小王又在向别人发牢骚：同事小张比我晚进公司半年多，业务上很不熟悉，经常不得不向我请教，而且常常还会犯一些小差错。不过，她非常善于交际，不管是办公室的同事，还是上级领导都非常喜欢她。这次我们办公室的主任调走，她是被上级非常看好的人选。唉，眼看着天天向自己请教、业务远不如自己的人做了自己的顶头上司，心里真不甘心啊。
许多人都可能遇到类似的情况，她们也会为鄙视类似小张这样的人，认为她们没有真才实学，拉关系走后门得到升职。
实际上，良好而庞大的关系网是职场人士成功的必备因素之一。不过，许多女孩都有这样一个误解：她们认为建立关系网不过是一种浅薄的、推销自己的方式，或者是她们用来“串联”同事的瞎扯闲聊。如果这样想，你就大错特错了！首先，建立关系网不只是去会场或宴会上散发自己的名片，以及尽可能多的收集商务名片，也不一定就是某种虚情假意、随便寒暄几句的活动，例如有事无事地与同办公室的人闲聊。
建立关系网是一件严肃的事，因为它可以让你信息灵通，接触到对你的事业有帮助的人，无论是短期还是长期。如果你不相信关系网的价值，或者不能把它当作一个重要的生存和发展的工具，那么你可能会像故事中的小王一样，尽管业务非常熟练，但还不免眼睁睁地看着“不如自己”的小张做了自己的顶头上司，而自己依旧在原来的位置上没有任何变动，做着同样的事情。
对大多数女孩而言，无论你在哪个公司工作，一定会有一个顶头上司。你的大部分时间都是和上司共事，因此，你和上司的关系越好，你的发展机会也就越多，被提升也就越容易。
因此，在工作方面，一定要和领导好好地进行交流。另外，也尽量和他建立一种私人的友好关系。在工作之余，多向他说一些自己对事情的看法或工作以外的话题，让领导更了解你。还要积极地参加公司举办的各种活动，如旅游、聚会等。
在这样的场合下，你会发现平时极其威严的领导现在变得易于接近了，在与他拉近关系的同时，也努力和其他平级同事加强交流。因为这时的交流比在严肃的办公室较容易进行，非常有利于和上司建立良好的人际关系。如果你想有所发展，建立关系网绝对必要。
不过，有的女孩认为，建立关系网是非常的困难。实际上，建立关系网不过是同他人建立牢固的关系，这件事许多女性不仅做得很自然，而且比大多数男人都出色。即便是我们中最内向、最羞怯的人也能精于此道。如果在一个职业环境里，你能做到不管是男人还是女人都能适应和响应你，那就可以了。
对此，美国女性关系网的一名研究人员迪安娜·丹尼森说，对于建立关系网，我喜欢的和最惬意的一种做法，就是像做研究一样对待它。它既涉及收集资料，也涉及交谈和分享体验。应该把它看是一种富有成效的闲谈——一种从你的同事、经理和业务联系中，了解跟你的公司和行业（并且最终是你的事业）有关的重要话题的方式。成功的要求：抛弃对关系网的偏见，构建关系网不过是建立关系、调查研究和跟同事交谈，一点也不龌龊。
对于一个想真正拥有自己的事业或在职场想成功的女性来说，不仅要与办公室内的同事搞好关系，还要构建好你的外围社交网络，诸如同学、邻居等，这些人都可能在关键时刻伸出援助之手，帮你一把。
赵心和李敏受雇于同一家公司。两个人性格迥异。赵心整天沉迷于业务上，从早到晚都沉浸在数据分析中，忙的时候连一句话都没有。而李敏却显得不务正业了，整天和同事说说笑笑，并且通过同事认识其他的一些朋友。后来，公司因经营不善而倒闭了，两个人不得不重新找工作。当时又正值金融危机时期，两个人找了一个多月工作仍无着落，心中都非常着急。有一天，李敏偶然遇到了一个通过同事认识的朋友，那人开了一家公司。虽然那个人的公司目前不缺人，但还是给李敏介绍了另一家公司，让她去面试。就这样，她找到了新的工作。而赵心仍在寻找呢！
从这不难看出，良好的人际关系会在你意想不到的时候帮上你的大忙。因此，努力拓展自己的人际关系，多结识一些人，在某些特定的时刻，这些人都会成为你的贵人。
同学关系对很多人来说也是非常珍贵的。校园生活是人生中一段美好的时光，不论小学、中学，还是大学，每一段生活都让我们回味无穷。工作之后，各个时期的同学散落在各处，在不同的领域拼搏，同学聚会时，那些比我们早成功的人很有可能成为我们事业发展的贵人。
邻居间“低头不见抬头见”，多少有一些接触，因为住得近，处在同样的生活环境中，难免会发生联系。你对我好，我自然也对你好，中国人讲求礼尚往来，一来二去，关系熟了，也就成了朋友。俗语说，“远亲不如近邻”，这种关系更容易取得信任，相处时，不仅可以分享邻居的亲属关系资源，也可以分享邻居的朋友资源。
另外，通过业务上交流，使业务关系成为朋友是很常见的事情，生产商和原料供应商，客户和银行等都属于业务关系方面的朋友。同这些业务人员的关系好了也能增强你在职场中的地位。例如，你与公司的一个大客户关系很好，那么在与这个客户发生业务关系时，公司可能就会把你派上去。这种关系上的朋友，往往是你帮我，我帮你，在各自业务领域中都得到发展与成长。
实际上，建立一个有效而庞大的关系网，你只需要做到两点即可：一是找到可以培养长远关系的对象；二是精心呵护这种关系，使其茁壮成长。
建立关系，培养关系，是一个职场女性迈向成功的关键。重要的是，你的这份心思要用对人，也就是找到能给你支持和鼓励的好伙伴。他们乐于见你出人头地，愿意帮你实现梦想。这种人才是你真正要发展的对象。
