没有一种罪恶比虚伪和背义更可耻了！那些缺乏诚实品德的人，犯下不可饶恕的罪行。
——培根
1.对人以诚相待
人的生命只有一次，即使再伟大的人也不可能使自己的生命重复两次，世界上也没有长生不老的人，正是因为这个，我们说“寸金难买寸光阴”。人们没有返老还童和投胎再生的秘诀，但是人们却可以使自己惟一的一次生命坦荡无悔、光明磊落，拥有一个潇洒来去的人生。
有时候，你可能是说时无心，但也许听者有意。他们会把你漫无边际的话当成真事，继而期盼憧憬。当他们因为你的话失望的时候，那是双重的痛苦，然后就是对你一万个不信任。当一个人信誉流失时，就会变本加厉地胡说八道，全然不顾别人的感受。
有一点你不应该忘记，你的下属之所以要跟你在一起共事，决不是为了听假话来的。当然他们也会有出尔反尔的时候，这就要求对他这种行为给予批评并适当点拨。如果你去谈生意，虚虚实实的或者有意义，可是在日常生活中，说话办事从来没个准，这不就成了大问题了？
言而有信的重要性和人的品性是一致的。人无信，则无以为立。三十而立，既是生理年龄，也是社会心理上的年龄。以身作则和言之有物同样不能缺。你的行为将带动与推动团体的力量，言之有物的“物”不能空洞且不确定。既然每天生活中的时刻都是确定不变的，那就十分有必要将行为和言语也具有时钟的特性。如此计划就切实，收获就丰盈。
不要轻易的向别人许下诺言。一旦许下诺言，就一定要实现，即使是付出代价，也要努力去实现。即使是非人力之所能的，也一定要及时地向对方说明情况，请求谅解。
仅仅把“诚”作为修身自省来看待是远远不够的。要知道，个体生命只是群体社会的一个细胞而已，你不可避免地要与他人发生联系。所以，我们还必须把“诚”推及他人，以此来制约自己在社会上的一举一动，来妥善地处理、协调好我们与他人的关系。良好的人际关系可以使我们的生命、工作都笼罩在融洽的氛围里，使我们的身心愉快。“朋友应说真心话，待人以诚一片心”。人的一生一世，不能没有朋友，没有朋友的人生是寂寞的人生，而没有知心朋友的人生更是遗憾的人生。在茫茫人海之中，谁和你情同手足，谁又是你的红颜知？人们寻找真心朋友的过程，其实也是一个证明自己价值的过程。无论在什么地方，只有以诚相待，以心换心，才可能拥有真正的友情。因为朋友是“另一个自己”，只有把自己真实的一面展现给朋友，才能从朋友身上看到另一个自己，友谊也才能长久。
2.每一件小事都要守信
中国传统文化中曾把“礼”视为立身之本，而《礼记》又将“著诚去伪”视为“礼之经”。由此可见，“诚”是中华民族传统道德的重要组成都分。
一个人的“诚实”的品质并非与生俱来，它需要通过后天的努力才有可能获得。几乎世界上所有的国家都把“诚实”作为青少年教育的一项重要内容。甚至在国际上的很多跨国公司、大企业，都把诚实与否作为招收新职员的一个严格标准。
欧洲某些国家的公共交通系统的售票处大都是自助的，也就是说你想到哪个地方，可根据目的地买票。没有检票员，连随机性的抽查都极少。据说逃票被抽检抓到的比例大约只有万分之二。
一位中国留学生发现了这个管理上的“漏洞”。他很乐意不用买票而坐车到处游玩，但在他四年的留学期间，因逃票被抓了两次。
四年后，他大学毕业，试图在当地寻找工作。他知道许多跨国大公司都在积极地开发亚太市场，就向这些公司投了自己的求职资料，可都被拒绝了。一次次的失败，使他愤怒地认为这些公司有种族歧视倾向。终于有一天，他冲进了一家跨国公司的人力资源部经理的办公室：“先生，我想问一下贵公司为何不录用我。据我所知，我有一位各方面能力都不如我的韩国同学已被你们录用。你们是不是歧视中国人？”
“先生，我们并没有歧视你。相反的，我们很重视你。因为我们公司一直在中国进行市场开发，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你刚来求职的时候，我们对你的教育背景和能力很感兴趣。老实地说，你就是我们所要找的人。”经理问答。
“那为什么不录用我呢？”
“因为我们查了你的信用记录，我们发现你有两次乘公车逃票的记录。”
“我承认。但为了这点小事，你们就放弃了一个能为你们带来更大利益的人才？”
“小事？不，我们并不认为这是小事。我们注意到了，第一次逃票你说自己还不熟悉自动售票系统，这有可能。但在之后，你又逃了票。这如何解释呢？”
“那时刚好我口袋巾没零钱。”
“不，先生，我不同意这种解释。我相信你可能有数百次的逃票。对不起，我只是说可能。此事证明了几点：第一，你不仅不尊重规则，而且善于发现规则中的漏洞并恶意使用；第二，你不值得信任，而我们公司的许多工作的进行是必须依靠诚信来完成的。因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权，但为了节约成本，我们不会设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。因此，我们没办法录用你，而且我可以断定：在这个国家甚至在整个欧盟。都没有公司会冒险来录用你。”
3.不要夸下海口
某大学一位系主任，向本系的青年教师们许诺说，要让他们中三分之二的人评上中级职称。但当他向学校申报时，出了问题。学校不能给他那么多名额。他据理力争，跑得腿酸，说得口干，还是没法解决问题。他又不愿把情况告诉系里的教师，只对他们说：“放心，放心，我既然答应了，一定会做到。”
最后，职称评定情况公布，大家大失所望，把他骂得一钱不值。甚至有人当面指着他说：“主任，我的中级职称呢？你答应的呀。”而校领导也批评他是“本位主义”。从此，他既在系里信誉扫地，也在校领导面前失去了好感。
有许多诺言是否能兑现得了，不只是取决于主观的努力，还有一个客观条件的因素。有些照正常的情况是可以办到的事，后来因为客观条件起了变化，一时办不到，是常有的事。因此，我们在工作中，不要轻易许诺，许诺时不要斩钉截铁地拍胸脯，应留一点余地。当然，这种留有余地是为了不使对方从希望的高峰坠入失望的深谷，而不是给自己不努力争取契机。一旦许下诺言，自己必须竭尽全力。
有些人，口头上对任何事都是“没问题”、“包在我身上”，一口承诺；可是，嘴上承诺，脑中遗忘，或脑中虽未遗忘，但不尽力，办到了就吹嘘，办不到就噤若寒蝉。记住，切忌把诺言视为儿戏，这是对朋友和他人的不负责任。
“如烟往事俱忘却，心底无私天地宽”，遵守承诺，以诚待人更是一种人生的高度。
智慧小语：
人生一世，如果能够抛弃杂念邪想，能够以城待人，就可以达到更广阔的人生境界。财富、名誉、地位其实都是过眼烟云，在人短暂的生命里，它们又算得了什么呢？
