怀着感恩的心态工作，你就会在意你的工作，在意你的老板、同事等。知道感恩的人，其为人处事是主动积极、敬业乐群的，未来前途不可限量，他们会成为公司的栋梁。是否具有感恩心态也是老板招聘员工的首要条件。
做好手中事，感动身边人
做好手中事，感动身边人。当你看到这个标题的时候，你会不由地生出许多感慨吗？回想自己在做事中，有多少次自己真正做到了做好手中事呢？又有多少次自己真正做到了感动身边人呢？
做好手中事，指的是自己的工作。有人会说工作很好做，但是仔细想一想，工作是好做，但是你真的做好了吗？每一个人都会说工作对我来说是很轻松的一件事，但是要想真正做到让老板满意的地步又有几次呢？
对此有人会说：“我不过是在为别人打工。”这句话中隐藏的另外一层意思是：“如果我是老板，我会更加努力。”但是，事实并非想象得那么简单。这种自欺欺人的言辞只不过是自己懒散的挡箭牌罢了。
一个人在做雇员时缺乏忠诚敬业的态度，这种习气必将影响到他今后的职业发展，无论他从事何种行业，或者是自己做老板，这种态度决不会被轻易改变。因为勤奋和敬业并不完全是由于物质的刺激。人们对金钱的刺激只是一种本能反应，是个人追求层次最浅的一层，更高层次则是一种自动自发的精神，一种对事业更深层次的理解。
“报告中士先生，我在站岗。”小孩子停止了哭泣，回答说。
“天这么黑，雪这么大，为什么不回家？”约翰问。
“报告中士先生，这是我的责任，我不能离开这里，因为我还没有得到命令。”小孩儿回答。
“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”约翰的心又为之震了一下。
“是，中士先生。”小孩子儿高兴地说，然后还向约翰敬了一个不太标准的军礼，撒腿就跑了。
约翰和这位陌生人对视了很久。最后，约翰说：“他值得我学习。”
做好手中事，感动身边人。不管你从事什么性质的工作，都要尽到自己的本分，不管你的工作多累多难薪水多低，只要你选择了，就要尽职尽责，就要对得起老板。不管你的老板有多少缺点和毛病需要改正，不管你的老板有多么的不符合你的要求，也不管你的老板有多么的让你感到无力，只要你选择了，就要尽职尽责。虽然在心理上可能会感觉到一些屈辱，但是，如果有足够的耐力及实力，就能东山再起、再展雄风。尼玛就是一个很好的例子。
刚进入公司，尼玛就被派驻国外工作，过了一年监禁般的生活。调回公司后，尼玛充分利用自己在海外的工作经验，年纪轻轻就升到了业务经理的职位。
但是，在他刚刚担任业务经理不满半年，突如其来的一场经济危机迅速席卷了全球，民众手中的财富严重缩水，市场行情大幅下滑，再加上尼玛的应变措施太过缓慢，给公司造成了严重损失。尼创业就是一种激情。有些员工的工作态度就十分明确：“我是不可能永远为别人打工的。打工只是过程，当老板才是目的。我每干一份工作都是在丰富自己的经验，拓宽自己的眼界。等到机会成熟，我会毫不犹豫地选择自己干。”
另一些员工却总是抱着“下一份工作会更好”的心态，当在工作中遭遇挫折时，头脑闪现出来的第一个念头就是另谋高就。但是如果不找出问题的症结所在，仅仅离开公司其实是无济于事的。正确的态度应该是，立足于现实，调整好自己的心态，将现有的工作做得更好。
一个漆黑的大雪天，约翰·格林中士正匆忙往家赶。当他经过公园的时候，一个人拦住了他的去路。“对不起先生，打扰了，您是位军人吗？”看起来，他很焦急。约翰不知道发生了什么事：
“噢，当然，我能够为您做些什么吗？”
“是这样的，我刚才经过公园的时候，看到一个小男孩在哭，我问他为什么不回家，他说，他是士兵，他在站岗，没有命令不能离开岗位。原来他们是在玩一种游戏，和他一起玩的那些孩子大概都跑回家了吧。天已经黑了，又下这么大得雪。”这个人忧虑地说：“我对他说，你也回家吧。他说不，站岗是他的责任。我怎么劝他回去，他也不听，只好请先生您来帮忙了。”
约翰和这个人一起来到公园，在那个不显眼的地方，有一个小男孩在那里哭，但却一动不动地站在那儿。约翰走过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是中士约翰·格林，你为什么站在这里？”
也是这个道理。我觉得能力与责任之间是相辅相成的，能力越大责任就越大，具有了做某事的能力，才能够去承担做某事的责任。责任承载能力，责任胜于能力。在现实社会和企业里，没有无责任的能力，也没有无能力的责任，有多大的能力就应有多大的责任。有这样一个寓言故事。
说在一个村子里，人们以又大又白的屁股为最好的屁股，有好屁股的人会得到别人的尊敬。这个村子里有个大户人家，男主人有三个儿子，只有小儿子的屁股又大又白。三个儿子犯了错，大儿子和二儿子都会被父亲用戒尺打屁股，而小儿子因为有好屁股而免于挨揍。
有一天，小儿子做了一件极大的错事，男主人知道后，拿了一把比普通大二倍的戒尺，照着小儿子的屁股就是一顿猛打。小儿子问父亲为什么打自己屁股，自己的屁股可是又大又白啊？父亲说：
“我早就想打你屁股了，只是你的屁股又大又白，我一直在找一把又大又宽的戒尺，这样才能对得起你的屁股。”
这虽然是一个讽刺故事，却让我们明白了一个道理：人的能力越大，他承担的责任也就越大；企业在某一领域的影响力越大，它承担的社会责任也就越大。
在2008年5·12汶川大地震发生后，无数企业慷慨解囊献出爱心。在地震当日，中国著名的房地产公司——万科集团宣布捐款200万元人民币，这本是件好事，然而，万科在捐出款项的同时，换来的是一片哗然、质疑和不屑。
5月15日，地震发生三天后，王石在其个人博客中写下一篇名玛因此被降为了一般职员。
公司的这一处罚措施使尼玛倍感屈辱，每天如坐针毡。好几次他都想递出辞呈，但他并没有这么做。他告诉自己，以前的光荣历史已成为过去，重要的是如何处理和应对未来可能出现的问题，他在内心不断地鼓励自己：“绝不气馁、绝不罢休。”
从尼玛的这句话中，我们可以看出他具有从逆境中突破出来，勇于迈向未来的奋斗精神。蛰伏一年之后，尼玛被分配到公司另外一个部门工作。经过坚持不懈地努力，尼玛再次赢得了上司信任并成功晋级公司高级管理层。
一帆风顺的事业之途，有时并无益于一位大企业家的培养。经过几番波折，能够突破艰难，化阻力为助力，反而更能造就人处变不惊的才干。
将手中的工作做精、做好、做透，“水果”熟了自然好吃，当人们称你为专家时，你自会受人尊敬和重用。
能力越大，责任越大
看电影《蜘蛛侠》第一部时，我对帕克叔叔那句“MOREPOWER，MORE RESPONSIBILITY”印象尤其深刻。周星驰经典作品《功夫》中一句不起眼的台词“能力越大，责任越大”，说的是对于一个企业在国难关头应当承担的责任，我想，就不仅仅是出于良知与人道来表表爱心“意思意思”，正如温总理所说：“是人民养着你们，你们看着办吧。”我们为爱心的奉献而赞赏和崇敬，我们也会为责任的缺失而遗憾和愤懑。
责任是企业的生存之本，是企业至高无上的生存法则。任何一个企业要想做大、做强，就要勇敢地承担社会责任。企业不仅要学会怎样挣钱，还要学习如何花钱，即取之于社会，用之于社会。
当企业经济效益好的时候，企业的利润转移仅靠税收一种方式还不够，还要通过捐款、资助、慈善活动、创办基金会等多种手段，回馈社会，体现出自己的社会责任。
用感恩的心态去工作
同样的一枝玫瑰，有人说：“花下有刺，真讨厌！”有人说：“刺上有花，真好！”看到刺的人，挑着毛病、盯着不足，看到花的人，有一颗感恩的心，尽管刺扎手，但刺上却有着芬芳的花朵。所以，拥有感恩心的人是幸福的。
常怀一颗感恩的心，这个世界在我们眼中将会变得更加美好。
特别是在我们的工作中，我们尤其需要用感恩的心态去对待自己的工作。只有这样，我们才能迸发出极大的工作热情，才能为工作竭为《毕竟，生命是第一位的（答网友56）》的文章，作为对网友质疑的回复。王石在文章中称，“200万人民币是个适当的数额。中国是个灾害频发的国家，赈灾慈善活动是个常态，企业的捐赠活动应该可持续，而不应成为负担。万科对集团内部慈善的募捐活动中，有条提示：每次募捐，普通员工的捐款以10元为限。其意就是不要慈善成为负担。”
王石的文章，无疑是对公众指责的火上浇油，立即在社会上引起了一场不亚于汶川地震的“大地震”，引来了对万科和王石本人的更为猛烈的炮轰。很多人表示：“万科在我们心中一落千丈。”
更有网友指出：“万科的8.2级地震从此开始。”
尽管万科声称将以专业力量救灾，但依然没有得到公众谅解，直到王石公开道歉，并发布公告，宣布公司以1亿元资金参与四川地震灾区的临时安置、灾后恢复与重建工作，并以绵竹市遵道镇为重点，“该项工作为纯公益性质，不涉及任何商业性（包括微利项目）的开发”。万科集团已经为王石那句不负责任的话付出了高达1亿元人民币的代价。
我个人认为，捐赠行为，向来是自愿的，一元、五元不少，百万、千万不多。但是，一分一厘，都不是金钱的问题，而是灵魂的展示。它像每一滴水，能反射你灵魂的高贵与卑劣。但是，为富者当仁。这是社会道德的底线。企业家不是经济动物，一个知名的企业，应当承担与其业务规模和品牌形象相匹配的社会责任。国家责任永远大于企业之利益。这是个放之四海而皆准的真理。
对于献爱心的企业，我们无意也无权制定标准来褒贬张否；但生。当我清楚地意识到我在学历以及待遇上比别人都低时，我没有任何权力抱怨什么。相反的，我对所有的一切都怀抱感恩之情。我竭力要回报别人，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，并且获得的帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”
小乔在大四的时候来到一家公司实习，那个时候公司外贸部刚刚成立，外贸人员很少，就一两个人。在公司实习的几个月里，还经常在公司和学校两头跑，那时，他只想着挣点生活费，对工作不怎么用心，所以业务也几乎为零。毕业后，公司与他签订了正式合同，小乔也改变了想法。他觉得那家公司和老板人确实不错，能够信任一个刚毕业的大学生，而且提供了一个很不错的平台，所以怀着一颗感恩的心态去工作，不计较报酬，只想一心把工作做得更好，让公司的业绩更上一层楼。
果然，经过一段时间的摸索，他的工作做得很好，很出色。
如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会有许多收获。
所以，在职场中，不管我们做什么事，都不要计较一时的待遇得失，而要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，心甘情愿、全力以赴。只有这样，当机会来临时你才能及时把握住。
用一颗感恩的心态对待工作，工作定会让你心怀感恩。
尽全力。因为感恩精神会激发你的积极心态，在你的感恩心态之下突显出来的各种优秀品质会驱动着你不断前进。
怀着感恩的心态工作，你就会在意你的工作，在意你的老板、同事等。知道感恩的人，其为人处事是主动积极、敬业乐群的，未来前途不可限量，他们会成为公司的栋梁。是否具有感恩心态也是老板招聘员工的首要条件。
我刚大学毕业时，一个人来到一个陌生的城市，身在异乡的我四处寄求职信，但都石沉大海，还没有出征就被击毙了。一天，我收到一封回信，回信人训斥我还没搞清楚他们是家什么公司就胡乱投递求职信，还指出求职信中的许多错误，把我狠狠地讽刺了一番。我虽然非常失落，但我觉得这是用人单位给我的第一封回信，说明了我的存在，而且信中还指出了我的不足。别人不用我，说明我无可用之处。对此，我抱着一颗感恩的心回了一封信，对自己的冒失感到歉意，并对对方的回复和指导表示了感谢。一个星期后，我得到了人生第一份工作，录用我的正是回信训斥我的那家公司。
我以一颗感恩的心打动了用人单位。所以，带着感恩的心态对待工作是一种美德，也是一种智慧。带着感恩的心态对待工作是一个人成功的基石，只有懂得感恩的人才能获得成功，成就杰出事业，收获美满人生。带着感恩的心态对待工作是一个人迈向职业化的保证。无论你现在的工作多么辛苦，薪水多么微薄，都要带着感恩的心态去工作，因为这是上天赐给你的财富，是你以后成就伟大事业的基石。
一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人境，我们能够做到学会感恩，担当责任吗？
我有个同学是北京某名牌大学毕业生，毕业后回到老家安徽黄山顶上的一家国企——白云宾馆工作。单位里给她的主要任务就是写新闻、通讯、公文什么的。她虽然是名牌大学毕业生，但由于刚刚参加工作，对于写作这一块还不是很熟悉。于是，每次写完后，她都要先给同事乔大姐修改一遍，再拿去请上司审阅。很快，她的写作水平越来越高，写的文章还在中国旅游网、人民网上发表过。
乔大姐也觉得她写的文章没有什么可以修改的了，可上司仍旧东涂西改，不留情面。乔大姐认为上司的水平已经比不上我那同学了，没有能力继续修改她的文章了。然而，我同学也认为自己写得不够好，依旧是很谦虚地请教上司，请上司修改。
一天，乔大姐给她讲了一个故事：
有一天，苏联领导人赫鲁晓夫观看抽象画展，看不懂，就破口大骂。负责展览的艺术家回敬道：“总统先生，您对艺术好像不怎么懂。”于是，赫鲁晓夫说出了他的那句名言：“当我是一名矿工时，我不懂；当我是党的低级官员时，我不懂；但是，今天我是部长会议主席、党的领袖，因此，我现在当然懂。”乔大姐最后说道：“他现在是我们的上司，他当然能够修改我们的文章。”我那同学只是笑笑，显得很不介意。有时被乔大姐逼急了，她也只是说：“不就修改个文章吗，也没什么。”
由于我那同学既谦虚勤奋又有才能，上司把她推荐给上级宣传部门，她终于升职了。一天，上级要求她写一编关于宣传宾馆的好文章。材料组织好后，上司让人先送到宣传部门，说是请上级把学会感恩，担当责任感恩，是一种美好的情感。它不是人类所特有的，很多动物都知道感恩，羔羊跪乳、乌鸦反哺、灵蛇献药……只是，感恩对于我们人类来说更有其普遍意义和道德倾向。
由此，想到了当前的工作。如果每个人都学会感恩，同事与同事之间就会多一些融洽少一些隔阂，职工与企业之间也会多一些理解少一些抱怨。
