美国著名白领人物杰伊？康拉德？莱文森认为，成功的现代派经理都知道上世纪70年代是以质量取胜的，80年代是以服务取胜的，90年代是以灵活善变取胜的，到21世纪前10年里，就要以创新来取胜。他们的管理模式将是紧中有松、广告作用、不断更新、广泛联系。他们与昨天的成功的企业家迥然不同。人们的观念在改变，企业的现状在改变。
过去有效的方法在今日就不一定有效，人们已有不同于以前的目标、理想、希望。过去铁拳式的管理已没有作用。在美国和其他的地方，企业失败的主要原因是管理不当。我敢肯定你不会为此惊奇。那么，好的管理又应具备什么呢？莱文森认为，好的管理者必须具备五种能力：
1.有抓住工作重点的能力――从来不会偏离企业发展的目标。
2.有领导的才能――能够鼓励人们，提高效率。
3.有交际能力――与雇员、伙伴企业、消费者、供应商交际的能力。
4.有创新的能力――没有活力的领导从一开始就注定失败。
5.有统观全局的能力。
要点：
现代派经理们是靠共同的价值观来领导企业的。他们拥有最新的技术，又与雇员和网友们保持融洽关系，了解金融杠杆的作用，在国际市场营销顺利，无论是与他们一起工作，还是做生意，都会使你感到愉快。这些特点在管理层中并不少见，但很少见到能集于一身。作为21世纪成功的现代派企业家，你必须同时拥有这些特点。
