1.高绩效组织文化的特点为（）。
A。奖惩分明，创造一种公平考核的环境，制造一种主动沟通的氛围B。创造一种良性竞争的工作氛围C。提倡多变、鼓励承担责任的文化D。鼓励员工积极学习，为员工提供必要的学习、培训机会2.工作分析的成果是工作/职位说明书，其内容包括和两大部分。
3.绩效管理的基本流程包括以下几个步骤：以及。
4.绩效管理的培训需要遵循的原则有（）。
A。从问题出发B。解决实战能力C。侧重观念和行为的改变D。关注细节5.绩效管理培训计划应该包括哪些内容？
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