世界上有的人成功是依靠自己某种被发掘的禀赋，而后其自然顿悟抵达成功；还有的人是在拥有一定的天才，通过后天身边人的影响以及自己的勤奋与努力所获得。
大部分人属于后者，被人称为“股神”的巴菲特也不例外。
在成功的路上，往往你圈子的好坏直接关系到你事业的进度，而作为你圈子中向心力的领导人更是决定了你成就的高度。所以，年轻人在择业时，不应该随意选择公司然后等公司来选择你，而是应该主动出击自己看中的公司，自己选择老板。
说到选择老板这方面，巴菲特的经历并不是很丰富，因为他毕业六年后就自己创业当了老板，之前真正是他老板的人只有两个，一个是他的父亲霍华德，另一个是他在证券上引导起步的恩师本杰明？格雷厄姆。
在研究生院毕业后巴菲特本想去往由格雷厄姆？纽曼公司义务工作，可本杰明？格雷厄姆更希望将工作机会留给犹太同胞，所以拒绝了巴菲特的要求。于是，巴菲特回到奥马哈。当时，奥马哈的国民银行欢迎巴菲特前去上班，可他选择了去父亲的公司福尔克工作，开始做证券销售。
在跟随父亲工作的三年，巴菲特不仅掌握了证券市场最基本的投资方法，更是秉承了父亲霍华德的坚持原则。正因为作为老板的霍华德在工作上做任何事情都十分认真，为了看待事物表现出正确和公正的态度，许多研究调查都亲力亲为，所以，巴菲特也在其影响下变成一个实用主义者，对待工作更是一丝不苟。他最好的伙伴芒格也说过，霍华德对巴菲特往后在财富之路上的影响是十分巨大的。
在福尔克当了三年的证劵营销员之后，巴菲特终于通过不断争取努力，得到了本杰明？格雷厄姆的允许，前往格雷厄姆？纽曼公司工作。
本杰明？格雷厄姆作为价值投资的鼻祖，他的金融分析学说和思想在投资领域是极有震撼力的，影响了许多像巴菲特这样的上亿投资管理人员，并在美国享有“华尔街教父”的美誉。他在一次采访中说过，“要在华尔街取得成功必须具备两项要素。首先，你必须正确地进行思考； 其次，你必须独立地进行思考。”
想必他的员工也正有受其思想上的影响，所以，虽然他所经营的格雷厄姆？纽曼公司只存在了20年就解体了，可从格雷厄姆？纽曼公司散落到天涯海角的职员们都在投资领域大放光彩。
巴菲特更是在短短任职的三年内，一方面，自我深化了从格雷厄姆学习到的“价值投资”的方法；另一方面，其迅速积累的14 万美元的净资产成为了其后开设“巴菲特有限公司”的原始资金。
直至今日，每每提起格雷厄姆，或是在格雷厄姆？纽曼公司的工作经历，巴菲特都十分自豪于这位好老师、好老板的教导，从不否认这三年的学习是往后财富道路的奠基石。
无论是作为父亲的霍华德，还是作为恩师的格雷厄姆，他们在巴菲特毕业后走向职场之路起步上的作用是巨大的，他们都是巴菲特自我选择的好老板。
其实，一个老板是否具备成功的综合素养不管是对于其企业的发展，还是其企业中员工的发展都是决定性的。如若你的老板具备远见卓识，立志要将事业发展壮大，同时具有卓越的领导能力，发现、培养和发展下属，注重个人品性修养，明白凝聚一支铁杆优秀团队的重要性。那么，你将在众多事实证明的老板英明决策中变得崇拜你的老板，以他的眼光为眼光，以他的思维为思维，以他的目的为目的。不知觉中，你也将变成一个对工作有激情，有想法，有格局的一个人。
反之，你的老板平庸、自私，一切从自身利益出发，在公司里从不关心员工，工作原则是人不犯我我不犯人。只听得进好话，多看眼前利益，决策可以一天一变。和这样的老板在一起，你不仅不能得到提携，实现自己的职场抱负，久而久之，你更是会变成一个斤斤计较，为贪小便宜而不折手段的人。
朋友小罗性格开朗，很喜欢和老板打交道，为人处世也十分圆滑。2011年上半年他被调去某事业单位上班，擅长捕捉老板心思的他很快就成了“红人”，被安排在跟随老板旁边做事。由于此老板十分爱玩，小罗就需要时常开车陪同老板在外娱乐。单位总多风言，传到了小罗妻子的耳中。因为都是大学同学，小罗的妻子找到我，并说出差不多三个月不见小罗回家的担忧。
时近年关，借着年前聚餐，我叫上了小罗前往，刚想问及近况，没想到小罗竟提议大伙儿去市里某休闲中心洗脚，且显得熟门熟路，之后打牌更是为了十块钱与老友争吵后扬长而去。
我们都十分纳闷，长年的相处，小罗的胸襟虽算不上海阔天空，但在圈子中还是很有口碑的，没想到如今竟为了十元钱而起口角，我也不免为他担忧。年后，市里进行贪污肃清，小罗的直属老板被双规。
我听到这个消息后已经事隔一月，特地去看望小罗，没想到刚好碰到小罗在地里种菜。看到我来了热情招呼，浇水、除草，他干得不亦乐乎。我劝他先休息，不要太累，没想到他竟说，“这个不算什么，我们老板还带头用手去清理单位的垃圾呢？”……
离开小罗家之后，我恍然大悟，原来，小罗判若两人的变化就源于他所跟随的老板。当他每天陪着老板娱乐的时候自己也会变成一个爱玩的人，当他每天陪着老板劳作的时候自己也会变成一个勤快的人。因为在跟随老板的同时他需要按照老板的行为方式去思考，所以就容易变得和老板相似。
可见，人都应该谨慎地选择自己的老板。要懂得选择一个可以仰慕，可以学习的老板，一个好的老板胜过于一所好的大学。
那么，什么才是好的老板呢？好老板很多，是哪种类型不重要，重要是是否适合你。当你认为你可以在向老板学习之中就能获得超出所领薪水的价值，且老板能够信任和欣赏你，你就一定不可错过这样的老板。
