当今社会是一个飞速发展的社会，历史也永远不会停止前进的脚步！在竞争日益激烈的当代职场中，那些一层不变的工作方式和思维方式必将遭到淘汰，只有在工作中不断地总结，不断地创新，你才能在激烈的职场竞争中立于不败之地！
在一些企业或公司中，一些橡皮职员从不想着创新，他们对现状感到满意，安于现状，就好像被魔咒催眠了似的。在这种情况下，形势可能严重到许多恶兆纷至沓来，但是着了魔的人仍然浑然未觉。一名员工，要想适应职场，必须懂得在不断创新中前进。
我们面对的未来世界，不是一个固步自封的世界，而是一个充满竞争的世界。这种竞争，主要是创造力和创造性的竞争。创新精神体现了职场员工在变化中求生存，在变化中求发展的不懈追求和努力。而创新意识意味着一种永不满足的追求，也就是说，职场员工的创新意识是同他极其强烈的成就欲望和事业心密切相连的，这就是一种永不满足的追求。因此，一名员工，只有不断创新，才能不断发展，只有不断发展，才能不断进步。
石淑珍就是一位在不断创新中前进的成功事例：
石淑珍是某军区研究所的一名普通研究员，由于创新能力欠缺，她总感觉自己在工作思路、立题思维和对科研资料的逻辑分析方面不尽人意，也因此，她的工作总是业绩平平。
还好，石淑珍是明智的，知道自己创新能力欠缺就设法提高自己的这种能力。为此，她先后多次到函授学校参加学习和培训。功夫不负有心人，通过学习和培训，她的创新能力大大增强了。由于她不断把自己的创新能力应用在工作中，因此，她取得了事业上的巨大进步。
石淑珍先后深入陕、甘、宁、青、新五省大部分地区进行以细蠓为主的医学昆虫研究和以莱姆病为主的自然疫源性疾病研究。她发现并命名16种新种，均属国际首次，发现并确立蝇、蠓和蚋类10种新记录，均属国内首次。在西北战略要地重要吸血双翅目昆虫调查研究中，石淑珍和同事们一道深入西北地区4个生态观测点和70个调查地区，克服各种困难，采取点面结合的方法，潜心研究，圆满完成了军区赋予的专题计划任务，荣获军队科技进步一等奖。在细蠓昆虫研究方面，石淑珍也取得了新的成就。她和同事们花费了10多年的时间，从西北到全国，从传统经典方法到新技术，从种类组成到区系，从新记录到新种，从形态分类到生态习性，从孳生地到生活史，从危害到防治等方面均作了较系统的调查研究，填补了我国蠓科研究上的空白。她因此先后荣获国家科技进步三等奖和甘肃省科技进步二等奖。后来，石淑珍在虻科昆虫研究上又获得了新成就。她和同事们先后深入西北地区，实地对虻科作系列研究，她先后发表了10多篇学术论文，其中《中国甘肃虻科分布特征》和《中国西北虻科研究》被加拿大组织的第三届国际双翅目昆虫大会录用。这也是亚洲地区被列为大会报告的唯一2篇虻科研究论文。该项总体研究水平达国内同类研究先进水平，荣获甘肃省科技进步二等奖。在莱姆病研究上，石淑珍和课题组的同事一道在莱姆病的病原、宿主、媒介、生态、血清学、流行特征和临床上作了系列研究，建立了莱姆病诊断、治疗、护理和预防等一整套行之有效的技术方案。先后获军队科技进步三等奖和甘肃省科技进步二等奖。
以上事例中，石淑珍之所以取得如此大的进步，获得如此大的工作成就，是因为她在工作中能够不断创新。可见，创新是一名员工在工作中进步的基础和前提，忽视了创新能力，就不能推动个人的进步。同时，忽视了创新能力也难以取得显著的工作成就。其实，任何成功的职场人士都有自己独有的创新意识，接着他们把创新意识形成创造性思维，然后以积极的行动兑现这种思维，所以他们脱颖而出，成了有影响的人物。
翻开历史就可以发现，哪一个国家和民族善于创新，就发展迅速，就强大；哪一个国家和民族因循守旧，就落后，在世界上就处于被动挨打的地位。因此说，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。具体到个人，作为职场中的一名普通员工，只有在工作中不断创新，你才不会落后于别人，才能不断进步，才能不被职场所淘汰。
在职场中，不断创新的员工更受企业青睐。创新是企业发展进步的动力，没有创新的企业生命力是难以持久的，不断地创新可以为企业带来持久的、巨大的飞跃。因而企业更需要在工作中不断创新的员工。创新型员工大多具有标新立异的个性，敢于标新立异，求新求变，只有这样的员工才能为企业带来更大的发展、更多的成果。因此，要想适应企业，要想和企业一起成长，一起进步，你必须学会在工作中不断创新。
