在每一个成功者或巨富的背后，都有一股巨大的力量——信心在支持和推动他们向自己的目标迈进。信心是所有伟大成就的重要因素，它对于立志成功者具有重要意义。
自信是一种风度。只要与他人在一起，我们就会时刻展现我们的心态，时刻表现我们的希望或担忧。我们的声望以及他人对我们的评价，与我们是否成功有很大的联系。如果我们不能赢得别人的信任，如果别人因为我们的思想经常表现出消极的一面而认为我们无能和胆小，那么，我们将很难获得好的发展机会。如果我们具有那种震慑人心的自信，如果我们展示给人的是一种自信、勇毅和无所畏惧的形象，那么，我们的事业必定会获得巨大的成功。如果我们养成了一种时刻具有必胜信心的习惯，那人们就会认为，我们比那些丧失信心或那些给人以软弱无能、自卑胆怯印象的人更具备成功的潜质。要使他人相信我们，我们自身首先必须展现自信和必胜的精神。自信和他信几乎同等重要。以自信和征服者心态生活在世界上的人，与那种以卑躬屈膝、惟命是从的被征服者心态生活的人相比，与那种仿佛在人类生存竞赛中遭受惨败的人相比，他们的人生观和境遇也将截然不同。
有人说：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。人一旦拥有了这一欲望并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种信心，这种信心便会转化为一种"积极的感情"。它能够激发潜意识释放出无穷的热情、精力和智慧，进而帮助其获得巨大的财富与事业上的成就。
海伦·凯勒曾经说过："信心是命运的主宰。"
的确，一个人的成功固然有种种因素，但信心是不可或缺的条件。如果失去了信心，必将导致事业失败。
每个人与世界相比总是渺小的，面对复杂多变的社会环境，能安心、愉快地生活下去，需要依赖一个人的信心。信心是什么？信心是对生活充满乐观和进取的信念；信心是有克服生活上，工作中遇到的困难的决心和勇气，是任何情况下都不动摇，并努力为之奋斗的动力源泉。信心使人有了无穷的力量，信心是一种永不服输的精神。信心，就是勇敢地面对失败，百折不挠。信心，就是要发挥自己的长处，在人生的旅途上不断闪光。信心，就是信任自己，对自身发展充满希望。信心，就是要为自己鼓掌加油。信心——现代人必备的一个素质。
信心是美丽的，一如春日里明艳的百花，在灿烂的阳光下闪烁着夺目的光芒，明亮了我们前进的道路；信心是神奇的，一如苍茫沙漠中的鲜绿，在飞沙走石的时空里摇曳着希望，使我们重新升腾起跋涉的火焰。信心——成功的半个生命。
信心虽然不一定使你成就伟大的事业，但它一定可以使你成为一个出色的人。
在去年雅典奥运会上，我国游泳运动员罗雪娟在预赛时的成绩很不理想。预赛结束后，国家体育总局副局长李富荣带着担忧的口气问罗亚娟的教练张亚东，决赛准备拿什么成绩？张亚东自信地说"要夺冠军"，这一回答让李富荣深感意外。一是奇怪张亚东的信心怎么这么足。二是根据罗雪娟预赛的成绩看，要夺冠军，有点不可思议。结果，罗雪娟真的夺了金牌。细究其中的原因就是：教练有信心，队员有实力更有信心！信心铸就了成功。
著名辩论家德摩斯梯尼，他天生口吃，但它并不是整天垂头丧气，而是花了比别人更多的功夫，他每天早晨起床，就在嘴巴里放几颗小石头，然后到海边反复的进行呼喊练习，怀着对成功的强烈渴望，他坚持不懈地长期练习，终于成了著名的辩论家。
还有大发明家爱迪生，他在发明电灯的时候几乎天天都要面临失败，但他并不气馁，靠着顽强的信心去寻找在当时根本不可能有的灯丝，"我们理想的灯丝，是要尽量细，阻力要大，能在2000度以上的热度中，维持1000小时以上才行。而且，还要不容易损坏，操作简单，制作费低，同时通电的接触也要好。"这就是当时爱迪生每天对助手们说的话。根据当时的爱迪生研究所的纪录，爱迪生用来试验的矿物、金属的种类，高达1600种之多。但在经历了1600次的失败之后，爱迪生仍握紧拳头说："我决心继续干下去，我一定会成功的！"在最后的关头，仍能鼓起勇气继续干下去，最终获得了成功。这就是伟人的共同特质。
自信是成功的法宝。自信不是心灵空虚者的狂妄，不是冒险家孤注一掷的投机，更不是赌徒押宝时所下的最有的决心。
自信是演奏家手中的竖琴，是国画大师泼向宣纸的水墨，是探险家勇敢地迈向生命禁区的脚步，是饱学之士胸中的万卷诗书。
自信是耕耘者把种子播进肥沃的土地后的守望，是渔夫奋力撒向鱼群中正待拉起的沉甸甸的网，是暗中已经猜中了谜底者挂在脸上的微笑。
自信是我们的梦想之树深深地扎进我们心灵的土地中的根，只有有了这深根，我们的梦想之树才能经受住任何狂风暴雨的吹打，才能花繁叶茂，不断有成熟的慰心的果实。
一个人如果有了自信，他就能像亚历山大大帝一样挥剑展开像谜一样使一代又一代困惑的马尔丁死结；他就能像伟大的音乐家贝多芬那样说出掷地有声的话："公爵之所以成为公爵，只是由于偶然的出身，公爵有许多，而贝多芬只有一个！"
一个人如果有了自信，即使身处困境，他也能像曹雪芹那样写出千古不朽的名著；一个人如果有了自信，即使远隔千山万水，他也能像唐玄奘那样历尽磨难取得真经。
有一位科学家说过，"如果说有什么阻挡着你前进的步伐，那就是缺乏自信！"很多人的失败并不是因为不可能成功，也不是因为不具备成功的能力，而是因为太缺乏自信了，往往遇到一点挫折就信心全屋，有时甚至功亏一篑。不管做什么事都要充满信心，自信会使人充满力量和勇气。当你充满自信的时候也许就会明白：一切皆有可能！
什么是自信？自信就是相信自己有能力去实现心中的目标。
著名歌唱家朱明瑛以其能歌善舞而享誉世界，她演唱的外国歌曲，深受中外朋友们的喜爱。有一次，当她在萨达特总统的家乡演唱埃及歌曲时，剧场里坐满了人，就连过道里也站着人。埃及人纷纷从远道赶来，观看一个中国人演唱他们国家的歌曲。当他们发现台上的中国歌唱演员竟然把埃及歌曲唱得这么有韵味的时候，整个剧场轰动了，他们有的扔帽子，扔头巾，也有的激动地与朱明瑛一起唱起来。她的电视片在扎伊尔放映后，人们把她誉为"阿贝蒂"，因为阿贝蒂是扎伊尔最著名的歌星。还有些外国朋友竟然以为朱明瑛是混血儿，非要等她演出后看她卸妆不可。当他们亲眼看见朱明瑛是一个黑头发、黄皮肤的中国人时，简直不敢相信这一切都是真的。
一个纯粹的中国人，怎么能载歌载舞、把外国歌曲唱得这么好呢？要知道，想唱好外国歌曲，不仅要有好的唱功、舞功，还要会外语，这并不是件容易事。朱明瑛是怎样具备这一奇妙功夫的呢？她说："人是有潜力的。但是，人们往往在缺乏信心的情况下，使自己的潜力流失了。我也曾经动摇过，但是我很快战胜了自己的软弱，又充满了自信。"的确，当初她开始学习唱歌时，已经30多岁了。歌舞团的一位老师说："你想学唱歌？朱明瑛，不是我打击你的情绪，你要是20年后能把歌唱好，我就可以到联合国去做报告了！"是啊，一个三十几岁的人开始学唱歌，岂不是太晚了？可朱明瑛却对自己有信心：我就不信学不会唱歌。30岁怎么了？只要想做，没有做不成的！经过一段时间的努力，当朱明瑛去唱歌给歌舞团的那位老师听时，那位老师佩服得连连点头说："朱明瑛，行啊！你很刻苦，你的理解力很强，你保证能学出来！"
朱明瑛信奉居里夫人说过的一句话：我应该相信，自己对于某种事业有特殊的才干，并且不惜任何代价去完成这个事业。她懂得，信心对于要成就一番事业的人来说，只是一种健康的心理，一根坚实的支柱。
我们要想对一切充满信心，就要学会丢弃自卑的心态。拿破仑比很多人都要矮，但整个欧洲都得仰视他！但是在我们的生活中却有很多人因为一点点的不足和挫折就产生自卑心理，从而成为走向成功的最大阻力。一定要相信，放弃自卑你会做得更好。
李白在《将进酒》中吟道："天生我材必有用！"这是何等豪迈的气概！心理学家读到此句的时候，肯定还会再加上一句：这是何等的自信！现代社会周围充满竞争，眼前常有机遇，尝试成了现代人相当时髦的人生信条。每当人们走向挑战之前，总是向挑战者或竞争者显示：天生我材必有用，这次胜利菲我莫属！但是，在人生舞台上，有些人却低低哀叹：天生我材、、、、、、没用。这种自卑的"自白"与自信者产生了强烈的反差：自信者相信自己的力量，竭力去做人生舞台上的主角，自卑者认为自己没有能力，只适合当平庸观众。
自卑是个人由于某些生理缺陷或心理缺陷及其他原因而产生轻视自己，认为自己在某个方面或其他各方面不如他人的情绪体验。表现在交往活动中就是缺乏自信，想象失败的体验多。自卑是影响交往的严重的心理障碍，它直接阻碍了一个人走向群体，去与其他人交往。
一个人的自卑心理一旦形成，不仅会严重地阻碍他们的交际，使他们孤立，不合群，而且还会抑制他们的自信心和荣誉感的发展，抑制他们的能力的发挥和潜能的挖掘。特别是当他们的某种能力缺陷或失败的交往活动被周围人轻视、嘲笑或侮辱时，这种自卑心理会大大加强，甚至以嫉妒、暴怒、自欺欺人等畸形的方式表现出来，给自己、他人和社会造成一定的危害和损失。由于这种自卑心理对交往和个人发展的危害性，我们应当采取适当的措施去克服它，让自卑者从自设的陷阱里走出来，潇洒地走进人群，享受人际交往的乐趣。
首先，要有意识地选择与那些性格开朗、乐观、热情、善良、尊重和关心别人的人进行交往。在交往过程中，你的注意力会被他人所吸引，会感受到他人的喜怒哀乐，跳出个人心理活动的小圈子，心情也会变得开朗起来，同时在交往中，能多方位地认识他人和自己，通过有意识的比较，可以正确认识自己，调整自我价值，提高自信心。
其次，要不断提高对自我的评价，对自己作全面正确地分析，多看自己的长处，多想成功的经历，并且不断进行自我暗示，自我激励："我一定会成功的，""人家能干的，我也能干，也不比他们差"等等，经过一段时间锻炼，自卑心理会逐渐克服。
最后，要想办法不断增加自己成功的体验，寻找一些力所能及的事情作为试点，努力获取成功。如果第一次行动成功，使自己增加了自信心，然后再照此积累，你的自卑心理就会被自信所取代。
作为一名领导者，只有对员工充满信心，让员工能够充分发挥自己的主动性和积极性，那么公司才能够有很好的发展。
日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名，但是也以最会栽培人才而出名。他曾说过："宁可损失金钱，也不能使员工丧失信心。"
信心是做好一切工作的精神基础，是形成团队凝聚力的核心内容。只有建立员工的信心，单位才有发展的基本动力。
有一次，松下幸之助对他公司的一位部门经理说："我每天要做很多决定，并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决策是我真正认同的，余下的60%是我有所保留的，或者是我觉得过得去的。"
经理觉得很惊讶，假使松下不同意的事，大可一口否决就行了。
"你不可以对任何事都说不，对于那些你认为算是过得去的计划，你大可在实行过程中指导他们，使他们重新回到你所预期的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。"
做为一名领导，你必须懂得加强人的信心，切不可动不动就打击你部属的积极性。应极力避免用"你不行、你不会、你不知道、也许"这些字眼，而要经常对你的下属说"你行、你一定会、你一定要、你会和你知道"。
信心对人的成功极为重要，懂得加强部属信心的领导，既是在给你的部属打气，更是在帮助你自己获取成功。
