一个强者，要使所做的事能成功，甚至达到更高的目标，最重要的前提是找到关键人物。如果你找错人，就是你使出浑身解数，到头来还是折戟而归。所以，当下做事最重要就是要确认对你的事情有决定权的关键人物。有些要员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往是起到非常关键的作用。
汉高祖刘邦本业只是一个无业游民，他不愿从事寻常百姓的工作，反倒结交了众多游侠，当他见到秦始皇出巡的行列时，仰天长叹道：“大丈夫当应如此。”从此广交各路豪杰，礼贤下士，将当时的萧何、张良、韩信等几个关键的杰出人才收于自己的帐下，最终打败霸王项羽，成就帝王大业。可以说，远到改朝换代，小到个人的成长，若没有把握好当时的关键人物，王朝是不会兴盛的，事业也不会发达的，人生也不会有太多的成功。
在草原上有一个放羊的养了一群羊，令他苦恼的是，羊群总是一种很散乱的。平日里，羊群在一起盲目地左冲右撞，如果有一只羊在一片新的肥沃的绿草地吃到新鲜的青草，后来的羊群就会一哄而上，你争我夺，会把草践踏掉，也全然不顾旁边有虎视眈眈的狼，或者远处还有更好的青草。晚上赶羊进栏时也会费很大的劲，它们总是四处逃窜，难以集中。
一个老人给他建议道：“你驾驭好领头羊，一切问题都会解决。”
可是，那只才是结束这种混乱局面的领头羊呢？牧羊人犯了难。老人告诉他：找领头羊要靠你的眼光，找到了，你还要会利用它，这样你才会放好这群羊。
终于，牧羊人通过观察，找到了领头羊，又经过一段时间的磨合，羊群放起来比以前轻松多了，不久，他成了一个有经验的牧羊人。
在当下，有人初涉职场，有身居高位却使自己的“政令”不能通行的尴尬；有要及时树立自己的威信可又有伤害官场元老的两难，身在职场的人常常会遇到这种局面。想打开局面，盘活职场就先要拿准关键人物，分清谁是元老，谁有后台，谁最有威信。知道他们各自的利益所在，拿准关键人物，这样你就会便于拿出相应的策略来对症下药。
有这样一个故事：
公司董事长兼CEO的海风作为企业的创始人，已经带领企业在商海中拼搏了十几年。近几年，海风的身体由于以往的透支使用渐渐有些吃不消了，于是在他60岁这年把公司交给了自己的儿子——刚刚30出头的海洋，自己出任集团公司董事长，把CEO的位置交给了海洋。
新官上任不久，海洋就觉得自己工作开展得并不顺利，最主要的问题就是自己所做决策在推行过程所遇到了阻力。海洋直接负责管理的这些人，有两种类型；要么就是企业的“老臣”，这些人不仅仅在集团发展过程中有苦劳更有功劳，而且从年纪上讲都是自己的叔叔辈，在他们眼中，海洋还是一个小孩子，自己也根本不能像对待其它下属那样以命令为之；要么就是自己的三大姑四大爷，都是自己的直系长辈，面对他们总有一些亲情的因素在里面。虽然海洋在经营企业的过程中，有自己的战略规划，但每一项决策在进行会议讨论的时候总是反对声一片，不要说推行，就是通过都是问题。
最开始，海洋以为是自己的计划可能存在问题，但经过几个回合下来，海洋发觉事实并不是如此，这些“老人”是有意在自己面前体现出他们的分量，故意刁难自己。而集团的中层干部又大都为这些高层提拔起来的，海洋对中层的影响力也有限。渐渐的海洋觉得自己被架空了，不是自己主宰公司的走向，而是自己被这几位“老人”所主宰。虽然心里有很多的委屈和不舒服，海洋并没有表现出来，而是继续的闷头做事。但他眼睛没有闲着，心里也在盘算着该如何解决这个问题。通过一段时间的碰壁以及思考，海洋发现“老人”之所以对自己有所抵触，无非两个原因。一是怕失去了自己原有的位置，二是以更谨慎的态度对待自己的决策。
第一种原因是由于一手提拔他们起来的海风已经渐渐淡出企业日常管理事务，“老人”们害怕自己这个新官会烧几把火，所谓“一朝天子一朝臣”，新人有新政，这些“老人”怕跟不上节奏。更深一层的意思是：原来海风在的时候，会念及“老人”的功劳与苦劳，可海洋对这些知不知道？是否会念情面？所以“老人”们才处处挑剔，目的是让海洋认识到这些人的价值所在。
为化解这部分矛盾，海洋出面邀请这些关键的“老人”出席特地为他们安排的酒会，并请出又一位关键人物——自己的父亲海风也同时出席。在酒桌上，海洋向大家敬酒，同时都如数家珍的把几个关键人过去的一些成绩道出。由于海洋事先向父亲请教了这些人的成绩，准备工作做得足，让当事人很意外。在这几个关键人物眼里，没想到这“小家伙”居然还是知道自己为集团所做的一切，心里的顾虑也少了一些。海洋敬了酒之后，海风对海洋说：“这些都是咱们集团发展的功臣，你要如同孝敬我一样的对待这些叔辈们。”转过头又对“老人”们讲：“大家都是和我，和咱们集团风里雨里一起走过来的，我不会忘记大家，海洋也不会忘记大家，集团更不可能对不起大家。我年纪大了，先退居二线了，把公司交给海洋。他还小，还需要各位的提携照顾。我把咱们集团，把海洋交给诸位了。”海洋也跟着表态：公司在短期内不会做人事调整。各位都是对集团有功之人，我一定会和爸爸一样善待各位叔伯。海风父子的表态，让大家觉得心里热乎乎的，也都表态支持海洋的工作。
最后海洋能打开局面，得益于他先拿准关键人物，然后再用策略，使自己的工作会事半功倍。
拿准关键人物，要有原则和策略，在职场上，有人为了达到自己的目的，不惜违背自己的良知，不择手段、勾心斗角、争权夺利、丑态百出，可能会陷进钻营拍马的魔圈中而不能自拔，弄得自己身心疲惫。我们要善于逆流俗而为，以冷静的心态面对复杂的职场，拿准关键人物，也就拿准了事情成功的关键。
强者生存之道：
做事最重要就是要确认对你的事情有决定权的关键人物。有些要员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往是起到非常关键的作用。
