我们要主动地去工作，主动地去发现问题，解决问题。主动工作的最大意义在于，我们在做工作时不再像以前那样被动，而是把它当成自己的事情来做，这样能提高工作效率，并能从中获取快乐、成就与满足感。
无论你从事什么工作，都有它的现实意义和历史意义。一个人仅仅完成上司交代的工作是远远不够的。从公司的角度来说，你能圆满完成上司交给你的本职工作，会得到上司的肯定，但是上司始终不知道你的潜力在哪里，或许他能从你的档案资料里明白你的一些优势，可那些都是一星半点，不够全面，只有你自己才明白自己能干什么，想干什么。在这个时候如果你不主动，那么你的一些才能、潜能就会被岁月打磨掉。
那么，我们如何培养自己积极主动的工作态度呢？
1.积极有序地行动起来
事业成功的人往往耐得住寂寞，能在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。
其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延的最佳办法就是以“积极有序的行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的工作台历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。因为有惰性的人一定是先松后紧，最后总是慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩是不可能超越一贯积极有序行动的人的。
2.永远现在进行时
有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如和朋友在QQ上聊几句来得有趣。客户非得今天拜访吗？明天也无妨啊，那就再聊几句吧……
绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时，而应该永远以“现在”这两个字来想问题。把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开始工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动热情的服务者。工作在此时此刻是让我们保持战斗欲望的行动力。
3.具备主人翁意识，把组织当成自己的家
任何一个有理智的人，对自己的家庭都是悉心呵护的，都想使自己的家庭幸福美满，都想使生活越过越富有。为这个家，他们知道怎么尽心尽力。组织其实就是由更多的人组成的一个大家庭，如果每一个员工都能像精心呵护自己的小家庭一样对待组织这个大家庭，与大家庭荣辱与共，他们怎么可能不积极工作使这个大家庭越来越兴旺发达？怎么可能还要在别人的监督下才干事呢？
4.摆正个人与组织的关系
一个人活在世上应该有抱负，并且为之去努力奋斗。当然，有能力经过奋斗成为组织的老板，成就辉煌事业的人也为数不少，但我们绝大多数人却还是需要在一个组织中做具体的事情。这时，把个人的抱负同组织的目标很好结合，才能做到积极主动工作。投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新，当你把个人的抱负融入组织的目标之中，对工作全力以赴、尽职尽责时，组织的目标达到了，个人的抱负也会实现，否则，只是追求个人抱负，眼高手低，工作敷衍了事，谁能信任你重用你？迟早会被组织淘汰，怎么能够实现抱负？
5.具备良好的思想品德
具备良好的思想品德的人，才会积极主动工作。思想品德是人的素质中最宝贵的，具备优良的思想品德，你就会不讲价钱、不计报酬、积极主动地去完成任务。而当你出色地完成任务的时候，你会得到认可，也会得到厚报，这不是你争来的，而是你靠行动赢得的。
当然，良好的思想品德是在一生中造就的，无论孩提时代、青少年期、成年期，还是老年期，都需要历练。正像我国古代思想家孔子所说：“自天子以至于庶人，皆以修身为本。”造就自身良好的思想品德，才会对社会、对组织负有责任感，才会忠诚于组织和上级，积极主动工作。
6.使“不好”变“好”
在现实生活中，无论社会、组织都不是完美无缺的，肯定会有阴暗面。对于这些不完美的、阴暗的方面，如果只会牢骚满腹、怨声载道、愤愤不平，怎么可能积极主动去工作？要知道，牢骚、怪话只会损害你的心情，损害你的形象，不会改变不完美的、阴暗的方面。要知道，你也有不完美之处。我们应该面对现实，用自己的行动，树立好的榜样，壮大美好的方面，缩小不完美的、阴暗的方面，使“不好”变“好”。
许多人总是不愿主动去工作，也因此荒废了许多的宝贵时间。其实，我们不难发现，许多职场上的主动者，往往最后都进入到了各行各业的高收入阶层。
