“我们可以选择多承担一点责任，也可以选择少承担一点责任，即可以选择承担责任和少承担责任。要命的是，有人根本不愿意承担任何责任。”
———塞内加
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，还有一种东西则更为珍贵，那就是勇于负责的精神。勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下定决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识。要学会从责任的角度入手，对自己所从事的事业保持一个清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，因为这才是成功的最佳方法。
在今天商业化的社会里，人们越来越欣赏那些敢于承担责任的人。大家认为，只有这样的人才能给人一种信赖感，值得去交往。也只有这样的人，才具备开拓精神，为公司带来效益。所以，在做事的过程中，我们应该要求自己具备一种勇于负责的精神，这样，才会获得别人的敬重，而为自己赢得尊严。
泰勒是一家大型汽车制造公司的车间经理，手下管着100多位安装技工。有一次，他带着几名员工安装一辆高级小轿车，安装完毕，恰逢总裁和他的几个朋友到车间巡视，其中有一位发现了这辆小轿车安装上的失误，因为总裁在场，泰勒怕自己挨训，就把责任推给了下属。总裁一看他这种做法，勃然大怒，当着全车间的人，把他训斥了一顿。
因为这件事，下属对他的行为感到羞耻，在内心深处开始鄙视起他的为人，并对他失去了信任感。在工作的过程中，有意识地排斥他，对他安排的事情阳奉阴违，而公司高级管理层也对他有所成见。他的工作再也不能顺利展开，车间安装成绩直线下滑，他也因此被公司降职了。
勇敢往往与责任相关，高度的责任心产生高度的勇敢。要做一个优秀员工，就要做到勇敢和负责，勇于负责是你的天职。一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起责任，一个员工在公司中即使没有较高的地位，只要他能够勤奋的工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，便会遭到他人的鄙视和唾弃。
有些员工之所以一生一事无成，只因为在自己的思想和认识中，缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。他们常常以自由享乐、消极散漫、不负责任、不受约束的态度对待自己的工作，不认真负责地履行自己的职责，面对一切岗位制度和公司纪律，都在内心深处挺之以鼻，对一切组织和机构中的岗位制度都持抵触情绪和怀疑态度，他们对工作推诿塞责，固步自封，任何工作到了他们的手里都不能认真对待，以至年华空耗，事业无成。
还有的员工习惯于等候和按照主管的吩咐做事，似乎这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，而且永远不会将你列为升迁的人选。
其实，只要你还是公司的一员，就应该抛弃借口，丢掉脑中的消极懒散的思想，以全部身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去面对自己的工作，时时处处为公司着想。为公司的长远发展和老板所承受的压力考虑，那么，你将会成长为一个真正具备勇于负责精神的员工。这样，才会被老板或公司视为支柱，继之而来的是全面的信任，并获得重要职位，面对更广阔的工作舞台。这时候，你事业的辉煌也就指日可待了。
一个普通的员工，一旦具备了勇于负责的精神之后，他的能力就能够得到充分的发挥，他的潜力便能够不断地得到挖掘，因而为公司创造出巨大的效益。同时，也让他本人的事业不断向前发展。一个人具备了勇于负责的精神之后，将会产生出无穷的力量，为自己的梦想和事业努力奋斗。
