刘邦称帝后，把手下战功赫赫的韩信封为楚王。过了一段时间，刘邦接到密报，说韩信收容了项羽的旧部钟离昧，准备谋反。刘邦决定采用谋士陈平的计策，借口称自己准备去云梦泽巡游，要诸侯们一起前往陈地相会。韩信知道这事后，便杀了钟离昧来到陈地见刘邦，刘邦下令将韩信抓了起来，并将他押回了洛阳。回到洛阳后，刘邦经过调查，得知韩信并没有谋反的意思，又想起他过去立下的汗马功劳，便把他由楚王贬为了淮阴侯。韩信当时心中十分愤懑，却也无可奈何。刘邦明白韩信的心思，有一天把他召进宫中闲聊，要韩信随便评论一下朝中各个将领的才能，韩信信以为真，毫无顾忌地就实话实说了，那些人本来也都没被韩信放在眼里。刘邦听了，便笑着问他：“依你的看法，我能带多少人马呢？”韩信连忙回答：“陛下能带十万。”刘邦又问：“那你能带多少人马呢？”韩信自负地答道：“对我来说，当然是越多越好了！”刘邦笑着说：“既然你带兵多多益善，那又怎么会被我逮住呢？”韩信大吃一惊，这才反应过来自己说错了话，连忙掩饰道：“陛下虽然带兵不多，但是陛下有驾驭将领的能力啊！”刘邦见韩信已经被贬为淮阴侯了还这么狂妄自大，心中自然很不高兴。后来，刘邦带兵出征时，刘邦的妻子吕后设计把韩信给杀了。
韩信之所以为自己招来杀身大祸，就是因为他自己觉得功高盖主，所以说话才口无遮拦，把自己的功劳和能力说得比刘邦还要大，这才引起了刘邦的嫉恨，最终落了个悲惨的结局。
其实，在职场中也是同样的道理，上司在职场中就是你的“皇帝”，作为普通员工的你，无论你有多么优秀，无论你为公司的发展立下了多大的功劳，无论上司有多么器重你，你必须牢牢记住这一点：你，永远只是辅佐“皇帝”的“臣子”，永远不能在上司面前产生劳苦功高的优越感，更不能因此逾越员工和上司的界限，“越位”是职场中的大忌，会因此而引起上司对你的不满，甚至会因此葬送你在职场中的前途。
吴允强大学毕业后就进入了一家广告公司，这家公司正值创业初期，他一直兢兢业业工作，不仅为自己的上司出谋划策，还在人手最紧张的时候身兼多职，付出了很多心血。在那段时间里，吴允强不停地和客户沟通，更改方案，几乎每天都有十几个小时是在公司度过的，即使回家躺在床上了，满脑子也还是方案的事情。吴允强的表现被上司看到眼里，开始让他独立承担项目。
在对方客户最终确认吴允强的方案后，吴允强按照工作流程把策划书交给了公司的上司。随后，上司不断找吴允强了解方案的具体情况，吴允强就把方案的细节从头到尾、原原本本地告诉了上司。但让他没想到的是，上司告诉他说这个客户比较重要，公司想重点维护关系，由于他的方案很多细节都要更改，所以这个工作转给上司自己负责了，让吴允强重新弄另一个方案。开始吴允强完全相信了，但是在几天之后的公司例会上，公司领导狠狠表扬了上司一番，说是他为公司拉到了一个很重要的项目，而且客户很满意方案的每个细节。而吴允强发现，上司在陈述这个方案时，根本就没有做任何的改动，完全是吴允强设计出来的版本，但是上司却丝毫没有提到吴允强之前所做的努力，上司把吴允强的功劳完全据为己有了，并因此拿到了大笔的奖金。对吴允强连半句感谢的话都没说，只是请部门的员工吃了一顿饭。
看着上司若无其事的样子，吴允强非常郁闷。凭什么他做的努力到最后成为了上司自己的业绩？吴允强忍不住了，他到处和同事诉说这件事情，让大家都知道事情的真相，还跑到公司领导那里，述说事情的真相。但是事情的结局让吴允强更是意外，公司领导不但没有同情他的遭遇，而且斥责他不该越位，更不该和上司抢功劳。而上司知道这件事情之后，对吴允强也没有了好脸色。遇到好的项目，上司都给了别人，几乎把吴允强给晾了起来。在这种情况下，吴允强再也在公司待不下去了，只好辞职另谋高就。
在职场中，无论什么原因，从职业发展的角度来说，和上司抢功劳都不是一种明智的选择。因为无论哪种方式，功劳被抢走已经是事实，撕破脸面闹得沸沸扬扬都是双败的局面。遇到这种情况，作为员工，不妨先忍耐一下，以后遇到此事及早提防。如果像吴允强这样愤而离职另谋高就，上司很有可能在他人面前给你贴上能力不足的标签，影响你以后的职业生涯。
当然也不要奢望上司会自己觉悟，如果你一直没有原则，上司就会一直骑在你头上。所以，与上司交谈的时候，不回避问题，约法三章，该怎么分工事先就说好，不要等邀功请赏的时候，上司又有理由将功劳抢了去。
尽管上司将你的业绩据为己有可能是事实，但是你也要记住，别和上司抢功劳。不要因此而妄自菲薄你的上司，别随便指责上司的不是，说一些蔑视上司甚至诋毁上司的话。因为，就算你的上司真的在某些方面不如你，或者出现错误，你必须要懂得，你的上司对你的前途握有生杀大权，为了一时的口舌之快或者争强好胜而得罪上司，对你不会有哪怕丁点的好处。
退一步说，上司既然能够做到管理层，靠的也许不只是业务方面的特长，亲和力、执行力、做事经验、管理才能等等都是上司能够升职的原因之一。如果你的确在某些方面有过人之处，甚至盖过了上司的风头，那么你也要适当收敛或者隐藏，你要尊重上司，迎合上司，千万不要做越级申诉之类的蠢事。你要做的是给自己耐心，在忍耐中积累自己的力量，不要急功近利，急于求成，生怕上司看不到自己的功劳，待到你厚积薄发、水到渠成之时，你的功劳自然就会被他人发现的。是金子，总有闪光的那一天。
倘若你真的遇到一位能力不怎么样，却处心积虑要把你的功劳占为己有的上司，别急着和上司抢功劳，也别把精力耗费在抱怨上司素质低下、喟叹自己时运不济上，以防“枪打出头鸟”，使你失去了发展自我的机会。你可以抓住机会，好好做好手头的工作。实在对上司有意见，可以私下找上司说出你的想法。因为上司有可能看不到你的努力，只有和上司搞好关系，适当地让些功劳给上司，上司才会对你有好感，才有可能在适当地机会在上司面前替你说几句好话。
在工作中你的上司是不是不如你？他是不是经常把你的功劳据为己有？记住一句话，为人低调点，别和上司抢功劳。
