某广告公司以非常优厚的薪水招聘设计主管，求职者甚众。几经考核，10位优秀者脱颖而出，汇聚到了总经理办公室，进行最后一轮角逐。
总经理指着办公室里两个并排放置的高大铁柜，为应聘者出了考题——请回去设计一个最佳方案：不搬动外边的铁柜，不借助外援，使一个普通的员工能把里面那个铁柜搬出办公室。望着据总经理称每个起码能有500多斤重的铁柜，10位精于广告设计的应聘者先是面面相觑，不知总经理为何出此怪题。再看总经理那一脸的认真，他们意识到了眼前考题的难度，又仔细地打量了一番那个纹丝不动的铁柜，毫无疑问，他们感觉到这是一道非常棘手的难题。
3天后，9位应聘者交上了自己绞尽脑汁的设计方案，有的利用了杠杆原理，有的利用滑轮技术，还有的提出了分割设想……但总经理对这些似乎很有道理的设计方案根本不在意，只随手翻翻，便放到了一边。这时，第10位应聘者两手空空地进来了，她是一个看似很弱小的女孩。只见她径直走到里面那个铁柜跟前，轻轻一拽柜门上的拉手，那个铁柜竟被拉了出来——原来里面的那个柜子是超轻化工材料做的，只是外面喷涂了一层与其他铁柜一模一样的铁漆，其重量不过几十斤，她很轻松地就将其搬出了办公室。
这时，总经理微笑着对众人道：“大家看到了，这位女士设计的方案才是最佳的——她懂得，再好的设计最后都要落实到行动上。”
最后，这位女士说出了自己的心中感言：“当时，那9位落选的应聘者都心悦诚服地向我祝贺，因为通过这次考核，他们真切地明白了——成功的原因只有一个，那就是懂得行动远远大于思想。”
在某些时候，要打破思维的僵局，只有靠行动。谁都可以拥有无数美妙的设想，但最终抵达成功顶峰的，却是那些更善于行动的人。
