在我们的周围，相信绝大部分的人都认为自己最了解自己，也最了解自己的竞争对手，而实际上，大部分人都不能明智地认识自己，当然也就更无法公正地评判竞争对手，他们最大的错误就是把竞争对手当作自己最大的敌人，却根本不清楚最大的敌人正是自己。试想一下，你在与竞争对手你追我赶的竞争中，是不是更激发了你的斗志，改善了自己？是不是有助于你走向成功？答案如果是肯定的，那么，这样的竞争对手不仅不是敌人，还是和你一起成长的同路人，因为竞争的结果是双赢的。因此，我们不仅不能把对手当敌人看待，而且还要学会欣赏对手，善待对手，尊重对手，因为他们在你的成功道路上起着助推器的作用。
NBA公牛队曾经显赫一时，因为他们的球员都是在世界上名震一时的人物，更主要的原因是他们拥有乔丹这样一个具有传奇色彩的球员。乔丹的球技和人品都为世人共睹，但乔丹知道只有这样是不行的，因为篮球运动需要集体的密切配合才能取胜，一个人的能力再强也决定不了整个球队的命运。这时公牛队里出现了另一个明星球员皮彭，这也是个天才球员，皮彭的三分球命中率有时超过了乔丹，而且他也把单场得分超过乔丹当作他的目标。面对皮彭这个强有力的对手的竞争，乔丹没有把皮彭当作球场上的敌人，而是亲自鼓励皮彭要树立信心，并且夸奖他，他的三分球还有很大潜力，而且还亲自指导皮彭如何更准确地进球，就这样，在乔丹的技术指导下，皮彭的球技在不断提高，终于有一次，皮彭实现了他单场得分超过乔丹的目标。这时乔丹比皮彭更高兴，两人紧紧拥抱在一起，庆祝这个结果。再后来，乔丹和皮彭并肩作战、共同努力，双方的球技都得到了进一步的提高。我们由此可以看出，竞争对手非但不是我们的敌人，从某种意义上来说还是我们的良师益友，更是我们人生中难得的同行者。
当然，要把对手当作朋友需要大度，需要宽阔的胸襟。因为竞争对手之间确实存在着矛盾，但我们应该多想想双方利益一致的地方，努力使双方利益达到相对平衡。
有位导演曾回忆著名主持人杨澜未出道前的一个小故事：当时中央电视台《正大综艺》栏目准备招收一名新的主持人，全国六千多名报名者蜂拥而至。经过筛选，进入最后决赛一关的只剩下杨澜和另一名女孩，决赛主要考察两人的英语水平及对栏目的认识。竞争自然是异常激烈，胜负难料，可以说任何一点闪失都可能使人错失这次良机。但是，当这位导演从两个女孩身边经过时，他惊奇地发现杨澜正在认真地给另一个参赛的女孩讲着什么。原来那女孩有一点小小的语法不太清楚，万不得已只好向杨澜请教。其实此刻的杨澜完全可以抓紧时间积极准备自己的发言，而且可以利用对方的弱点赢得此次的比赛。可是杨澜却出人意料地给自己以及评委交上了一份满意的答卷……
当有人一次次问起她为什么要这样做时，杨澜淡淡一笑：“我只是把她当成对手而已，并没有当成敌人……”杨澜能最终赢得这次机会，她出众的才华和聪慧的头脑固然功不可没，但是她把对手当朋友，这种博大的胸怀则给了她一份可以包容一切的从容与自信。
如果我们把对手当成敌人，那么我们就容易盯住对手的缺点，甚至想置对方于死地，这种思想支撑着我们面对对手，不计较后果去夺取胜利，这种执著的精神是好的，是令人感动的，但是，感动之余，我们是不是应当冷静下来思考一下：这种拼个两败俱伤、鱼死网破的结局是我们想要的吗？既然彼此对立对谁都没有好处，为什么不试着把对手变成朋友呢？
在上个世纪八九十年代，娃哈哈和乐百氏同是当时中国饮料业的“大亨”，同时也是一对强有力的竞争对手。而在两家企业持续了十年的竞争当中，曾发生过这样一件值得人深思的插曲：
有一年，一名亡命之徒为了向娃哈哈企业要挟钱财，暗中在娃哈哈果奶中投了毒，结果导致两名小学生中了毒，危在旦夕。消息被捅到新闻媒体后，一些小的果奶企业也趁机把刊发中毒新闻的报纸广为散发，或者干脆传真给有关经销商。
当时娃哈哈的董事长宗庆后正在国外考察，当他获知这一情况，非常着急，立即打电话给宣传部门，希望能通过上级制止这一容易造成恶劣影响的新闻继续传播。然后他又把电话打给了乐百氏的董事长何伯权。何伯权接到电话后，当机立断通知全国的营销网络，严令不得随意传播这一恶性事件。
有人百思不得其解，问何伯权，这是一个打击竞争对手娃哈哈企业的绝好机会，为什么放弃了这个机会？何伯权回答说，这种恶性事件的扩散是对整个果奶乃至饮料市场的伤害，乐百氏如果借机打击娃哈哈这个竞争对手，其结果是往自己脸上打重拳，自己也不会得到好果子吃。因为他明白，在商战中，如果把对手当成敌人，并且不计后果地攻城略地，大肆进攻，往往会伤害到自己身边的生存环境，其结果，只能是两败俱伤。
无论是在生活中还是在职场中，我们每个人都存在着很多意识不到的缺点，旁观者清，竞争对手反倒成了最直接的老师，当对手抓住你的缺陷，下次你自己就注意改正这个缺点了，比领导提醒还管用，这就是竞争对手的作用。它却总能从负面提醒你，让你意识到压力，感到重重困难，这绝对是你积累工作经验、提高自身实力的好机会。在与对手的竞争中，你找到了锻炼的机会和进步的动力，这样的竞争对手难道还能看作是你的敌人吗？
陶莉大学毕业后在一家公司办公室做文员，同事林姐比陶莉早来公司两年，虽然学历不高，能力有限，但是她却对办公室主任一职起了觊觎之心。由于陶莉长得漂亮，学历又高，而且办事能力也比较强，所以林姐把陶莉看成是她升任办公室主任一职的绊脚石，总是想方设法抓陶莉的小辫子。陶莉起初不知道这些隐情，她在学校里心直口快惯了，有时候对公司有点意见什么的，有意无意地就对林姐说了，自然，陶莉发的那些牢骚话也被林姐添油加醋传到了领导的耳朵里。平时陶莉工作出一点小差错，领导也会马上知道，尽管林姐的错误比她要多得多。
在受过领导的一次批评之后，陶莉暗暗叮嘱自己，一定要管住自己的嘴巴，平时绝不在背后说别人的是非，这样林姐就没法抓她的小辫子了。在工作上，陶莉再也不敢马虎大意，总是尽职尽责，一丝不苟，所有工作都做得天衣无缝，滴水不漏，林姐想抓点小辫子都抓不到了。陶莉的人品和工作能力得到了大家的一致好评。
两年后，办公室主任离职时，她顺理成章地接任了。林姐立马换了一副嘴脸，马上笑嘻嘻地来和陶莉套近乎，还说以前有不对的地方请陶莉包涵，陶莉表示不在乎。因为陶莉已经懂得了，如果不是有林姐这个对手给她施加的种种压力，她又怎么能改掉以前“大嘴巴”和工作马虎的坏毛病呢？
世上没有绝对的敌人，职场亦是如此，我们应该敞开胸怀，用欣赏的目光接纳你的对手，让对手化为自己前进的强大动力，成就你的人生。
