很多人都有这样的体验，走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话就是：“我该怎样打破僵局？”
或者刚进职场的女孩子，对公司的环境和同事还不熟悉，遇到问题时，不好意思去打扰别人，只好自己琢磨，既浪费了时间和精力，但工作做得还不理想……
或者想找人聊聊，却找不到人，就会想：“哎呀，别人无聊的时候都有人陪伴，我怎么就找不到朋友，在我无聊的时候陪陪我呢？看来我也要多交些朋友了。”
拉近与陌生人的距离、尽快熟悉陌生的环境、身边随时都有知心朋友，需要的是什么？交际的能力。是的，交际，也需要能力。
你不得不承认，有人天生就有“人缘”。他们跟谁都自来熟，没事也会找事做，没话也会找话讲，有这些人出现的地方就有笑声。他们的人际关系好像都不用经营，大家都愿意和他相处，而他们也总是开朗大方，所以朋友很多，常常有参加不完的聚会，走到哪里，哪里都有朋友。别人有事情需要帮助时，也会想起他们：“问问他可以，他的人脉广。”
希腊船王奥纳西斯被称为一代人脉大师。当年轻的奥纳西斯初到阿根廷时，对他来说，一切都是陌生的。并且，他没有文凭，没有工作经验，也没有钱，最重要的是，他没有任何社会关系。说奥纳西斯一无所有并不为过，可他最后成功了。
奥纳西斯与人交际的秘诀是善于倾听。所有接触过奥纳西斯的人都被他独特的倾听魅力吸引住了。有人曾这样说，如果他们和奥纳西斯在一起，奥纳西斯会让他们感觉到，他们是世界上最重要的人物。就凭这一点，奥纳西斯用最快的速度建立了一条人脉关系。
俗话说，“人脉就是钱脉”。斯坦福研究中心调查也显示：一个人赚的钱，12.5%来自专业知识，87.5%来自人脉。
对刚刚步入社会的女孩子来说，是不是也和初到阿根延的奥纳西斯一样，甚至，还缺少交朋友的能力，你该怎么办呢？
读文秘专业的莉莉今年27岁，是一个著名外企的总裁助理。刚进公司时，她也曾遇到这样的困惑。因为刚毕业，学生气十足，初到公司时，她显得非常拘谨，同事们也觉得她很不入流，大家因此很排挤她。加之她没什么工作经验，又对自己的要求又很高，总想把工作做得更好，所以她经常完不成分内的工作。这种情况，曾一度让她非常伤心，甚至偷偷流泪。
像莉莉这样的人一般都很守规矩，自我要求很高。相对的，对别人也不会包言，喜欢和她一样有自我约束力的人，生活随性的人是无法和她们成为朋友的。常因为太过专注于工作，而忽略了人际关系。
工作一段时间后，莉莉也渐渐意识到自己在处理同事关系上存在问题，就试着改变自己。每天吃午饭时，她都跟同事们一起去，积极参加同事聚餐，在一些打印文件，发传真的小事上，她主动帮别人去做。她渐渐融入了新团队。
熟悉环境后，莉莉发现，同事中张芳挺有威信，工作能力很强，说话也很有权威。虽然她不是领导，但人缘极好，身边总会聚拢一些人。她俨然一个小圈子的“头儿”。
接触的时间久了，莉莉也不自觉喜欢上张芳。因为，无论谁遇到麻烦，张芳总是毫不犹豫地冲向前去解决。或者不管是在熟悉或陌生的环境，她都会主动的和别人打招呼。有她在，莉莉好像什么事情都不用操心，只要着张芳的指挥棒转就可以，别人也心甘情愿听她指挥。
莉莉有机会就跟张芳接触，并向她请教一些事情的处理方法或看法。她们虽是同级关系，但因工作职能不同，没有太大的利益冲突，她们慢慢成为无所不谈的好朋友，也经常一起参加同事聚餐之类的活动。在张芳的引领下，莉莉慢慢与同事打成一片了。
走出了人际关系的困境，莉莉如鱼得水。由于她勤学好学，接受能力强，上司也关注到这个入职不到两年的新人。
一天，公司宣布，要从女员工中选一名作为总裁助理。被选中的员工不仅意味着在公司的地位、待遇都有大幅度提高，也相应地扩大了职场的提升空间。莉莉的英语基础好，应变能力强人际关系好，因此她被大家一致认为是最佳人选。
莉莉成立总裁助理之后，她还是把同事当做自己的好朋友。在工作上，她会把事情很耐心的得交代清楚，并给她们一定的建议。私底下，她也非常关心她们的日常生活，谁早晨没吃饭，不管是什么原因，她就都会给她们买些咖啡、酸奶、水果等之类食物，时常让大家非常感动。
谁不喜欢像莉莉这样的助理呢？她不会带给别人压力，对朋友很体贴，具有同情心。任何人来找她帮忙，她都会尽其所能的提供帮助，而且不求回报，也不会不耐烦，因此，莉莉的人际关系越来越好，甚至成了许多人的情绪垃圾桶、心灵急救站。莉莉做总裁助理以后，企业内部的工作氛围越来越好，无论是中国老板还是外国客户，都对她充满感激之情。
增加与人交流的能力，是需要理论指导和努力实践的一项艺术，它可使你的生活多元化，也是提升自我，熔炼心性的必备能力。培养自己交际的能力，应保持一颗平常心，顺其自然。相信年轻的女孩会在职场中找到一群真正投缘的朋友，从而帮助你在职场更好的工作。
