做。事实上不少人正是漠视这等区区细节小事，而使自己在别人心目中的信誉度下降，从而耽误了很多本可以办成的大事。
一个小职员某日忽然晋升为管理人员，心态以及对自己的要求就难免会发生变化，升了职连走路都有些姿态了。原先风风火火、开会非常守时的一个人，一旦“加冕”后，经常在业务会上全体下属都准时到场后，姗姗来迟，嘴里还不停地为自己辩解：“忙啊，太忙了！”每天早上视迟到为基本守则的一个人，记起别人的迟到来却像秋风扫落叶一般残酷无情。严以待人、宽以律己的他（她），信誉度急剧下降，终于有一天从没有坐热的管理者宝座上栽了下来。
遵守时间就是遵守承诺，按时到达事前约定的地点，没有借口，任何时候都得做到。即使因为特殊原因不能按时到达，也应该提前打电话通知对方，并表示自己的歉意。遵守时间绝不是一件小事，它代表了一个人的素质。从个人角度来讲，遵守时间是个人工作有条理、善于使用工作时间、对工作时间有规划、工作有效率的表现。
上班、会议、会谈等活动都应该准时到达。若能提前几分钟到更好，可以把相关的资料看一看。
参加招待会、宴会等活动，可以略迟两三分钟，但也不要太晚到达。
一些正式、隆重的大型聚会千万不能迟到。
