有的人行事喜欢直来直去,只求一时痛快,却全然不顾别人感受。
有的人行事喜欢直来直去,以为这是有个性的体现,马兰特就是一位率性而为的人。
他心地不坏,但睥气说来就来,也不管对方是什么样的人,他说:“我就是这样的一个人,看别人的脸色过日子,太辛苦了!”很多时候,他不管对方处于一种什么地位、什么情景、什么样的心情,想说什么就说什么。也就是说,他不知道圆润的说话技巧,所有的一切都率性而为。
周围的人并不怎么喜欢他,因为他从不考虑一句话出口的后果,常常让人困窘不堪,唯一让大家放心的是,他没心机,不会害人!
但是,他却害了自己。有一天,他不知为了什么事,和上司在办公室里大吼大叫,最后,他把桌子一拍,拿起公文夹往主管脸上一扔,大声说:“我不干可以吧!”
他并没有辞职,因为他找不到更好的工作。但是,他再也没有被重用过。当年的同事纷纷升了职,只有他还在原地踏步,做些无关紧要的工作。
这就是马兰特率性而为的结果。
说实在的,人活在世上,做人做事若能率性而为,那人生也没什么好遗憾的了,问题是,你不是天地间唯一的存在,可以想说什么说什么,爱做什么做什么,而别人也不是为了你而存在,一切都得听你的。
人的一生,总是有许多人际关系和事业上的不如意,这些不如意需要以智慧和耐心去解决,而不是靠你的喜恶和脾气。如果你看不惯老板的苛刻,就说老子不干了,那么你并没有解决问题,因为苛刻的老板很多,你在别的地方也会碰到,而你的辞职,又有谁在乎呢?如果你嫌工作辛苦,就率性地放弃,那么你放弃的可能是一个绝佳的机会,当然,也没有人在乎你的放弃,因为那是你自己的事!
而最重要的是,率性而为会变成你放纵情绪的习惯,遇到问题就顺着性子来解决,有时候,你真的解决了问题,但因为率性而为基本上是向后转,属于逃避问题的行为,因此长久下来,对你的事业和人际关系,破坏多,建设少,甚至还有可能带来毁灭。
也就是说:和对方交谈时,应尽量使用对方能够认同的语言,并说对方熟悉、关心的话题!
比如你和有小孩的女性说话,可说说孩子教育和柴米盐酱醋茶;和贸易公司职员说话,可说说景气问题……说得不深入没关系,只要你开口了,他们便会不由自主地告诉你很多关于他自己和工作上的事情。如果你还善于引导,他恐怕连心都要掏出来了。
按照自己的意愿行事,从不具备忍耐的精神。