1.分析绩效考核与绩效管理的联系与区别。
2.试论述绩效管理在组织中的战略地位。
3.为什么说绩效管理是人力资源管理体系的核心职能？它与其他职能模块的关系如何？
4.简述绩效管理系统的构成。
5.绩效管理制度设计都包含哪些内容？
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