女人混在职场，和同性上司相处好了不容易，和男性上司的关系处理起来更是很复杂，单是保持怎样的距离，就很不好把握。距离远了，别人会说太拿领导不当回事。再说，和领导关系疏远，你纵然工作能力突出，业绩突出，敬业精神突出，也难被领导注意到，自然被表扬、加薪乃至升职的机会降到你头上的几率就少之又少。所以，不能只顾埋头拉车，还得抬头看前面，注意和领导搞好关系，拉近距离。
可是，和领导走得太近了，又有人会说三道四，甚至制造一些流言蜚语，把你描绘成借领导上位的轻浮女子，影响了自己的工作和生活是小，损了名誉污了清白是大。倘若这男领导恰巧也心猿意马，你的靠近偏偏给了他鼓励，真对你动了心思，那可真是有麻烦了，有大麻烦了。
可和男领导相处，怎么做才能既不生疏，又保持一个恰当的距离呢？除了人际交往中必须遵循的尊重、真诚等基本要素外，以下几点是需要女人们注意的——
第一， 和男领导相处，举止和言语方面要把握好分寸。举止得体，落落大方，尊重
中有亲近，亲近中要有庄重。很多初入职场的年轻女孩子，喜欢在男领导面前撒娇，尤其犯了错误领导要批评她的时候，拿出小女孩的娇态，咬咬手指头，嘟嘟嘴巴，一脸委屈状，领导一般会像父兄一般生出宽容之心，不忍心再发火。但是，亲昵应有度，过度的撒娇装萌会让人感到不自重。毕竟对方不真是自己的兄长或父亲，还是要注重男女有别。
和男领导说话也是如此，不能表现地太随意和亲昵。前文中我们说，对女上司要不吝啬赞赏之词，我们可以对她说：“您今天看上去很年轻！”“您这套衣服很配您的气质，很好看！”可是，面对一位男领导，我们就不能随意地说：“您今天看上去很帅哦！”“您的领带颜色真好看！”除非是私人关系特别好，否则这种赞赏很容易让男领导反感，他会觉得你打量他的视线过于琐碎和注重细节，会让他觉得不自在。
第二，和男领导不能没有沟通和交流，但交流的内容要把握好。可以向领导请教工作上的难题，可以谈谈你的工作压力，你对个人职业发展的构想，但最忌讳和男领导讨论感情问题，尤其关心领导的感情问题。对领导其他方面的关心也不能私底下单独表达，要么和同事一起，要么哪怕只聊“今天天气，哈哈哈……”也别犯忌。尽量避免和领导单独在密闭的空间相处，更不能在这样的密闭空间聊一些过于贴近心灵的话题。多一些客套，拉远彼此的心理距离是必要的。
第三，在男领导面前，要注重穿衣打扮方面的得体。再新潮也不能穿得太性感、暴露太多或者太透，也不能过于花哨，免得给人轻浮之感。能穿职业装最好穿职业装。头发最好扎或者挽起来，给人干练、庄重的印象。不要化浓妆，淡淡的妆容、简单的修饰，既是对别人的尊重，也是对自我的善待。
第四，公私分明，处理好八小时内外的事务。上班期间，出于工作需要，和领导再频繁的联络，都属正常。下班后，没什么事，尽可能不联系领导，不打电话，尤其不发短信，短信交流，一是麻烦，二温情的成分太多。
第五，要懂得拒绝。同第四条，如果八小时之外，男领导频繁找你，所谈却和工作无关，该拒绝就拒绝，只是注意方式方法，委婉点即可。八小时之内，工作时候的邀约，比如请你一起吃工作餐，午饭后再一起喝杯咖啡；带你去应酬，陪客户喝酒；只和你去异地出差……这种种往来，需要你根据实际情况决定是接受还是拒绝。接受的话，需巧妙应对，时时保持清醒，必要的时候可以带同伴同去；拒绝的话，要有让男领导觉得可信的理由，比如拒绝和他单独去异地出差，可以说夜里要照顾母亲，不能在外过夜，可以说正好进修的科目要考试，请别的同事代替自己云云。总之，不能给领导留下不服从分配，不敬业之嫌。要让他觉得，你确有难处。
第六，在同事面前，少议论领导的私事。哪怕你知道很多，也要三缄其口。一来工作时间勿谈私事是基本的职业素养，尤其说别人的私事，那是长舌妇做的事，不是我们写字楼工作间的职场女性该做的；二来，无论正面负面的私事从你嘴里说出来，被同事一传十十传百，最终会传到领导那里。领导不反感才怪，因此事被辞退都有可能；三，也是最重要的，那就是，你知道那么多同事不知道的领导的私事，说明什么？你跟他走得很近。走得很近说明书什么？你跟他关系过密。再往下想，可能都会吓到你自己了。所以，还是少说领导的话题为好。
简而言之，聪明的女人和男领导相处，会用智慧的头脑、得体的语言、庄重的举止、素雅的装扮赢得对方的赏识和尊重；会进退自如，恰当把握和男领导的距离；会成为男领导眼里可远观但不可近距离冒犯的一道美丽风景……
