关于女性的权力问题，曾有如下一段评论：“未婚女性最尊贵，最有权利。但结婚以后权利就衰落，一旦生了小孩，连分配红利的权利都降低了。”
其实以现代人的观点来看，正好相反，即结过婚有了小孩的女性，权利更大。
现代社会中为自己辩解的人很多，上至一些部门下至一般家庭，事无巨细天天都有辩解场面的出现。一般人认为，只要辩解有理，就可得到对方的认同，维护且稳固自己的立场，其实这是一种错觉。
正为自己辩解的人，看到对方没有发表意见，静静听我方分析，就误以为对方理解、赞同我方的立场，更津津乐道，口若悬河，这是很大的错误。实际上听者已经很不耐烦，只是考虑到若将这股情绪发泄出来，必将把气氛搞得很僵，只好强忍着听下去。如果听者是个性情暴躁的人，或许当时就会大发脾气。
即使再有什么怎样堂皇的理由，在日常生活中还是不要有辩解的习惯为好，但在和外国人打交道时，适度地将辩解当做主张的一部分以维护自己权益，则是可以的。除了这种特殊状况以外，应尽量克服这种为自己辩护的作风。
若对方要求我方说明过失的情形时，我方也不能以辩解的方式来说明，应该郑重道歉，然后将事实说出来。对事情的是非，对方要怎样处理，让对方自己去判断，不必在说明时讲出我方的见解，若把我方的见解也摆出来，似乎有了强迫的感觉，便成了辩解。
真正懂得为自己着想的人，也应该会顾及别人，若时常要牺牲他人，维护自己，就成为很卑鄙的个人主义者。这种人通常是有问题的业务人员或有问题的少年，他们只为自己辩解，不知检讨自己，总是把过失的责任推给旁人，并提出一大堆的理由。这样的结果，并非真正对自己有益，反而一定程度地害了自己。
不为自己辩解才有做人的魅力。
若要使自己显得可爱，应该磨炼、充实自己，而少争辩。在工作上我们时常可以见到一些人常对上司的指示有所微言，当上司要某位职员在某月某日前将资料整理出来，或命令部下做些平常不做的工作时，有些人就立即提出辩解说，从来没有干过这种工作，所以不知从何入手；或提出某种理由，不能按期把资料整理出来，实在让人为这些终日替自己辩解而不想开创的人感到悲哀，他们简直是在为自己挖墓穴一般地自断生路。
比如，到上司指定的日期，资料还没有整理出来，就为自己辩解说，有关的某科资料没送到，或整理资料时，忽然又有另一份工作要赶着完成等，将资料没整理出来的责任，全部推到其他事情上，好像都是他人过错，并非自己无能。听到这种辩解的上司会有什么感想呢？我们想他的上司一定会思忖，即使你在指定日期来不及完成，也该提前报告我呀！若早点让我知道，或许还可以想办法补救。
无论如何，到了指定日期，资料还来不及整理好，不但是自己办事效率不高或能力不及，还可能连累提不出资料的科室。所以，首先应该直率地承认自己的过失，以谦卑的态度自我反省，纵然上司大发脾气痛骂你一通，你也应该坦诚地向他道歉，并保证以后不再发生这种过失，这才是一个对工作认真负责的办事人员。
无论处于何种场合，都绝不能推诿责任，这对任何人都是相当严峻的考验。有时，也许心有余而力不足，连睡觉都睡不安稳，但若能有力争上游、经得住考验的坚强毅力，且能通过实际行动表现出来，最终一定会摆脱失败的纠缠。若推诿的次数增加，做人的魅力也会随之减低，受上司责备也不虚心接受和自我反省，这种人的前途很值得担忧。总之，不推诿的这种个性，确实可使一个人更加进步，前途更光明。
