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第30章 自信中看清自己

自信引导成功

如今,职场中存在不少缺乏自信的蘑菇族,这些蘑菇族无论做什么事,都对自己没把握,没信心,即使在得到上司的赏识和器重而委以重任时,他们也会用怀疑的眼光看自己,问自己:“我行吗?”、“我可以吗?”这样的员工怎么能担当大任、傲立职场呢?

一个人,无论做什么事情,没有自信是绝对不行的,没有自信就难以取得更大的成功。人最大的敌人就是自己,自己都不相信自己,怎么能让别人相信你呢?怎么能让别人对你委以重任呢?如果一味地自卑,对自己没有自信,可能失败的总是你。

自信是生命的养分,是走向成功应该具备的一种习惯,是成功者的重要特质之一,也是成功的第一秘诀。假使一个人想他能够,他就能够;反过来,假使一个人想他不能够,他很可能就不能够。自信心是比金钱、势力、家世、亲友更有用的条件。它是人生可靠的成功资本,能使人努力克服困难,排除障碍去争取胜利。

下面我们来看一个自信引导成功的故事吧:

1900年7月,林德曼独自驾着一叶小舟驶进了波涛汹涌的大西洋,他在进行一项历史上从未有过的心理学实验,预备付出的代价是自己的生命。

林德曼认为,一个人要对自己抱有信心,就能保持精神和肌体的健康。当时,德国举国上下都关注着独舟横渡大西洋的悲壮冒险,已经有一百多名勇士相继驾舟均遭失败,无人生还。林德曼推断,这些遭遇者首先不是从肉体上败下来的,主要是死于精神崩溃、恐慌与绝望。为了验证自己的观点,他不顾亲友的反对,亲自进行了实验。在航行中,林德曼遇到难以想象的困难,多次濒临灭亡,他眼前甚至出现了幻觉,运动感觉也处于麻痹状态,有时真有绝望之感。但是只要这个念头一出现,他马上就大声自责:懦夫!你想重蹈覆辙,葬身此地吗?不,我一定能成功!终于,他胜利渡过了大西洋。

以上这个事例告诉我们:自信是成功的基础,自信能引导成功,自信能激发出个人的意志力和潜能。只要我们选择自信,我们就能克服一切困难,一步步迈进成功的大门。

的确,对成功而言,自信具有重要意义。可以说,自信是激发潜能、发挥创造能力进而取得成功的最为实用的经验和秘诀。自信能使你在潜意识中释放出无穷的热情、精力和智慧,进而帮助你获得巨大的财富与事业上的成就。对事业而言,自信就是成功的催化剂。拿破仑·希尔说:“信心的力量是惊人的,相信自己,那么,一切困难都将不会是困难的。因为自信心是一种积极的心理品质,是促使人向上奋进的内部动力,是一个人取得成功而必备的、重要的心理素质。”自信的威力已被越来越多的人看到了。相信自己,才是成功的第一步。

在职场中,那些充满自信的员工总不会畏惧任何困难的挑战,他们也是老板最赏识的员工,因为自信可以使他们完成那些看似不可能完成的任务,而不必老板事事躬亲。特别在老板不在的时候,他们对于公司的意义将更加凸显,与那些缺乏自信、畏手畏脚的人比起来,他们才是公司的支柱。对公司和老板而言,那些脚踏实地而非目空一切地相信自己的员工,那些具有深厚而健全自信心的人,都是公司的珍宝,因为他们能够把自己的活力传送给身边缺少活力的人们。他们没有理由不得到赞赏和重用。

当然,自信不是生来具有的,它是靠后天培养的。以下是几种培养自信的好方法:

第一,多想自己的优点和成就,少想自己的缺点和失败。如果一个人总想自己的缺点和失败,就会越来越没信心。这不是灭自己的信心吗?你总会有许多优点和成就的,把它们列出来,写在纸上吧。至少写出五个优点和五项成就。对着这张纸条,经常看看、想想。在从事各种活动时,想想自己的优点,并告诉自己曾经有过什么成就。

第二,不断对自己进行正面的自信心理强化。当碰到困难时,一定不要放弃。要坚持对自己说:“我能行!”“我很棒!”“我能做得更好!”等等。重复对自己念叨有信心的词语是一种很重要的自我正面心理暗示,有利于我们不断提升自己的信心。

第三,从外部形象入手树立自己的信心。经调查发现,一个人保持整洁、得体的仪表有利于增强自己的信心。举止洒脱,行为端方,助人为乐,目不斜视,就会有发自内心的自信。同时,加强锻炼,保持健美的体形,对增强自信也很有帮助。

第四,敢想、敢做、敢于面对失败。一个自信心很强的人,必定是一个敢想、敢做、敢于面对失败的人。他决不会对工作持等待、观望的消极态度,而是在行动中、实践中展示自己的才华。在面对失败时他会选择不屈不饶、百折不回,因为他有信心破除困境。

第五,养成自我审识的习惯。请注意自己工作中的习惯:正视领导、同事;积极主动展示自己;保持微笑;高效率高质量完成工作;遇事淡定不慌张。一旦做不到时,就要认清自己不自信的来源,补足劣势,且化劣势为优势。

第六,勇于挑战,在挑战中增强信心。做好自己分内工作的同时,还要积极做一些额外的且富有挑战性的工作。在挑战中,我们不仅能展示自己的能力,还能鞭策自己充满信心地不断寻求和进步,这样,我们就能更快地成长起来。

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