感恩是一种对生命的尊重、对责任的执著。学会感恩，就意味着担当责任。
我们应该学会感恩，用感恩的心去担当责任。我们要感恩企业，给了我们施展才华的舞台；我们要感恩老板，给了我们更多承担责任的机会；我们要感恩同事，给了我们无私的支持和帮助。
感恩心作为最重要的人格品质，是企业对人才素质的基本要求。因此我们应该有意识地从各个方面严格要求自己，培养自己的感恩心。
困境面前，感恩与不感恩代表着不同的心态，不同的处事方式。是的，每个人都难免有不顺心的时候：事业受挫折，工作打不开局面，价值得不到认同，无端地受到委屈和猜忌……面对这些困感恩他人，责怪自己一次，美国前总统富兰克林·罗斯福（曾任美国第32任总统）家中失盗，被偷去很多东西。一位朋友闻讯后，忙写信安慰他，劝他不必太在意。罗斯福给朋友写了一封回信：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很平安，感谢上帝。因为：第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”
对于任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。这个故事启发我们该如何感恩他人。
平时，我们经常见到一些人在工作中出了错，就不停地抱怨，责怪别人，把责任往别人身上推，“这事不是我做的，是小张做的。”、“这事是上司让我这样做的，我只不过是服从而已。”其实，这些做法都是不对的，这个世界对于他们来说，永远没有快乐的事情。
在工作中难免会出现一些失误，这时候再追究谁对谁错已经没有意义，最重要的是想方设法尽量挽回损失。无法转变的只能坦然受之，学会感恩，带着一颗感恩的心做好自己手头的工作，而不是一味地去责怪别人。在责怪别人之前先静下心来责怪一下自己，看关。两天后，她就把文章写好了。这篇文章得到了上级的好评。上司很满意，说她还真行，没有看错人。由于这篇文章，她还得到了上级1000元人民币的奖赏。她拿出钱来请大家吃饭，有人私下里对她说：“你应该让你上司请你吃饭才对，那文章是你写得好。”她说：“那怎么行，我会写文章是他教的，我得感谢他才对。我父亲在我参加工作时，对我说一定要常怀一颗感恩的心，感激别人。只有学会了感恩，在工作中出现问题时，才有勇气担当责任。再说，我文章本来就写得不好，上司修改是很正常的。”
我那同学在受到了苛刻的要求之后，并没有抱怨和指责上司鸡蛋里挑骨头，而是感激上司给自己带来的成长进步的机会。事实也证明了这一点，由于虚心，由于自省，由于感恩，她确实得到了能力和职位的提升。
所以，在现实生活中，我们应当记住该记住的，忘记该忘记的，感恩该感恩的，担当该担当的，认认真真地活在当下。送给大家一段马斯洛说过的话：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。”学会感恩，担当责任，认真活在当下。
学会感恩，担当责任，是企业得以永续发展的前提，也是一个员工得以持续发展的动力。做一个合格的员工，从学会感恩，担当责任开始！
曹禺的清醒和真诚。尽管他已经是功成名就的戏剧大家，可他并没有像旁人一样过分爱惜“自己的羽毛”——荣誉和名声。
在这种“傻气”的举动中，透露的实质是曹禺已经把这种羞辱演绎成了对艺术缺陷的真切悔悟。此时的羞辱信对他而言，已经成为了一笔鞭策他的珍贵馈赠，所以他要当众感谢这一次羞辱。
忘记从哪里看到过这么一段话，因为觉得它写得相当绝妙，所以将它记在了自己的笔记本里，今天把它抄出来，与大家共享：
凡事感激，感激帮助过你的人，因为他给你指明了方向，感激伤害你的人，因为他磨炼了你的心志；感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识；
感激中伤你的人，因为他砥砺了你的人格；
感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；
感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立；
感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；
感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧；
感激藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊。
凡事感激，学会感激，感激一切使你成长的人！
我钦佩懂得感恩的人，更钦佩感恩他人责怪自己的人。一个人若不能承认自己的过失，说自己做错了，决得不到宽恕，也不会有改过自新的一天。是的，停止责怪你的同事、老板和周围的人吧！当你真正以感恩的心去对待他人的时候，你会发现一切都是那么美好。对工作积极主动、充满激情，不折不扣地完成公司的各项任务，任何时候都能以身作则，严以律己，决不做损害他人利益的事。
看问题是不是出在自己身上。
我们一定要以感恩的心态面对一切，永不抱怨，只有不断表示感谢，才会得到更多。我们一定要用感恩的心态去感恩一切，这一切包括我们的朋友和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。
20世纪八十年代初，年逾古稀的曹禺已是海内外声名鼎盛的戏剧作家。有一次，美国同行阿瑟·米勒应约来北京执导新剧本，作为老朋友的曹禺特地邀请他到家做客。午饭后的休息时分，曹禺突然从书架上拿来一本装帧得十分讲究的册子，上面裱着画家黄永玉写给他的一封信。曹禺逐字逐句地把它念给阿瑟·米勒和在场的朋友们听。
这是一封措辞严厉且不讲情面的信，信中这样写道：“我不喜欢你解放后的戏，一个也不喜欢。你的心不在戏剧里，你失去了伟大的灵通宝玉，你为势位所误！命题不巩固、不缜密、演绎分析也不够透彻，过去数不尽的精妙休止符、节拍、冷热快慢的安排，那一箩一筐的隽语都消失了……”
阿瑟·米勒后来撰文详细地描述了自己当时的迷茫：“这信对曹禺的批评，用字不多但却相当激烈，还夹杂着明显羞辱的味道。
然而曹禺在念信时，神情非常激动。我真不明白曹禺为什么要恭恭敬敬地把这封信裱在专册里，还用感激的语气念给我们听。”
阿瑟·米勒的茫然是理所当然的，毕竟把别人羞辱自己的信件裱在装帧讲究的册子里，且满怀感激地念给他人听，这样的行为太过罕见，无法使人理解与接受。但阿瑟·米勒不知道的是：这正是虽说通过个人的勤奋和吃苦耐劳能出色地完成工作，但同时应该承认，在一个人的人生历程中，接受来自别人的帮助也是很重要的。受助和施助看起来是矛盾的，但高尚的依赖和自立自强又是统一的，一个优秀而谦虚的人往往乐于承认和接受别人的帮助。
许多成功的人都说他们是靠自己的努力而成功的。然而，无论自己的行为是多么的明智和完美，都不能不对别人心存感激。只有对别人感激才是明智的，没有感激是不能构成完美的。静下心来，想想你的每次行动，哪一次没有别人的帮助。如果你是员工，你的工作是老板提供的；你用的工作设备、文件纸张等等都是别人提供的；你是编辑，所引用的资料和信息都是作者的……只要你有稍许的谦逊，你就会发现你身边有许多意料之外的支持，你难道不应该时刻感谢别人的恩惠吗？
感恩是美国的字眼，它不花一美元，只要你虔诚地给予，这项投资会给你带来意想不到的收获。你的人格魅力会罩上谦逊的光彩；你无穷的智慧将被源源不断地挖掘出来；它还可以开启你神奇的力量。
如果你满怀感恩地告诉老板，感谢他给你工作的机会，感谢他对你的提拔，老板也会被这样一种高尚纯洁的礼节和品质所感染，以具体的方式来表达他的感激，也许是更多的工资，也许是更多的信任，或者是更高的职位。
即使你遭遇到了不公平待遇，你的努力和感恩并没有得到老板相应的回报，你也不必抱怨，说自己什么都没有得到。同样心怀感激之情吧！你从事过的工作已经给了你许多宝贵的经验与教训。这感激你的老板我们知道要感恩于父母兄弟、师长朋友，甚至可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。很多人认为，员工与老板之间只是纯粹的商业交换关系，我们给老板干活，老板给我们报酬，这一切都是理所当然的，谁也用不着感激谁。
很多员工总是对自己的老板不理解，认为他们不近人情、太过苛刻。对工作环境，对公司，对同事，他们总是有这样那样的不满意和不理解。
这种心态总是让你把老板对你的付出视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系。这种心态还时常让你牢骚满腹、抱怨不止，当然就更谈不上恪守职责了。这是许多公司老板和员工之间矛盾紧张的原因之一。
诚然，雇佣和被雇佣是一种契约关系，但同时也是一种合作关系。可以说，没有老板，就没有你现在的工作机会。从某种意义上说，老板是有恩于你的。
其实老板和员工之间并非是对立的。从商业的角度来说，老板和员工可以形成一种合作共赢的关系；从情感的角度出发，老板和员工也包含着一份亲情和友谊。
感恩，其实不仅是为了老板
在一个小镇上，饥荒让所有贫困的家庭都面临着危机，因为对于他们来说，最起码的温饱问题都难以解决。一个家庭殷实而且心地善良的面包师卡尔把镇上最穷的几十个孩子聚集到一块，然后拿出一个盛满面包的篮子，对他们说：“你们每一个人都可以从篮子里拿一块面包，以后你们每天都在这个时候来，我会一直为你们提供面包，直到你们平安地渡过饥荒。”
