员工“橡皮化”不仅会危及到自己的职场前途，危及到自己在职场的“生死存亡”，还会严重影响到企业的生存、发展。于私于公都不是什么好事儿。因此，我们一定要提高警惕，莫当橡皮职员。否则，你不仅干不好自己的工作，还可能被单位“扫地出门”。
在橡皮职员的队伍越来越大的职场，你或许很庆幸自己还没有成为他们之中的一员，但你别高兴得太早了，因为如果你不提高警惕，你就会不知不觉地走进他们的队列。就算不是由于你自身的原因，你身边的橡皮职员们也会“潜移默化”地影响到你，你难免会被他们“同化”，和他们一样成天混日子，成为他们之中名副其实的橡皮职员。
员工“橡皮化”已经引起很多企业老板的注意，很多企业的老板都担心自己的员工变成橡皮职员，因为橡皮职员不仅自己混日子，还影响别的同事的工作状态。有的老板说：“个别员工在公司工作了很多年，大都成为公司的骨干，虽然有的‘橡皮化了’，但从公司总体考虑，也不能解雇他。只有尽力遏制，一定程度上调动工资福利待遇，激发其积极性，不然会如同‘瘟疫’蔓延侵蚀更多的员工。”可见，橡皮职员已经成了老板眼中的“瘟疫”。
如果你不提高警惕，那么，你可能离橡皮职员的距离越来越近。当你成为真正的橡皮职员，成了老板眼里的“瘟疫”，成了同事躲避不及的对象，你再后悔的时候可能就晚了。
肖丽楠就是其中一例：
肖丽楠从来没有想到自己会成为一名橡皮职员。从前，每当看到身边的“橡皮”同事，她都会投去鄙夷的目光，认为他们不思进取，因此十分瞧不起他们。
肖丽楠是公司里很优秀的员工，在单位素有“拼命三郎”称号，老板看重，同事羡慕。由于忙于事业，肖丽楠一直没要孩子。转眼已经30多岁了，家里老人催着抱孙子，身边的朋友同学也都有了小孩。肖丽楠也着急了，准备要孩子了。
怀孕期间，肖丽楠一直在公司工作，甚至生孩子的当天下午还在公司忙活。孩子出生后，亲吻着眼前这个粉嫩的小宝贝，肖丽楠觉得养育孩子对她来说是全世界最重要的事情。
休完产假上班，令同事大跌眼镜的是，肖丽楠好像变了一个人，来得最晚，走得最早，每天谈论的话题都围绕着孩子：孩子每天喝了多少奶，换了多少次尿布，拉了多少次便便，每天有什么变化……肖丽楠挂在嘴边的常常是：“孩子拉便便已经成为我每天料理的头等大事，工作是次要的，得过且过吧，现阶段主要是把孩子培养好。”
现在，失去工作激情的肖丽楠对上司的表彰或批评已近乎“无所谓”的态度。加之她每天在单位里家长里短，严重影响身边同事工作，同事也开始渐渐地疏远她了。
由于严重“橡皮化”，肖丽楠的工作效率极其低下，业绩也少得可怜。她的顶头上司向老板反映了她的具体情况，老板当即决定辞了她。
肖丽楠非常后悔，她想，如果当初提高警惕，也不至于落到今天这个地步。
以上事例说明：即使你现在非常优秀，如果你不提高警惕，那么，日复一日，年复一年，随着外界各种因素的变化，你难免会像肖丽楠一样渐渐转化成一种日常的、见惯不惊的一种生活状态：对工作丧失热情和创造力——反正那就是一份仅能勉强糊口的差事而已。
一名员工一旦“橡皮化”，就会对工作失去激情，每天麻木度日；对理想失去坚持，反正能在一家单位安身立命已是人生的“最高理想”；对生活没了知觉，包括对美食、旅行、音乐、电影失去热情和好奇，忽略和淡漠一切美好而富有情趣的生活细节；甚至对人际关系充满了焦虑和敌意，你最信任的同事，可能会因为一个职位升迁的机会与你关系变得微妙和紧张，手机里存了几百个电话号码，你痛苦时想找个人说说话，电话却不知道打给谁……
更可悲的是，众多橡皮职员在为自已成为橡皮人寻找根源：“这个时代，做梦是奢侈的，激情是短暂的，麻木是必然的，生活是荒谬的。”的确如此吗？殊不知，外界的因素只能算为外因，而起决定作用的还是内因，如果你时刻提高警惕，你还会成为橡皮职员吗？
远离橡皮职员，需要你在以下诸多方面警惕自己：
第一、不要沉迷于已有的成绩。多年打拼会给你带来不错的成绩，但沉溺于成绩当中也可能让你故步自封，对上司，视其为外行人而加以藐视；对新人，你干脆视而不见。
第二、不要沉迷于自己的经验。经验是有生命的，随着时间的推移，可能会变成不合时宜的古董。牢牢抓住经验不放，只能让你成为大家眼里的老顽固。
第三、警惕“免疫力”。自身“免疫力”的增长会让你越来越适应上司的批评和指责：“走自己的路，让别人去说吧”。这种免疫增强的橡皮模式，到最后会把你排斥在集体之外。
第四、职场中的事不会以你个人的意志为转移，你可能常常因为各种原因得不到自己想要的薪水和职位。这时候你千万不要心灰意冷，选择被动地橡皮下去。
第五、不苛求公平。有时，你做得最多，成绩最好，效率最高，可是升迁的总是别人。你的创意不错，却总是把你的想法安到别人的头上……职场的确不是一个公平的环境，也没有绝对公平的存在。尽管如此，你也不能“橡皮”下去，我行我素。
第六、不要自以为是，软硬不吃。过度自信的橡皮职员都不在乎别人的任何看法和质疑，但是团队化工作模式盛行的今日，讨论是决策之前不能跨过的程序。盲目的自信只会让你盲目地坚持，其实是用不屑和封闭，把自己打扮成一个彻头彻尾的橡皮人。
第七、不要做硬壳里面的脆弱人。自卑的人总是更需要自我保护，来保证自己不是弱者，而外壳的强度和韧性成了自卑者最佳的选择。我们应远离这种“脆弱”。
总之，就算你现在还不是橡皮职员，也不要放松警惕，因为人人都可能不知不觉地“橡皮化”，时间久了，一切不良因素就会凸显出现，危机你在职场的生存、发展。
