任何工作都蕴含着许多乐趣，我们要在工作中找到乐趣，享受工作中的乐趣，才能更好地去工作，这样才能提高工作效率，才能把工作做得更细致，把工作做得更好。享受工作中的乐趣，它使我们的视野更开阔，使我们的知识面更宽广，使我们的人生更美好。
胡总是某集团公司董事长，由于身体不适，他想要在3个儿子中选择一个做集团的接班人。可他们都很优秀，难分伯仲，胡总绞尽脑汁，终于想出了一个好办法。于是，胡总给他们每人一份公司的人事档案叫他们分别去整理。
这是一项繁琐而枯燥的工作，胡总没有提供整理的方法，也没有提出上交时间、整理的效果等方面的要求，一切全凭着他们对工作的理解和态度了。
没过几天，大儿子第一个完成了任务，他拿着整理好的人事档案来给胡总看，胡总只是笑着点了点头。不久，二儿子整理好的人事档案也送来了，虽然迟了些，但经二儿子整理的人事档案整洁而且条理清晰。胡总也笑着点点头。
父子三人就等着小儿子整理好的人事档案送来好作比较。大家等啊等，又过了一天，小儿子才将整理好的人事档案送来。胡总翻开来看看，仍然是笑着点了点头。
胡总会选谁做集团继承人呢？
第二天，胡总召开董事会，宣布小儿子作为他的继承人。胡总看着儿子们，语重心长地说：“你们都很优秀，都是我的骄傲。我选择你们的弟弟自然有我的理由，绝不是偏袒他。”顿了一下，胡总继续说道：“在将人事档案分给你们之后，我经常暗中观察你们的工作。因为事关重大，你们表现得都非常慎重，都知道认真地完成工作。但老大在工作的第二天就表现出厌烦情绪，也许考虑到事关重大，你只得耐着性子去整理。其间，你并不安心于工作。用时最短是因为草草了事应付任务。可以说你是在忍受这项工作。”
“老二做事情有板有眼，耐心细致，在整个工作期间表现得非常认真，档案整理也完成得非常好，可却像一台毫无思想的工作机器。你是被动地接受了这项工作。”
“老三就不同了，拿到档案之后，他并没有急于整理，而是翻来覆去地研究，表现出了强烈的兴趣。至于为什么会耗费那么长的时间，我看到他在初步整理之后，又进行了大量的修改，为了拿出一份比较清楚的人事档案，他又重新打印了一遍。如果仔细看，你们可以看出，他还把所有人按照部门重新排列了顺序。他这是在享受工作的乐趣！”
胡总笑着说：“这就是我选择老三的理由，因为他能从工作中发现并享受乐趣。一个公司的当家人有很多的事情要去处理，如果每天都忍受这些事务的繁杂，或者被动地接受处理这些事务，他根本就做不好当家人，那怎么可能把一个集团管理好呢？”
善于在工作中发现乐趣、享受乐趣，才能把工作做好。那么，其他的企业、事业单位又是怎样提拔人的呢？不能说和胡总方法一样，但是一定会有异曲同工之妙。试问：一个在工作中找不到乐趣的人，怎么能把工作做好？又怎么会领导好一个团队？
每一个行业都有它不同于其他行业的独特的乐趣。你必须找到你的工作乐趣，享受你工作的乐趣，那你才会有把工作做好的强大动力。比如说化妆品行业，当你看到一个人的皮肤有缺陷的时候，你会帮他推荐适合的产品来改变皮肤的缺陷，这就是工作的乐趣；当你看到一个女孩子因为不美丽而烦恼的时候，你会高兴为她做些美容项目，使她变得美丽可爱，这就是工作的乐趣；当你看到有些人因为自己外在形象有缺陷，使他们打心底里缺乏自信，你愿不愿意给他们一个改变外在形象，进而让他们自己产生很大魅力的机会？如果你愿意的话，你就明白了做化妆品行业的乐趣所在。
你要享受你的工作乐趣，当你享受这种乐趣的时候，你会很放松地工作，你的工作效率就会有所提高。想象你的工作就是一个在不断升级的游戏，而你就是那个玩家，你就会很享受你的工作。那样，你会把工作做得相当出色。
