上述研究框架体现出这样一种逻辑结构：从家族企业的定义分析中引出并探讨家族企业的成长路径。相对于已有的有关家族企业的研究而言，笔者对家族企业从多个维度和层面进行分析，以求完整地把握家族企业这个研究对象。从不同学科的角度分别探讨家族企业与社会金融资本、社会人力资本、社会网络资本、社会文化资本的融合过程、条件与效果。显然，社会的金融资本和人力资本是家族企业要融合的直接社会资本，而社会网络资本和社会文化资本是家族企业要融合的间接社会资本，并且对家族企业融合直接的社会资本起中介作用。
各章内容安排如下：
第1章 绪论。简要论述研究家族企业的现实与理论意义，提出研究家族企业的思路与主要研究内容，介绍本书的研究方法。
第2章 家族企业与社会资本融合研究述评。深入考察“家族企业”与“社会资本”的概念，然后分别对家族企业与社会金融资本、社会人力资本、社会网络资本、社会文化资本融合课题已有的相关研究文献进行述评，从中深化分析本书所要研究的思路。
第3章 家族企业与社会金融资本的融合。研究家族企业融资渠道结构及其变化模式，并论证形成此模式的原因，论证影响家族企业融资渠道选择及融资能力的关键因素。
第4章 家族企业与社会人力资本的融合。实证分析家族企业融合人力资本、特别是融合经理管理资源的机理，并由此探讨家族企业治理结构的优化途径。
第5章 家族企业与社会网络资本的融合。从华人社会关系网络的特性分析入手探讨华人家族企业与其特有的社会关系网络资本融合的路径。
第6章 家族企业与社会文化资本的融合。探讨中国家文化与泛家族文化资本形成的社会历史的根源，进而探讨家文化资本对华人家族企业组织行为的型塑过程以及文化资本对家族企业代际传承的影响。
第7章 信任与家族企业的成长。重点考察信任资源在家族企业融合各个层面的社会资本过程中的纽带作用，进而对我国当前信任资源状况及其对家族企业发展的影响做较为深入的探讨。
第8章 结论与需要进一步研究的问题。总结本书的主要研究内容及主要的创新之处及其现实意义，进而提出需要进一步研究的问题。
家族企业既是一种传统的也是当今世界各国普遍存在的企业组织形式。但各国的家族企业的形态及其成长演变的过程是不同的，而华人家族企业的成长特别令世人瞩目。学者们对家族企业的研究虽然比较少，但已有的研究进展一直在深化着人们对家族企业的认识。本章将就什么是家族企业、家族企业有哪些典型特征、家族企业在成长过程中是如何融合社会资本的、家族企业如何演变成现代经理式企业等问题，对已有的研究文献做一深入系统的述评，并在述评中深化课题的研究思路。
