如同任何寓言一样，“红珠实验”也有其寓意：
(1)“变异”仍是过程的一部分。
(2)进行企划前，必须先预测人和事物未来可能的表现。但任何测试(实验)过去的绩效表现即使颇具价值，还是无法精确。
(3)员工都在某一个自己控制不了的系统下工作——即使他们努力尝试。决定绩效表现的是“系统”，而非“个人技能”。
(4)唯有管理阶层才能改变系统。
(5)某些员工的表现总在水准之上，而某些总在水准之下。戴明博士保证，任何人只要看过一眼，就永远忘不了他这个简单而“愚蠢”的实验。“无论走到哪里，你都会看见红珠子。”
